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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/7
天童温泉篠田病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
年間休日129日。温泉ケアも行うケアミックス病院です。
給与
想定年収376.2〜512.7万円
想定月収：25.4〜34.5万円
勤務地
山形県天童市鎌田1-7-1
最寄駅
天童 徒歩19分
乱川
高擶
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
・年間休日は129日です。
・法人内で総合病院・精神科病院・訪問看護など多くの事業所を持っており、異動希望も出せます。（透析室もあります。）
・技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修など、状態にあわせたクリニカルラダーを取り入れており、教育体制が充実しています。（認定看護師取得支援もあります）
・0歳児から預けられる託児所があります。
天童温泉篠田病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務全般及び付帯業務 ＊バイタルチェック、看護全般・その他 ＊医療機関との連携 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
山形県天童市鎌田1-7-1
アクセス
奥羽本線 天童駅から徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
あり（山形市）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更あり（期間中は給与が日給月給制）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
※夜勤のできる方 ※慢性期から急性期まで経験をしたい方 ※オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ※子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ※充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:40〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:40〜01:00 |
| 深夜勤 | 00:40〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 目安の時間です
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：129日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 年次有給休暇:法定通り 特別有給休暇（結婚、服喪等） 育児休暇 介護休暇 ［年間休日］ 129日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,761,911〜5,126,695円 |
|---|---|
| 想定月収 | 253,668〜345,400円 |
| 基本給 | 217,544〜297,544円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年（2回/年） 7月・12月 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:217,544円-297,544円 深夜手当:5,641円-7,774円(月4回で計算) 準夜手当:3,390円-4,190円(月4回で計算) 賞与:3.30カ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 当直手当:5,200円 通勤手当:2,100円- 住宅手当:10,000円 家族手当（配偶者）:7,000円、（子一人につき）:5,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月28日支払い
毎月15日締め 当月28日支払い
昇給
昇給あり
年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:20,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円（支給要件有り）
【扶養手当の詳細】 家族手当:（配偶者）7,000円、(子)5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ポポラー保育園（天童園） 【場所】 天童温泉篠田病院の目の前に提携の院外保育園あり。 優先的に入ってくださっている 【託児所対象年齢】 0ヶ月-6歳まで
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
全体研修 ・安全・感染・褥瘡研修
教育制度の備考
レベルI（卒後1年目）
・技術研修（日常生活援助・採血・注射・点滴・吸引・急変時の対応・心電図・輸血）
・フィジカルアセスメント研修（基礎編4回）
レベルII
...
その他参考情報
その他参考情報
天童温泉篠田病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 56名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 56名 | 0名 |
| 夜勤時 | |
| 2名以上 | |
その他人員情報
≪従業員数≫ 全体:120名 歯科医師:2名 医療技術者:21名 事務系職員:16名 その他職員:15名
病院特有の情報
【病床数】 60床
【医師人数】 常勤4名 (整形外科専門医/外科専門医/口腔外科専門医)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 15:1 一般病棟 15対1 地域一般入院料3
【病棟や患者層の特徴】 当院の概要は、「一般病棟」60床、「人間ドック」4床があります。 最大8床の人工透析も有しております。 また、当院は「天童温泉の源泉」を使用した温泉浴室を備えておりますので、温泉による「心のケア」が出来ます。 私たちの病棟は外科・内科・整形の混合病棟です。救急病院のため入退院は激しく、夜間の入院も少なくありません。まれに夜間の緊急手術が行われることもあり、当院で最も忙しい病棟です。 また近年は認知症の患者様も多く、認知症の患者様の学習と対応にも励んでいます。
【夜勤回数目安】 準夜勤深夜勤4回ずつ
【病棟について】 平均在院日数24日
【1日の外来人数】 150名
【オペについて】 ヘルニア手術、ペースメーカー移植術など
【分娩について】 無し
施設に関する情報
≪運営情報 - サービス≫ ≪病棟の看護師配置人数≫ 2病棟【一般病棟入院基本料15対1】60床 当病棟では、1日に10人以上の看護職員（看護師・准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。 8：40-16：40まで 看護職員1人当りの受け持ち数は8人以内 16：40-00：40まで 看護職員1人当りの受け持ち数は23人以内 00：40-08：40まで 看護職員1人当りの受け持ち数は23人以内 ≪外来≫ 当院は診療科7科と内視鏡室・採血室で業務を行っています。私たちは、医師をはじめ他職種と連携し、患者様・ご家族様が安全に安心して受診頂けるよう、笑顔での対応を心がけています。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・年間休日129日で多いです。 ・急性期-慢性期まで幅広い経験を積むことが可能です。 ・篠田好生会系列の病院のため、給与水準が高いです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山形県天童市鎌田1-7-1
最寄駅
天童駅 / 乱川駅 / 高擶駅
アクセス
奥羽本線 天童駅から徒歩10分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
