ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/31

小樽病院重症心身障がい児(者)施設みどりの里

【非常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

充実した教育で入職後も安心!
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事業所画像1枚目

給与

時給1,510〜1,610

勤務地

北海道小樽市築港10-1

最寄駅

小樽築港 徒歩11分

南小樽 徒歩13分

小樽

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・全国370施設を持つ社会福祉法人済生会が経営する病院です。 ・病院は重症心身障がい児(者)施設と療養型病床群に分かれています。配属に関しては相談できます。 ・済生会共済制度、職員福利厚生会による医療費助成制度あり。 ・教育効果を高める体制整備が必要という考えのもと、各種の院内研修を実施しています。 ・海が見え、四季折々の自然に囲まれた病院です。 ・利用者、患者の皆様から支援する楽しさや喜びをいただき、自分の仕事に誇りが持てるような職場です。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

重度身体的障がいと精神遅延がある入所者様への療育活動支援全般 ・食事・排泄・入浴・更衣・移動等の生活支援 ・バイタル計測・呼吸管理・レクリエーション活動支援等 ・人工呼吸器等の管理・胃ろう等の医療ケア ※教育・サポート体制を万全に整えております。重症心身障がい児(者)看護の経験が無い方でも安心して働くことが出来ます。       ※「ノーリフト・ノーリフティング」推進しており、移動式リフトや固定式リフトを積極的に活用しています。

業務内容(変更の範囲)

済生会みどりの里療育看護部内の業務

就業場所(所在地)

北海道小樽市築港10-1

アクセス

小樽築港駅直結マリンロード出入口2番 またはウィングベイ小樽出入口より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[更新の有無]条件付きで更新有り [更新の判断基準]契約期間満了時の業務量、当法人の経営状況、職員の勤務成績・勤務態度・能力により個別に判断する。

その他労働条件

敷地内禁煙(屋内禁煙) 「働き方改革関連認定企業」健康事業所宣言

こんな人を求めています

当法人は、教育効果を高める体制設備が必要であると考えているので、教育体制をしっかり整えています。クリニカルラダーにより、個々の看護師の臨床実践能力を評価、ラダー別研修を実施しています。また、キャリアのある看護師に対しても、不安がないように、院内研修を行っています。当スタッフは品格のあるこころ豊かな看護、介護、療育を提供する事を目指しています。当院にてしっかり看護を学びたい方大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上08:30〜20:00
16:30~01:00
00:30~09:00
16:30~09:00

・8時30分-20時00分の時間の間の4時間以上 ・希望する時間数・時間帯で調整となります(8時間勤務、夜勤希望等相談に応じます) ・可能な限り労働者様のご意見を優先致します 勤務シフト・時間と手当 準夜勤:16:30-翌1:00(みなし労働時間:8時間) 深夜勤:0:30-9:00(みなし労働時間:8時間) 通し夜勤:16:30-翌9:00(みなし労働時間:16時間) 補足事項:実際のシフト上の実働時間(7.5時間など)に関わらず、給与計算上は上記の「みなし労働時間」で算出します。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,510〜1,610円
賞与なし

~給与詳細~ ・その他手当:22,000円 ・重心手当8時間勤務(フルタイム):1,500円/日 勤務シフト・時間と手当 準夜勤:16:30-翌1:00(みなし労働時間:8時間)/ 手当:1回5,000円 深夜勤:0:30-9:00(みなし労働時間:8時間)/ 手当:1回6,250円 通し夜勤:16:30-翌9:00(みなし労働時間:16時間)/ 手当:1回11,250円 補足事項:実際のシフト上の実働時間(7.5時間など)に関わらず、給与計算上は上記の「みなし労働時間」で算出します。 補足事項:通し夜勤の手当額は、準夜勤手当と深夜勤手当の合算となります。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり10円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)35,000円

【保育手当の詳細】 保育料補助あり(※お子様が入学前まで/認可施設のみ/週20時間以上の職員限定)

【扶養手当の詳細】 配13,000円 子6,500円/人(16-22歳5,000円増)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・済生会共済制度による退職給付金  ・職員福利厚生会による医療費助成制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:5,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

クリニカルラダーにより、看護師の実践能力を評価し、ラダー別研修を実施しています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

各病棟師長による指導、各種研修。 委員会や研究・外部報告会もあります。 委員会は業務時間内で終わりますが、研究等については業務外に及ぶこともあります。 看護部長...

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その他参考情報

小樽病院重症心身障がい児(者)施設みどりの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
70名
常勤非常勤
65名5名

【看護師年齢層】 40代中心

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

≪職員数≫ 保育士(児童指導員)6(1)名 療育員21名

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

主な施設基準 [令和2年9月1日時点] 障害者施設等入院基本料 特殊疾患入院施設管理加算 入院時食事療養/生活療養(I) 脳血管疾患等リハビリテーション料(I) 運動器リハビリテーション料(I) 呼吸器リハビリテーション料(I) 障害児(者)リハビリテーション料

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施設・アクセス情報

所在地

北海道小樽市築港10-1

最寄駅

小樽築港駅 / 南小樽駅 / 小樽駅

アクセス

小樽築港駅直結マリンロード出入口2番 またはウィングベイ小樽出入口より徒歩約10分

施設形態

施設

診療科目

内科、外科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/31

求人有効期限日

2026/6/29

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小樽病院重症心身障がい児(者)施設みどりの里に就職した決め手

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
実際に見学してみて、とにかく職員がみんな笑顔で仕事をしていたので、心にも余裕を持って仕事できる環境だと感じれたため。
2024/6/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

病棟

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