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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/20
駿河西病院
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【Wワーク大歓迎！日曜日のみ月2回から！自宅待機】病院併設の訪問診療待機＋出動のお仕事です！
給与
日給1.0万円〜
勤務地
静岡県焼津市中根新田1315
最寄駅
西焼津
藤枝
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・日曜日のみ、9:00-18:00の拘束ですが、基本的にはご自宅での待機となりますので、家でできる家事や趣味などを行いながらでも対応できるお仕事です。
・往診依頼が発生したら医師と帯同して患者様を訪問しますので安心です。
在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い‥などお考えの看護師様もぜひ当院で在宅医療を学んでください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療待機（日曜自宅待機） |
業務内容
・待機 ・電話対応 ・必要時の訪問診療・往診時の診療帯同 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・運転業務（往診依頼→当院へお越しいただき、診療バック持ち出しとともに社用車で出発→先生のお迎え→往診）
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
静岡県焼津市中根新田1315
アクセス
JR西焼津駅より車で10分 ※西焼津駅より送迎バス有り
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
期間の定め:1年 更新有無:更新する場合があり得る（満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度、能力・事業所の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかにより判断する） 更新上限:あり（通算契約期間の上限:5年／更新回数の上限:4回）
こんな人を求めています
・普通自動車運転免許（AT限定可）※運転業務あり ・当院まで30分程度以内に出勤可能な方（往診依頼発生時、自宅から当院へ出勤→往診 のため） ・基本的なPC操作ができる方（電子カルテの入力等ができるレベル）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 月2-3回日曜日 | 09:00～18:00 |
勤務日は日曜日のみ。月2回以上勤務可能な方を募集しています。
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 往診依頼が発生する時間により、残業となる場合がございます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、勤務日は日曜日のみ
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 日給
| 日給 | 10,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
～給与詳細～ 出動時時給2,000円 ＜目安＞ 出動頻度_勤務につき0-1回程度 出動1回あたり1-2時間程度
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
評価に基づき昇給する場合がある
その他福利厚生
・財形企業年金 ・制服貸与 ・保養施設あり ・確定拠出年金制度 ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援度 ・ベビーシッター費用半額負担制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 【託児所利用料金】 第1子:16,000円、第2子から:8,000円 ※スポット利用も可能:700円/日
【詳細】 保育士人数:4名体制 【託児所運営時間/曜日】 時間:日勤帯のみ 稼働日:月・火・水・木・金および第1・第3土 利用時間:9:00-17:30 対象年齢:1歳児-3歳児未満 【食事代・おやつ代】 食事の有無: 給食代も含んで上記の金額です。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳
その他事業所情報
・施設基準 回復期リハビリテーション病棟入院料1 療養病棟入院基本料 療養病棟療養環境加算1 地域包括ケア入院医療管理料1 看護職員配置加算 看護補助者配置加算 看護補助体制充実加算1 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション料（Ⅱ） 医療安全対策加算2 感染対策向上加算3 サーベイランス強化加算 入退院支援加算1 認知症ケア加算2 入院時食事療養/生活療養（Ⅰ） 在宅療養支援病院(2) 施設入居時等医学総合管理料 在宅時医学総合管理料 在宅データ提出加算 在宅がん医療総合診療料 二次性骨折予防継続管理料2 診療録管理体制加算3 データ提出加算 ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影 情報通信機器を用いた診療に係る基準 医療ＤＸ推進体制整備加算 外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ） 入院ベースアップ評価料 2025年3月1日現在
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
看護師の人数が多いので、配属してから現場の看護師が付いて指導します。 夜勤の入りのタイミングも患者様の把握ができてからで、無理に不安な中入ることはないです。 経験の浅い方、ブランクがあり不安な方には数ヶ月-1年様子をみながら、プリセプターをつけています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・月1回の研修実施 ・動画視聴研修あり ※時間外になるものは、家庭事情を考慮して参加の調整を行っています。
教育制度の備考
綾和会クリニカルラダーを導入
eラーニング導入
zoomオンライン研修実施
現場でのOJT実施
その他参考情報
その他参考情報
駿河西病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 71名（焼津ケアセンター含む） | |
| 日勤時 | |
| 療養病棟（地域包括）:看護師8-10名、介護士7名（内早番1名、遅番1名） 回復期リハ病棟:看護師9-11名、介護士6-7名（内早番1名、遅番1名) | |
| 夜勤時 | |
| 療養病棟:看護師1名＋介護士2名 回リハ病棟:看護師2名＋介護士1名 |
【看護師年齢層】 看護師40-50代が多いです。（20-60代以上まで幅広くいます）
【ママ・パパナース】 在籍あり（約17％）
その他人員情報
・理学療法士:35名、作業療法士:14名、言語聴覚士:4名（うち訪問4名） 【年代割合 ※概算】 20代 12％ 30代 20％ 40代 25% 50代 20% 60代 20%
病院特有の情報
【病床数】 200床
【介護職員人数】 病院約48名/介護老人保健施設約60名 介護福祉士資格保有者約80％
【医師人数】 4名（常勤換算）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 部屋持ち（8-12名を担当） 機能別 ※両方に分けています
【看護基準】 13:1 ＜回復期病棟＞ ・看護配置13:1 ＜療養病棟＞ ・看護配置20:1
【病棟や患者層の特徴】 整形（骨折）40％・脳血管疾患30％・指定難病20％・認知症20％ 入浴業務週3回（スタッフの希望で3回にしてケアの質を落とさないようにしています。） 看護師は2-3名付きます。搬送や処置の手伝うことはあります。
【病棟について】 【病床数】※数値は2025年3月時点 ・病床数:200床 医療保険 回復期リハビリ病棟（6階） 50床 (在宅復帰率83.5%) 医療保険 療養病床（5階） 50床 医療保険 療養病床（4階） 36床 (病床稼働率82%) 医療保険 地域包括ケア病床（4階） 14床 (在宅復帰率90.2%) 介護保険 介護医療院（3階） 50床 (平均介護度4.2)
その他勤務情報
介護福祉士の割合が75%と多く、介護職員の専門性が高いです。
施設に関する情報
［訪問診療部について］ 疾患:慢性疾患9割 癌、難病1割 訪問先:居宅2割、施設8割 1日の訪問件数は10-15件程度（-30名※施設訪問含） メンバー:40代男性1名 30代女性2名 全員サポートスタッフ 訪問エリア:焼津・藤枝・島田
よくある質問
エリア:当院より半径約16km以内（焼津、藤枝、島田 等） 疾患:慢性疾患9割 癌、難病1割 小児患者の受け入れ:なし 精神患者の受け入れ:あり（認知症）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県焼津市中根新田1315
最寄駅
西焼津駅 / 藤枝駅
アクセス
JR西焼津駅より車で10分 ※西焼津駅より送迎バス有り
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス、介護医療院）
診療科目
内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/20
求人有効期限日
2026/8/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
