ニチイケアセンター柏

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[ニチイならではの福利厚生] ・社会保険完備 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険など、さまざまな社会保険を完備しています。 ・退職金･退職慰労金制度 月給者向けに、退職金制度・退職慰労金制度もご用意しています。 ・子ども手当 10歳から18歳までの子どもを持つ従業員に対しては、子ども1名につき子ども手当を支給しています。月給者も時給者も、支給対象となっています。 ・育児休業 子どもが1歳に達する（0歳から1歳の誕生日前日）まで、保育園に入所できない場合は、最長2歳になるまで取得可能です。ニチイでは男性・女性どちらの育児休業の取得も推奨しており、子育てと仕事の両立をサポートしています。 ・従業員向け保育園の設置 仕事と家庭の両立支援を目的に、国の制度である「企業主導型保育事業」を活用し、従業員向け保育園を設置しています。当社の従業員や地域住民の方々などが利用でき、月16日以上利用する社員には、子ども1名あたり月10,000円の「保育利用手当」も支給しています。（申請者のみ支給） ・家族愛休暇 家族の介護や子の看護、自身の私傷病により休業日数が連続7日以上におよぶ場合に、有給休暇として取得することができます。 ・資格取得支援 介護の資格取得をバックアップする制度をご用意しています。自身の希望に合わせて、「介護職員資格取得支援制度」、「キャッシュバック制度」からお選びいただけます。 ・労働組合への加入 労働条件・労働環境の改善に組織全体で団体交渉を行うことで働きやすい環境を目指しています。 ※各種制度は、職種、社員区分、在籍年数、労働時間等によって利用できる制度や日数、手当などが異なります。