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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/25
特別養護老人ホーム 東林間シニアクラブ
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
時給1,755〜1,755円
勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
最寄駅
東林間 徒歩7分
相模大野 徒歩15分
中央林間
年間休日120日以上
残業少なめ
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 常勤看護師の補助として、特別養護老人ホーム及びショートステイの利用者の健康管理をやっていただきます。（健康管理、服薬管理、軽程度の医療処置) ※オンコール業務はありません
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
アクセス
小田急線 東林間駅より徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］1年 ［更新の有無］有り（条件付き） ［更新の判断基準］事業所の業務量、本人の業績、法人の財務状況等を総合的に勘案して判断する ［更新上限の有無］無し
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 09:00～18:00 |
週3-5日 労働日数について相談可
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、週2日以上の休日あり(月単位のシフト制による)
年間休日：123日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日-10日 ［年間休日］ 123日（フルタイムの場合）
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,755〜1,755円 |
|---|---|
| 賞与 | 無し |
～給与詳細～ ［固定で支払われる手当］ ・資格手当:62円 ・処遇改善手当:93円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 東林間シニアクラブで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（2025年1月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 無し | |
【看護師年齢層】 20-70代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 50名
【介護職員人数】 36名
【協力病院】 相模野病院など
【平均介護度】 4.12
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 有り
【オンコールについて】 ほとんど無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
[嘱託医師] 平井クリニック(内科) 明陵クリニック (精神科) [施設概要(定員)] 特別養護老人ホーム:50名 デイサービス:45名/日 ショートステイ:20名 軽費老人ホーム:20名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
最寄駅
東林間駅 / 相模大野駅 / 中央林間駅
アクセス
小田急線 東林間駅より徒歩7分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/3/25
求人有効期限日
2026/6/23
特別養護老人ホーム 東林間シニアクラブに就職した決め手
60代/常勤(日勤のみ)
看護師
対応してくださった施設長さまはじめ、皆さまがとても気さくで気兼ねなく勤められるように感じました。
労働条件も希望に合っていました。
2023/12/4
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
