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最終更新日：2026/4/6
訪問看護ステーションリカバリー新高円寺事務所
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都杉並区梅里2丁目35番12号 ピア加藤101号室
最寄駅
南阿佐ケ谷 徒歩8分
新高円寺 徒歩8分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に1-2回 ［疾患の傾向］ 糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、認知症、がん終末期など
09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10 午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00 退勤 ［訪問時の業務内容］ ・状態観察 ・日常生活援助（清潔ケアなど） ・服薬管理 ・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど） ・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など） ・ターミナルケア ・療養上の相談、助言 ・家族支援 など ［訪問以外の業務内容］ ・週1回 事務所にてミーティング 事務所全体、職種別でミーティングを行います。 ・報告書や計画書の作成 ・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携 ・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加 ・サービス担当者会議への参加 など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
会社の定める業務
東京都杉並区梅里2丁目35番12号 ピア加藤101号室
東京メトロ丸の内線 新高円寺駅 徒歩8分
会社の定める場所
1人
6ヶ月
変更無し
臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する） ※訪問看護未経験歓迎
・在宅支援は未経験だが、一人一人の利用者様と時間をかけて在宅生活を支えていきたいと考えている方 ・コミュニケーションをしっかりと取って仕事を行うことを望んでいる方 ・物事を前向きに考え、常に最善を模索しながら実行しようとする方 ・何事にも周囲と連携し、他の意見を尊重しながらチームで仕事を行いたい方 ・常に新しいことにチャレンジし、どんな時も変化を楽しめる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
夜勤なし（入社4ヶ月目から夜間オンコール対応あり） ※夜間オンコール対応:1‐2回/月程度（実働は3日に1回程度） ※夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能 短時間勤務制度あり:育児休業・産前産後休業・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備。正社員から時短勤務へ移行するスタッフも複数在籍しています。 ※短時間勤務は1日6時間以上・週5日勤務 ※正社員から時短勤務への変更は諸条件があります。
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※残業月に5‐15時間程度（平均残業時間:10時間/月） 残業代別途支給
休日：完全週休2日制
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
［休日］ ・曜日固定休み ※土曜日、日曜日勤務出来る方歓迎 ［休暇］ ・結婚休暇、慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・時間有給休暇制度（1-3時間単位で使える制度） ・長期休暇取得可能 ・連続休暇取得可能
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 345,600〜374,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 216,200〜245,000円 |
| 賞与 | 1.3カ月/年（1回/年） 前年度実績:基本給の1.3ヶ月分（12月支給）+決算賞与（3月支給） ※入社初年度は入社時期により金額が変動します。 賞与回数:1-2回 |
～給与・待遇内訳～ 月給:345,600-374,000円+賞与 ※残業代別途支給（上記にはみなし残業手当は含まれない） ※臨床経験3年未満の方:上記より6,000から14,000円減額の月給を想定 ［その他手当］ ・継続勤務手当 ・永年勤続賞 ・住宅手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） ・通勤手当（上限20,000円/月）
毎月末日締め/翌月25日支払い
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
【扶養手当の詳細】 子一人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
【転居費用負担の詳細】 ※条件あり
・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内懇親会費用（年3回支給、4ヶ月毎に5,000円/人の補助） ・結婚・出産お祝い金 ・従業員紹介制度（看護師、理学療法士、作業療法士を1人紹介につき最大150,000円支給） ・従業員持株会 ・保険加入（自転車保険、自動車保険、あんしん総合保険）（「あんしん総合保険」はケア中の事故、物損等に対応） ・永年勤続賞 ・貸与品有り（スマートフォン、電動自転車、聴診器、血圧計、体温計、パルスオキシメーター、ユニフォーム、名刺）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
無し
なし
・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会（歯科医師、看護師、理学療法士など） ・外部研修参加支援あり
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 9割(法人全体) | 1割(法人全体) |
【看護師年齢層】 20-40代在籍（法人全体）
【ママ・パパナース】 在籍あり(法人全体)
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ・入社4ヶ月目以降から担当します。 ・月2回以上 ・主な内容:相談連絡（服薬タイミング、心理的不安の相談） ・鳴るのは21時まで。それ以降はほとんど鳴らない ・日中しっかり訪問しているので3日に1回鳴る程度 ・駆けつけ頻度:3日に1回程度 ・オンコール時の訪問車は電動自転車またはタクシー利用
【独り立ちの時期】 3-6ヶ月
担当受け持ち制（主担当・サブ担当） 医療保険3割、介護保険7割
【リカバリーの3つの魅力】 ・「個々の価値観」を大切にする社風 スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入社の決め手にしています。「相手目線」を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出し合える環境です。事業所には看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ・「0から100まで」学べる教育体制 スタッフの92％が訪問看護未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の「0から100」を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ・「スタッフ目線」で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心していきいきと働けるように、毎年の定期昇給をはじめとした福利厚生を完備しています。また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給休暇や短時間勤務制度も導入しています。
東京都杉並区梅里2丁目35番12号 ピア加藤101号室
南阿佐ケ谷駅 / 新高円寺駅
東京メトロ丸の内線 新高円寺駅 徒歩8分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/6
2026/7/5
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