最終更新日:2026/6/24

介護老人保健施設 ローズ

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

有給消化率100%/経験問わずで応募可能/ブランクがあっても安心/残業ほぼ無し

給与

想定年収374.4〜468.0万円

想定月収:31.2〜39.0万円

勤務地

奈良県五條市二見5-3-64

最寄駅

大和二見 徒歩11分

五条

隅田

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

社会福祉法人一会は、『われわれ一会は地域における最高の福祉の充実を目指し日々精進することを旨とする』を理念に、利用者様に最高のサービスの提供と地域の街づくりに貢献できるよう、職員が一丸となってがんばっています。 奈良の「介護老人保健施設 ローズ」は若い職員も多いですが、施設づくりにみんな真剣。今後もコミュニケーションを大切にして長く働ける環境をめざしています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設での看護業務全般 観察及び処置(バイタルチェック、消毒等)を中心に、日常生活の援助を行います。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

奈良県五條市二見5-3-64

アクセス

大和二見駅より徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

屋内禁煙

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:30〜09:30

変形労働時間制(1ヶ月単位) 夜勤あり(4-5回/月)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 ※有給休暇年間5日消化率100%のため、実質「年間休日115日+有給休暇5日=120日」の休日を確保しています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,744,000〜4,680,000円
想定月収312,000〜390,000円
基本給200,000〜245,000円
賞与※月給に還元しています

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:40,000円-60,000円(※正看護師:60,000円、准看護師:40,000円) 固定超過勤務手当:20,000円(※就業時間前後の準備・片付け時間分として支給) 夜勤手当:52,000円-65,000円(※4-5回分/月) [その他手当]※該当者に支給 夜勤手当:13,000円/回 扶養手当:配偶者:5,000円、第1・2子:3,000円、第3子:1,000円 ※正看護師、准看護師以外の資格手当あり ※残業が発生した場合は、固定超過勤務手当とは別途支給します。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回4月に定期昇給制度あり 1月あたり2.00% ※前年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限50,000円/月) ※直線距離5km毎に3,000円支給(片道2km未満は支給なし)

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円、第1・2子:3,000円、第3子:1,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】 無料

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:上限70歳 再雇用後の働き方は要相談

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設 ローズで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名

【看護師年齢層】 50代メイン

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.9

【定員に対しての入所率】 85%

【入浴介助】 有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県五條市二見5-3-64

最寄駅

大和二見駅 / 五条駅 / 隅田駅

アクセス

大和二見駅より徒歩11分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/24

求人有効期限日

2026/9/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!