最終更新日：2026/4/1
ReHOPE草加松原
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
埼玉県草加市中根2丁目10番12号
最寄駅
新田 徒歩17分
草加
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・日勤は11-13件訪問(1件30-60分) ・お一人に1日最大3回訪問
変更なし
埼玉県草加市中根2丁目10番12号
東武伊勢崎線 獨協大学前＜草加松原＞駅より徒歩14分
同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
1人
3ヶ月
変更無し
期間:6ヶ月 ［契約更新について］ ・有 ［契約更新上限］ ・無
| 週4日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
9:00-18:00の間で6時間以上 週4日からご相談ください
60分
確認中
休日：その他、シフト制
［休暇］ 有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ※勤務日数・時間により付与日数は異なります。 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,680〜1,880円 |
|---|
毎月末日締め/当月25日支払い
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
【保育手当の詳細】 対象となる子1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降対象となる子が1名増えるごとに月額5,000円を追加)。 ※常勤で勤務し、小学校就学前の子または小学1年生-3年生の子を養育する者で、該当する子が保育園若しくは幼稚園に通園している（小学校は学童保育に預けていること）場合で、共働かつ本人の家族等で該当する子を養育できる者がいない場合に支給。
健康診断支援制度 安全サポート制度（安全保護具費用補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
無し
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
ホスピス未経験の方でも安心できるよう、3日間の入社時基礎研修がございます。 ［入社1日目］ ・CUCホスピスの理念共有 ・各部署紹介 ・各種就業規則や評価制度 ・役員からの挨拶 ・アサーティブ研修 ［入社2日目］ ・職種紹介 ・訪問看護・介護の仕組み ・人工呼吸器の使い方 ・接遇マナー ・がんの痛みと緩和ケア ・難病の基礎知識 ［入社3日目］ ・身体拘束・虐待防止 ・感染症対策 ・インシデント・アクシデント
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
スタッフの専門性と人間性を高める教育体制を整えています。豊富なプログラムから自分に必要な研修を選択で可能。 スキルアップ支援 ・社内エキスパート職員による専門講座（緩和ケアコース/人工呼吸器コースなど） ・手技・技術習得サポート（手技やエンゼルメイク等のシーンを1本2-4分の動画で視聴可） ・外部オンライン学習無料（医療従事者向けe-ラーニング・GLOBIS学び放題） キャリア支援 ・リスクマネジメント研修 ・新任管理者研修 ・次世代管理者研修
【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
疾患割合・平均介護度(法人全体) ・がん末期など:約40% ・神経難病など:約60% ・平均介護度:3.5(他既存施設) ※ターミナルの受け入れ:有
埼玉県草加市中根2丁目10番12号
新田駅 / 草加駅
東武伊勢崎線 獨協大学前＜草加松原＞駅より徒歩14分
訪問看護
2026/4/1
2026/6/30
30代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度
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