最終更新日:2026/3/31

セノーテ訪問看護神奈川平塚ステーション

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[日勤のみ/直行直帰可能/認定看護師在籍] 精神科に特化した訪問看護ステーションです!

給与

1件あたり2,000〜3,000

勤務地

神奈川県平塚市代官町11-30 代官町グリンビル1階B

最寄駅

平塚 徒歩5分

大磯

茅ケ崎

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・2025年6月にオープンした、精神科特化の訪問看護ステーションです。 ・年間売上約900億円の大手法人グループが運営しており経営基盤が安定しています。 ・ノルマがないため、「看護の質」を追求したい方にオススメです。 ・残業時間の清算制度を導入しておりプライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・日中のケアが充実しているため夜間オンコールの出動は過去8年間でほぼゼロです。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

精神科特化型の訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅や入居施設に訪問・ケア業務を行っていただきます。 訪問未経験の方には当ステーション独自の教育システムにより、同行訪問から始められます。 社用車使用(軽自動車・AT車) 直行直帰可能です。 ・検温 ・不安や悩みなどの傾聴 ・服薬確認、内服カレンダーに薬のセット ・日常生活のアドバイス ・外出支援、自宅付近の散歩同行 ・施設職員との情報共有 ・利用者様に関わる各所との情報共有、看護記録

1日の業務詳細

【看護師の一日】 08:30- 出勤してスケジュールや前回訪問記録を確認 09:30- ご利用者様のお宅へ訪問(1件目) 11:00- ご利用者様のお宅へ訪問(2件目) 12:00- 休憩 13:00- グループホームでの訪問看護 14:00- 担当者会議 相談員、ヘルパー、役所の担当者などとご利用者様に関する情報共有や今後の関わりについて話し合いを行う 15:30- 一日の看護記録を入力 空き時間に利用者の情報を関係機関にお電話で報告 16:00- ご利用者様のお宅へ訪問(3件目) 17:00- ステーションに戻り、記録の入力や本日の業務報告の作成 17:30- 業務終了

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

神奈川県平塚市代官町11-30 代官町グリンビル1階B

アクセス

JR東海道本線(東京-熱海) 平塚駅から徒歩で12分 ※社用車貸与の上、直行直帰可能のため事務所への出勤はマストではありません。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

[必須条件] 精神科の外来または病棟で1年以上の勤務経験がある方、もしくは精神科訪問看護基本療養費算定要件を満たした研修を受講済みの方。 [こんな方におすすめ] ・自己研鑽を重視し、看護の質を追求したい方。 ・上級資格を持つスタッフの元で精神科訪問看護の専門性を高めたい方。 ・ノルマやインセンティブに縛られず一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方。 ・充実した教育体制やフォロー体制のある職場で安心して働きたい方。 ・穏やかでのんびりとした雰囲気の職場でチームワークを大切にして働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:112日

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1件あたり

1件あたり2,000〜3,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 状況に応じて

その他福利厚生

・制服貸与 ・研修制度あり ・業務にかかる経費(社用車の貸与、ガソリン代、コインパーキング代など)は全て会社負担。 ・月1回上限10,000円の飲み会費用補助 ・情報交換を目的とした月1回上限2,000円のランチ代補助

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

社用車の貸与、ガソリン代、コインパーキング代は全て会社負担。

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

精神科訪問看護の経験の有無に関わらず、入社後は必ず同行訪問研修を実施します。 未経験者は最長3ヶ月、経験者は1ヶ月程度を目安に同行を行い、いきなり1人で訪問させることは無いのでご安心ください!

発展教育支援

多数の精神科上級資格保持者が在籍しており、外部講習やステーション内での事例検討会など、手厚い教育・自己研鑽の環境が整っています。

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その他参考情報

セノーテ訪問看護神奈川平塚ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2026年3月時点)

【看護師年齢層】 50代。法人全体では30代-40代が多く、平均年齢は40代前半

その他人員情報

・法人全体で約160-170名が在籍し、精神科認定看護師16名、専門看護師1名、特定看護師1名と、精神科専門の上級資格を持つ看護師の在籍数は日本一を誇ります。(2026年3月時点) ・現状在籍のスタッフは全員が精神科の認定看護師を持っております。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り iPadで管理しています。

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 その他

【オンコールについて】 ・所有:月5-6回程度 ・コール頻度:時と場合によるため、平均値は出せておりません ・出動:過去8年間の全拠点合計で10件未満(2026年3月時点の情報) これは、日中の訪問時に丁寧なコミュニケーションを重ね、信頼関係を築けている成果です。夜間に連絡があった際も、「明日伺って詳しくお話を伺いますね」と寄り添うことで、患者様に安心感を持って夜を過ごしていただける体制が整っています。 ・入職後1-2ヶ月は所長がサブとしてサポートにつくため安心です。

施設に関する情報

・訪問件数:開設間もないため、多くても1日3-4件程度(2026年3月時点) ・直行直帰が基本です。事業所から2km圏内、または自宅近くに法人負担で駐車場を借り、貸与される社用車で訪問を行います。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

精神科訪問看護の経験の有無に関わらず入社後は必ず同行訪問研修を実施しています。未経験者は最長3ヶ月、経験者は1ヶ月程度を目安に先輩看護師が同行を行うため安心して業務を始められます。また法人全体で精神科認定看護師16名など日本一の数の上級資格保持者が在籍しており、外部講習や事例検討会など手厚い自己研鑽の環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県平塚市代官町11-30 代官町グリンビル1階B

最寄駅

平塚駅 / 大磯駅 / 茅ケ崎駅

アクセス

JR東海道本線(東京-熱海) 平塚駅から徒歩で12分 ※社用車貸与の上、直行直帰可能のため事務所への出勤はマストではありません。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/31

求人有効期限日

2026/6/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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