最終更新日：2026/4/6
訪問看護ステーションつばさ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
北海道千歳市緑町１丁目３番３０号
最寄駅
千歳 徒歩15分
南千歳
長都
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯業務 ・主な疾患:認知症、心疾患、難病（特定疾患） ・直行直帰もあり（その場合はご自身の車で訪問）
血圧・体温・呼吸・脈拍の測定をします。 病気の状態や変化、経過を観察し改善を目指すとともに悪化の予防にも努めます。 ご家族の健康へも気を配っております。 ・清潔（入浴・清拭・洗髪など） ・食事の介助・指導 ・排泄の介助・指導 ・移動（体位変換・車イスの移動など） ・ご家族への介助方法の指導や相談 医師の指示に従って、医療処置を行います。 ・褥瘡や傷の処置・管理 ・カテーテル交換や管理 ・指示による点滴・注射 ・お薬の飲み方の指導・管理 最後をご自宅でお迎えになりたいと希望される方への援助やご家族への支援をいたします。 ・痛みのコントロール ・療養生活の援助 ・療養環境の調整 ・看取りの体制への相談・アドバイス ・本人・家族の精神的支援 認知症ケアに関して ・認知症のケアと相談 ・悪化防止のケア ・日常生活自立の支援 ・生活リズムのとり方 ・事故防止のケア
法人の定める業務
北海道千歳市緑町１丁目３番３０号
千歳市緑町1丁目3番30号 ※車通勤を推奨します
法人内他施設
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:未経験の方であれば1ヶ月目は給与2割減、2ヶ月目は1割減になります。
訪問看護に携わりたい！という想いをしっかり持った方を求めています。 小規模のステーションですので、他職種も含めて、連携、コミュニケーションを大切に、日々の業務に従事しております。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
休日：土日祝休み
【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:土曜日・日曜日・祝日（オンコール対応時は振替休日取得可能） ［休暇］ 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 254,500円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 年俸制の為、賞与支給なし |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:248,000円-300,000円 ・オンコール手当:平日1,300円/回、土日祝2,000円/回(月5-6回程度)
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回、業績に応じて支給見込み有り
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 2km以上の方のみ支給、上限30,000円/月
【扶養手当の詳細】 なし
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
これまで訪問看護未経験の方々も受け入れております。 決して、無理をさせることはなく、その方の経験、レベルにあわせて独り立ちの時期等も考慮いただけます。
訪問看護師として様々な症状、状態のご利用者様に関われます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 2名 |
| 夜勤時 | |
| なし | |
【看護師年齢層】 30代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 記録:iPad
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 出動:月1-2回
【独り立ちの時期】 1-3ヶ月
デイサービスも運営しています
【NOYAU訪問看護ステーションつばさ】は、「一人ひとりに寄り添う、心のこもったケア」を大切に、地域の方々が安心して在宅療養を送れるよう支援しています。土日祝日はしっかりお休み。年末年始休暇もあります（オンコール対応は別途あり）。各スタッフにタブレット端末を貸与しており、直行・直帰も可能です。病院勤務経験を活かし、訪問看護という新しいフィールドで活躍してみませんか？未経験の方には、先輩スタッフが丁寧に指導します。従業員用の無料駐車場、制服貸与あり。明るく風通しの良い職場で、私たちと一緒に地域医療に貢献しましょう！
北海道千歳市緑町１丁目３番３０号
千歳駅 / 南千歳駅 / 長都駅
千歳市緑町1丁目3番30号 ※車通勤を推奨します
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/6
2026/7/5
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