埼玉慈恵病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報

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【教育体制】 プリセプター制度とメンター制度でスキルに合わせた寄り添い型教育を行うとともに、看護師として着実にステップアップをしていることを実感していただける熟練度別のクリニカルラダー制度を導入しています。 また、医療従事者としてだけではなく、人間としての成長も大切に考えていることから、職員全員を対象とした『しあわせ研修』を導入し、他業種間で意見のやり取りやコミュニケーションを図ることで、病院全体の活性化へとつなげています。 病院目標・看護部目標・部署目標・個人目標をそれぞれリンクさせたうえで個人目標を設定することから、一人ひとりが個人目標を達成できるように、職場のスタッフや上司がアシストしていきます。 ［4月入職者の場合］ 全職種共通で1泊2日の日程で研修を行います。 病院の組織についての説明や接遇・医療安全等の研修や親睦を深め、夕食会やレクリエーション等を行います。 【研修】 ［院内］ ・しあわせ研修（1h/週） 全職員対象とし、人として成長するために、職種を越えた7名のグループでディスカッション形式の研修を勤務時間内に行っています。 研修内容は『7つの習慣（スティーブン・R・コヴィー著）』を基に進めていきます。 ・e-ラーニング研修 一人ひとりの都合のつくタイミングで学習時間を設けられるようにe-ランニングシステムを導入し、看護師としてのスキルアップを支援しています。 ［院外］ 看護協会主催、学会主催、企業主催等、さまざまな研修の参加が可能です。

【病床数】 160床

【介護職員人数】 常勤:20名　非常勤:12名　学生:7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 ［一般病棟］急性期一般入院料1（7:1）

【救急搬入件数】 160件/月 約2,000件/年

【病棟や患者層の特徴】 整形外科とリハビリテーションに注力する急性期病院です。 血管外科・糖尿病外来・肝臓外来・骨粗鬆症外来の専門外来のほか、人間ドック・健康診断・特定健診も随時予約制で行っています。

【病棟について】 【院内について】 1号館・2号館・3号館とあり、建物は連結しています。 個室が多く、大部屋は最大でも4人部屋です。 ［1号館］主に外来および病棟 ［2号館］主に病棟 ［3号館］主に職員専用スペースおよび病棟 【院内編成】 ［1階］総合受付、リハビリルーム、検査室 ［2階］内視鏡室、エコー室、ドック室 ［3階］一般病棟（外科、整形外科、泌尿器科の混合病棟）、オペ室（2室） ［4階］地域包括ケア病棟 ［5階］一般病棟（内科、外科の混合病棟）

【1日の外来人数】 400名 ・内視鏡検査数（上部:250件/月、下部:90件/月） ・健診患者様はごく少数

【オペについて】 ［オペ件数］120件/月 ［オペ内容］整形外科、外科がメイン

【分娩について】 無し