最終更新日：2026/5/11

SmiLoop訪問看護ステーション大阪茨木ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

阪急京都線｢南茨木駅｣より徒歩約4分/土日祝休み/年間休日122日/高給与/直行直帰可/車通勤可

給与

想定年収330.0〜840.0万円

想定月収：27.5〜70.0万円

勤務地

大阪府茨木市天王2-7-17 サンエイビル205

最寄駅

南茨木徒歩2分

沢良宜徒歩13分

宇野辺徒歩15分

土日祝休み

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

【事業所特徴】・兵庫県神戸市で訪問看護ステーションを運営している会社が、大阪府北摂エリアに2025年4月にフランチャイズ店舗として訪問看護ステーションを開設・訪問鍼灸マッサージを運営している会社が訪問看護事業を開始・既存の訪問看護ステーションの知識や技術をモデルとして運営するため安心・「Smile（笑顔）」の「Loop（輪）」をテーマに訪問看護を提供【勤務条件】・基本は土曜・日曜・祝日休み、年間休日122日・月給275,000円から500,000円と高水準・訪問エリアは主に摂津市内、茨木市、吹田市、門真市、守口市など・直行直帰で訪問可能・社会保険完備【教育体制】・訪問看護未経験でも安心のサポート体制

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・健康状態の管理、日常生活支援、服薬管理、医療的処置の実施・相談指導、医師の指示による日常動作の訓練など・認知症、高次脳機能障がい、精神障がいのケア、療養生活指導など

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

大阪府茨木市天王2-7-17 サンエイビル205

アクセス

阪急京都線　南茨木駅より徒歩約4分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の笑顔を大切にできる方・地域の方々の在宅生活を支えたい方・訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方・チームワークを大切にできる方・ワークライフバランスを重視したい方・明るく前向きに仕事に取り組める方・利用者様やご家族に寄り添った温かい看護を提供したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,300,000〜8,400,000円
想定月収	275,000〜700,000円
賞与	あり

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・管理職手当:35,000円・主任手当:15,000円・オンコール手当:2,500円（休日）・オンコール手当:1,500円（平日）・オンコール出動手当:3,000円（平日）・オンコール出動手当:5,000円（休日）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代は会社負担

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用制度:上限70歳

その他事業所情報

私たちは、「笑顔が笑顔を生む社会」を目指して、SmiLoop訪問看護ステーションを立ち上げました。 SmiLoopという名前には、笑顔（Smile）が絶え間なくつながり（Loop）、その輪が地域全体に広がることで、誰もが安心して暮らせる未来を創りたいという思いが込められています。訪問看護の現場で私たちが心がけているのは、利用者様に寄り添い、その方の笑顔や安心が次の誰かの力となる「幸せの循環」を創ることです。そして、その循環が、利用者様やそのご家族、さらに地域社会全体に広がり、ポジティブな未来を生み出す基盤になると信じています。私たちと関わることで、利用者様が少しでも肯定的な人生のレールを歩み、自分らしい暮らしを送れるように、心を込めてサポートしてまいります。そして、その方の喜びがまた私たちの原動力となり、ともに成長し合える社会を目指します。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による指導と直営店のノウハウの共有と教育フォローあり

発展教育支援

私たちの訪問看護ステーションでは、独自開発の業務効率化アプリを導入し、訪問看護師が働きやすい環境を提供しています。このアプリは現場の声を反映し、業務負担を軽減する多彩な機能を搭載。訪問看護師としての可能性を広げる一助となります。　本部スタッフによるサポートも充実しており、研修制度を通じて職員のスキルアップをバックアップ。データを基にした教育内容や地域特性に応じたリスク対策により、意識向上と成長を支援します。

その他参考情報

SmiLoop訪問看護ステーション大阪茨木ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り訪問看護の業務効率をあげるためアプリなどを活用

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有:平日の2-3日ほど。出動:ほとんどありません。年に数回程度です。

【独り立ちの時期】個々のスキルと経験による

施設に関する情報

訪問先は主に摂津市、茨木市、吹田市、門真市、守口市など利用者数:約50名

大事にしていること

・SmiLoopは、「Smile（笑顔）」の「Loop（輪）」をテーマに、訪問看護を通じて、利用者様の笑顔をつなぐことを使命としています・心と身体の健康を支えることで、日常生活に安心とゆとりをもたらし、より充実した毎日を実現します・笑顔が笑顔を生み、笑顔の輪が大きく広がる社会を目指しています・利用者様第一主義を掲げ、利用者様の健康と笑顔を最優先に考えています・共感と信頼を大切にし、利用者様やそのご家族の声に耳を傾け、信頼関係を築きます・スタッフ全員が自己研鑽を怠らず、常に最善のケアを提供するために成長します・チーム一丸となって、利用者様の笑顔を引き出すために協力し合います・地域社会の一員として、笑顔の輪を広げる活動に積極的に参加します