デイサービスセンター　サポートやお

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【法人理念】 社会福祉法人八尾隣保館は、「信頼・創造・貢献」の理念をもとに、よりよい福祉の実現を目指しております。認定こども園などの児童福祉事業・老人福祉事業等を、地域に密着し行なっています。 【人事考課制度】 全職員に配布する「職能基準書」をもとに、職種、階層別に応じて考課を行います。 考課者である上司は、職員に対して職能基準書に沿って指示・指導を行ない、「人事考課表」に評価をつけます。年2回のフィードバック面接の実施を通して、その評価を反映し、昇進や昇給、賞与などを決定します。職能基準書に沿った上司の指導に応えていくことでキャリアアップが図れる人材育成制度です。 【職能階層（6段階）】 初級職員、中級職員、上級職員、リーダー職員、主任職員、管理者 【セルモン・8つの誓い】 コンピテンシー理論を活用した当法人独自の育成システムです。「なりたい、なってほしい魅力的な職員」をキーワードに、法人内から選出された中堅職員を対象とし、自己研鑽を積んでもらうことで、人間力の向上や後輩の目標となる人材の育成を目指しています。