ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/27

訪問看護ステーションホームケア練馬

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

[高給与/日勤のみ]ホームケア練馬にて管理者として事業所を牽引していただける方の募集です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収505.7〜539.5万円

想定月収:38.0〜40.4万円

勤務地

東京都豊島区南長崎6-34-3 ツム・アウフタクト2階

最寄駅

東長崎 徒歩5分

新江古田 徒歩10分

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・西武池袋線「東長崎」駅より徒歩8分でアクセス良好です。 ・ホームケア練馬限定の管理者求人となり、年収5,000,000円以上を目指せる環境です。 ・ご経験に応じた給与設定の幅が設けられており、実績がしっかりと収入に反映されます。 ・日勤のみの勤務で週休二日制と祝日分の休日が確保されており、プライベートも大切にできます。 ・チーム制を導入しているため、スタッフへの負担を軽減しながら管理業務に集中できます。 ・地域に根ざした訪問看護ステーションの運営を通じて、社会貢献と大きなやりがいを感じられます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理者

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 [具体的には] 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件(訪問時は電動自転車使用) ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲内

就業場所(所在地)

東京都豊島区南長崎6-34-3 ツム・アウフタクト2階

アクセス

新江古田駅から800m/東長崎駅から400m/江古田駅から800m

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの看護経験やマネジメント経験を活かし、管理者として事業所を牽引していきたい方 ・スタッフと良好な関係を築き、チームワークを大切にしながら事業所運営を行える方 ・利用者様お一人おひとりに質の高いケアを提供するため、スタッフの指導や育成に注力できる方 ・地域の医療機関やケアマネジャーなど、他職種との円滑な連携を図り地域医療に貢献したい方 ・ご自身のこれまでのキャリアを活かし、さらなるステップアップを目指して長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均5ー10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:122日

休日備考

[休日] 週休2日/シフト制+祝日数 ※祝日のある月は祝日分の休みあり [休暇] ・有給休暇:法定通り ・リフレッシュ休暇(2日間) ・産前、産後休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,057,256〜5,394,846円
想定月収380,188〜404,258円
基本給198,000〜217,500円
賞与2.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:198,000円 ・資格手当:60,000円 ・管理者手当:50,000円 ・固定残業代:72,188円-76,758円(30時間分)※超過分は別途支給 ※上記月給には含まれていません。 ・オンコール手当:2,000円/回 ・緊急訪問手当:4,750円/件(22:00-翌6:00:5,700円/件) ・年末年始手当  1月1日 5,000円/日  12月31日から1月3日 3,000円/日 ・託児所手当:25,000円/月(支給規定あり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回(1,500円-15,000円) 過去実績

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

制服(ポロシャツやパンツ)は会社支給

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験でも応募可能です。 ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしますので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローいたします。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間。その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。 そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 https://www.millennia-corporation.jp/houmon/carrierup.html

教育制度の備考

入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、QIミーティング(勉強になると好評です)等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を...

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その他参考情報

訪問看護ステーションホームケア練馬で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
4名4名

【看護師年齢層】 20代-50代がバランスよく在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

リハビリテーション職 非常2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 常勤で対応中です。非常勤もオンコール対応可能です。 管理者がセカンドコールの体制をとっています。

【独り立ちの時期】 3ヶ月から半年程度

その他勤務情報

・小児の利用者 1割

施設に関する情報

【業務について】  ・訪問先:個人宅10割、施設0割 ・レセプト業務:事務職が対応します

深掘りINFO

ホームケア練馬での管理者求人です。月給380,188円からスタートし、ご経験等に応じて上限月給428,946円までの給与設定が用意されており、実績やスキルを正当に評価いたします。当事業所では独自のアセスメントツールとチーム制の看護体制を採用しており、サービス品質の均一化とスタッフの業務負担軽減を図っています。管理者としてスタッフをまとめ、利用者様へより良い在宅医療を提供するための事業所づくりに力を発揮していただける環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都豊島区南長崎6-34-3 ツム・アウフタクト2階

最寄駅

東長崎駅 / 新江古田駅

アクセス

新江古田駅から800m/東長崎駅から400m/江古田駅から800m

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙所あり

求人詳細確認日

2026/4/27

求人有効期限日

2026/7/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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