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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/17
中川病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
［年間休日120日/残業少なめ］ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。
給与
想定年収382.4〜472.4万円
想定月収：25.8〜31.7万円
勤務地
愛媛県松山市南梅本町甲58
最寄駅
梅本 徒歩3分
牛渕団地前 徒歩14分
平井 徒歩15分
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
・病院から在宅まで患者様をトータルでサポートし、医療・介護のサービス提供をしています。
・年間休日120日＋有給休暇消化率90％以上と高く、プライベートの時間が確保できます。
・入退院が多い日以外は残業はほとんどなく定時で帰宅できます。（救急指定病院ではありません）
・シフトの相談や融通がききます。また、思いやりのある言葉掛けがあるなど、意見を言い合える職場環境です。
・子育て理解がある環境です。育児手当の支給もあり、収入面でのサポートも充実しています。
・介護は看護助手が対応することが多く、身体の負担軽を軽減できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
愛媛県松山市南梅本町甲58
アクセス
伊予鉄道横河原線郊外電車「梅本駅」または「牛渕団地前駅」よりそれぞれ徒歩約5分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
Wワーク不可
こんな人を求めています
・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方。 ・福利厚生充実の安定法人で長くしっかり働きたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:30 |
| 早出 | 08:00〜17:00 |
| 遅出 | 13:00〜22:00 |
早出は月1回程度あり 1カ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 0-5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り（時間休取得可能） 年末年始休暇:4日（12/31-1/3） 育児休暇制度、特別休暇制度（冠婚葬祭等）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,824,000〜4,724,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 258,000〜317,000円 |
| 基本給 | 182,000〜230,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:12,000円 ベースアップ手当:18,500円 夜勤手当:11,000円/回（月4-5回） 遅出手当:2,000円/回（月1回） ［その他手当］※該当する場合のみ支給 住宅手当:上限15,000円 育児手当:上限30,000円 （※15,000円から30,000円へ改定） 年末年始手当 など
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-3,000円 年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月
【住宅手当の詳細】 上限15,000円/月（該当者のみ）
【扶養手当の詳細】 育児手当:上限15,000円（該当者のみ）
【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし
その他福利厚生
・定期健康診断（年1回）※常勤（夜勤含む）職員は年2回実施
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
担当1名が最低1ヶ月はサポートいたしますのでご安心ください。
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
業務内研修（OJT):先輩職員からの指導などを行います。 業務外研修（OffJT）:必要に応じて各種勉強会に参加できます。 プリセプター:有（新人が対象）
その他参考情報
その他参考情報
中川病院で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 看護師:7-8名+看護助手:4-5名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名（看護師のみ） |
【看護師年齢層】 平均:40歳（20‐50代が幅広く活躍）
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 40床
【医師人数】 4名
【電子カルテ】 無し 紙カルテを使用（電子カルテの導入検討中）
【看護基準】 10:1 一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟:13:1
【病棟や患者層の特徴】 小規模組織の良さを残した地域密着型の医療施設です。職員一同、地域の方々の信頼と期待に応えるべく、忙しいながらも明るく前向きに医療福祉サービスの提供に努めています。 採用メッセージ 中川病院は地域の人々がいつまでも安心して生活することができるよう、医療を通じて地域の生活環境づくりに貢献することを目指して、 1990年に開設されました。 現在、内科、外科、消化器内科、内視鏡内科、 循環器内科、肛門外科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜し、 地域のかかりつけ医として、 頭の先から足の先まで幅広い疾患に対応しています。ベッド数 40床の小規模病院ですが、地域の高齢者を主な対象とした軽度の急性期入院や、大病院での急性期を脱した患者さんを受け入れリハビリ機能を担い、退院後に必要な介護サービスを利用できるように介護部門と連携を図っています。 訪問診療、訪問看護等の在宅医療にも積極的に取り組 んでいます。 医療と介護を車の両輪と考え、近隣の医師からの紹介を断らない小回りのきく病院を目指します。 優しい人、向上心のある人、チームワークを大切にする人を求めています。 ぜひ一緒に働きましょう。
【夜勤回数目安】 平均:準夜勤4回・深夜勤4回 ※夜勤経験が少ない場合、半年程度様子をみてから一人勤務を開始します。
【病棟について】 2階のワンフロア 一般病棟と地域包括ケアに分かれてます。 L字型での中央にナースステーションがあります。
【1日の外来人数】 平均60名
施設に関する情報
運営情報 - 医療体制 関連事業所 高齢者総合福祉施設 うめの小町 外来診療の時間 ・月曜日-金曜日 午前:09:00-12:30 午後:14:00-18:00 ・土曜日 午前:09:00-12:30
大事にしていること
地域に密着して地域包括ケア病棟を中心に在宅復帰を促し、訪問看護や施設との連携を取りながら包括的に医療提供をする病院です。ホームページの看護師さん採用ページにも記載がありますが「やさしさ」がにじみ出ています。スタッフを一言で表現しても「やさしい」がピッタリで、院長先生も病棟看護師と廊下で気さくに話す関係性だそうです。 ［おススメしたい理由］ 年間120日の公休＋有給休暇消化率90％で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。お休みが多いと心のゆとりもできるので「やさしさ」につながっているのかもしれません。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県松山市南梅本町甲58
最寄駅
梅本駅 / 牛渕団地前駅 / 平井駅
アクセス
伊予鉄道横河原線郊外電車「梅本駅」または「牛渕団地前駅」よりそれぞれ徒歩約5分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/17
求人有効期限日
2026/9/15
中川病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
自分が今後学びたい地域医療のことであったり、地域に密着して対応しているところ、現在の病院の状況など面接時に教えてもらい、受付のスタッフや外来の看護師さんの患者さんへの声掛けなど丁寧にされてたところ。
2025/10/9
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
