最終更新日:2025/5/30

天童温泉篠田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

年間休日129日。温泉ケアも行うケアミックス病院です。
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3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・年間休日は129日です。 ・法人内で総合病院・精神科病院・訪問看護など多くの事業所を持っており、異動希望も出せます。(透析室もあります。) ・技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修など、状態にあわせたクリニカルラダーを取り入れており、教育体制が充実しています。(認定看護師取得支援もあります) ・0歳児から預けられる託児所があります。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

山形県天童市鎌田1-7-1

アクセス

天童駅から車で5分程度

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更あり(期間中は給与が日給月給制)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

※夜勤のできる方 ※慢性期から急性期まで経験をしたい方 ※オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ※子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ※充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:00
準夜勤16:40〜00:00
深夜勤23:40〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 目安の時間です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 129日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,649,349〜5,563,643円
想定月収246,311〜373,943円
基本給210,187円〜
賞与3.3カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:210,187円-326,087円 深夜手当:5,641円-7,774円(月4回で計算) 準夜手当:3,390円-4,190円(月4回で計算) 賞与:3.30カ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 当直手当:5,200円 通勤手当:2,100円- 住宅手当:10,000円 家族手当(配偶者):7,000円、(子一人につき):5,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限:20,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(支給要件有り)

【扶養手当の詳細】 家族手当:(配偶者)7,000円、(子)5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ポポラー保育園(天童園) 【場所】 天童温泉篠田病院の目の前に提携の院外保育園あり。 優先的に入ってくださっている 【託児所対象年齢】 0ヶ月-6歳まで

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

全体研修 ・安全・感染・褥瘡研修

教育制度の備考

レベルI(卒後1年目) ・技術研修(日常生活援助・採血・注射・点滴・吸引・急変時の対応・心電図・輸血) ・フィジカルアセスメント研修(基礎編4回) レベルII ...

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その他参考情報

天童温泉篠田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
76名
夜勤時
2名以上

その他人員情報

≪従業員数≫ 全体:120名 歯科医師:2名 医療技術者:21名 事務系職員:16名 その他職員:15名

病院特有の情報

【病床数】 124床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟 10対1、認知症治療病棟 20対1

【病棟や患者層の特徴】 当院の概要は、「一般病棟」60床、「人間ドック」4床の他に「認知症治療病棟」60床があり計124床です。 最大15床の人工透析も有しております。一般医療と老人医療の両方をミックスした時代の要求に適応した病院と なっております。 また、当院は「天童温泉の源泉」を使用した温泉浴室を備えておりますので、温泉による「心のケア」が出来ます。

【夜勤回数目安】 準夜勤深夜勤4回ずつ

施設に関する情報

≪運営情報 - サービス≫ ≪病棟の看護師配置人数≫ 2病棟【一般病棟入院基本料10対1】60床 当病棟では、1日に17人以上の看護職員(看護師・准看護師)が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。 9時-17時まで 看護職員1人当りの受け持ち数は5人以内 17時-24時まで 看護職員1人当りの受け持ち数は19人以内 24時-9時まで 看護職員1人当りの受け持ち数は28人以内 看護部より 私たちの病棟は外科・内科・整形の混合病棟です。救急病院のため入退院は激しく、夜間の入院も少なくありません。まれに夜間の緊急手術が行われることもあり、当院で最も忙しい病棟です。 また近年は認知症の患者様も多く、認知症の患者様の学習と対応にも励んでいます。そのような病棟ではありますが、スタッフ一同、日々の疲れを癒す温泉につかりながら肌を磨き、若さを保ち、笑顔で明るく、チームワーク良い病棟をめざし患者様に良い看護を提供できるよう頑張っています。 3病棟【認知症治療病棟入院料1】60床(看護職員数20対1、看護補助者数25対1) 当病棟では、1日に9人以上の看護職員(看護師・准看護師)及び7人以上の看護補助者が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。 9時-17時まで 看護職員1人当りの受け持ち数は9人以内、看護補助者1人当りの受け持ち数は12人 17時-24時まで 看護職員1人当りの受け持ち数は60人以内、看護補助者1人当りの受け持ち数は60人 24時-9時まで 看護職員1人当りの受け持ち数は60人以内、看護補助者1人当りの受け持ち数は60人 看護部より 当病棟は認知症治療病棟(なごみ病棟)です。認知症の症状(周辺症状、中核症状)より、自宅や施設、病院に入院中において、日常生活を送ることが困難な方に、薬物療法、精神療法、生活機能回復訓練を中心に治療を進め、生活の能力の回復、心の安定を図り、自宅、施設で個々の能力に応じ、穏やかな日常生活を営むことが出来るように、医師、看護師、介護士、作業療法士、精神福祉士、他職種と共に看護、援助を提供致します。 ≪外来≫ 当院は診療科7科と内視鏡室・採血室で業務を行っています。私たちは、医師をはじめ他職種と連携し、患者様・ご家族様が安全に安心して受診頂けるよう、笑顔での対応を心がけています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・年間休日129日で多いです。 ・急性期-慢性期まで幅広い経験を積むことが可能です。 ・篠田好生会系列の病院のため、給与水準が高いです。

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施設・アクセス情報

所在地

山形県天童市鎌田1-7-1

最寄駅

天童駅 / 乱川駅 / 高擶駅

アクセス

天童駅から車で5分程度

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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