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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/3/25
介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【高給与/福利厚生充実/教育体制充実/子育て理解あり】京都に本部を構える大手法人「洛和会グループ」の介護老人保健施設です。
給与
想定月収27.1万円〜
勤務地
東京都港区南麻布4-6-1
最寄駅
広尾 徒歩6分
白金高輪 徒歩15分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で約170ヶ所の総施設数を展開しています。
・中途入社向け新人職員研修、全体研修、オンラインフォローアップ研修など教育体制が充実しています。
・当会の院内保育園は職員の就労支援として、保育士による365日の保育を実施しています。また、お子さんが病気になった時に預けられる病児保育室も完備しています。
・社内、社外に専門カウンセラーによるメンタルサポート相談窓口を設置しています。仕事のことや個人的な悩みも相談できます。
・病気やケガをした時に利用できるものとして洛和会の病院で受診した場合は、診療費補助が出ます。
介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
在宅復帰に力を入れているので、そのため入退所も多いです。1日1‐4件程の対応が発生しています。
業務内容（変更の範囲）
業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務）（非常勤は変更なし）
就業場所（所在地）
東京都港区南麻布4-6-1
アクセス
広尾駅より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む）を命ずる場合がある。（非常勤は変更なし）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者看護に興味のある方 ・子育てやプライベートと仕事を両立して働きたい方 ・多職種と連携し、チームケアを提供できる方 ・一人ひとりの利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・地域医療に貢献したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 4週8休制（公休:8-9日/月） ［休暇］ ・有給休暇:初年度11日付与（勤務年数により増/7年目:20日付与） ・リフレッシュ休暇（10日連続休暇/年1回） ・ワークライフバランス休暇 ・子どもの看護休暇 ・産前・産後休暇/育児休業 制度 ・就学の為の休職制度、他 ［年間休日］ 112日（特別休暇8日含む）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 270,700円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.7カ月/年 年2回(6月・12月)支給、基本給(本体)合計3.7ヶ月 ※2022年度実績 |
～給与・待遇内訳～ [基本給] ・短大・専門3年卒:234,700円 内 本体 204,700円 ※経験により加算あり 内 勤務地 30,000円 ・大学・専門4年卒:245,700円 内 本体 215,700円 ※経験により加算あり 内 勤務地 30,000円 ・大学院卒・修士:258,300円 内 本体 228,300円 ※経験により加算あり 内 勤務地 30,000円 [職種手当] 36,000円 [その他] ・残業手当あり、オンコールあり ・夜勤手当:15,000円/回(月4回) ・賞与:年2回(6月・12月)支給、基本給(本体)合計3.7ヶ月 ※2022年度実績 ・昇給:基本給(本体)の1.0%-1.3%昇給 ※過去3年実績 ・交通費:月額50,000円まで 定期券代等支給
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 基本給(本体)の1.0%-1.3%昇給 ※過去3年実績
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月（実費支給） 定期券代等支給
【住宅手当の詳細】 10,000円(扶養があれば15,000円)
【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円、18才未満子女3,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
通勤手段に関する詳細
バイク・自転車通勤:可
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで ※定年後再雇用時の条件 ・基本給は約70%程度、他手当は変更無し。 ・賞与は1ヶ月・1ヶ月の計2ヶ月。 ・1年毎の契約更新となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
「チームの一員として」「身だしなみ」「連絡事項、報告書、記録」「居室環境の整備」「症状に応じたケア」「調理、食事の盛り付け」など、チェックシートに沿って一緒に業務を行っていきます。基本的にはOJTで行っていきます。
発展教育支援
毎月全体研修が行われており、「個人情報の取り扱い理解」や「信頼関係の構築」「感染症対策」「褥瘡ケア」「生活リハビリ」などさまざまな研修を施設ごとに実施しています。 各職種の担当者や委員会の職員が講師として担当をしており、多職種連携としても関わりができる研修です。若手職員や中途職員からの意見を取り入れ、研修内容を毎年計画実施しています。
教育制度の備考
・採用時研修
・全体研修
・キャリアパス研修（級に応じて手当支給あり）
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤:6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 50名
【介護職員人数】 23名
【協力病院】 北里大学北里研究所病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.0程度
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 少数
【夜勤回数目安】 4-5程度
【オンコールについて】 夜勤
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
※全室個室のユニット型です。 ※2014年4月から、「在宅復帰強化型」に指定されており、介護老人保健施設の本来の目的である在宅復帰に注力している数少ない施設です。(全国で約4,000ある介護老人保健施設の中で、わずか約8％のみ) 2015年7月時点、在宅復帰率は約60％です！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都港区南麻布4-6-1
最寄駅
広尾駅 / 白金高輪駅
アクセス
広尾駅より徒歩6分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/3/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
