最終更新日:2026/3/23
24かんご夏見台
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
千葉県船橋市夏見台6丁目3-51
最寄駅
塚田 徒歩18分
馬込沢
新船橋
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内訪問看護における看護業務および付帯する業務 住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護業務を行っていただきます。 [看護師業務全般] ・入浴等保清の援助 ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ・身体介助 ・おむつ交換や入浴介助は基本なし(訪問時にあれば対応)。 ・健康チェックや血糖測定 ・注入、点滴、創傷処置、服薬治療 など ※管理者、一般看護師ともに営業活動はありません(施設長や本社の職員が対応するため)
日勤(例) 9:00 出勤・打ち合わせ等 9:30 訪問看護 12:30 記録 13:00 お昼休憩 14:00 訪問看護 18:00 業務終了
法人の指定する範囲
千葉県船橋市夏見台6丁目3-51
船橋駅からバスで10分+施設まで徒歩5分 市立体育館・市民プール入口(バス)が最寄りのバス停
法人の指定する範囲
1人
確認中
確認中
・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・ご自身の生活やペースに合わせて柔軟に、かつ無理なく働きたい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方。 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方。
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 07:00~16:00 | |
| 11:00~20:00 |
日勤パートの場合、状況次第で16:00や17:00までの時短勤務は相談可能です。 ただし、朝は夜勤者との情報交換があるため9:00出勤が必須です。
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業10時間/月
〜詳細〜 月の平均残業時間:10時間いくかいかないか程度。 残業発生の主な要因:記録が間に合わない時や、救急搬送などの緊急対応時。 給与計算は1分単位で支給。始業前はスタッフ皆55分頃に出勤するため前残業の申請・満たない分の支給はなし。
休日:その他、シフトによる
有給消化率:100%
[休暇] 有給休暇消化率ほぼ100%(2026年3月時点)
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800円〜 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
バイク通勤:可能
自転車通勤可能
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳以降は契約更新
入社当日は座学での新入職研修を1日実施 その後、本人の能力に合わせて2週間-1ヶ月間の1人同行訪問(OJT)を実施し、独り立ちになります。
外部研修:本人が希望すれば参加可能。 施設全体での研修は多くない状況です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10-20名程度(2026年3月時点) | |
| 日勤時 | |
| 施設全体:看護師2-3名、介護士2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 施設全体:看護師2-3名、介護士2-3名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【電子カルテ】 有り カナミック 勤務時間中にスマホ1台を持ち歩きながら記録を実施。
【独り立ちの時期】 2週間-1ヶ月後
・入浴介助・おむつ交換については基本的にはございませんが、訪問時に対応が必要であればお願いする場合があります。 ・ナースコール対応は電話で呼ばれる形式で、訪問に入っていないスタッフが向かいます。全員出払っている場合は順番に電話が回る仕組みです。
【利用者様情報】 難病や末期がん等、医療依存度が高い方の受け入れがメイン。 平均介護度は3-4で、ほぼ全員に医療処置が必要。疾患の割合は入居状況によって常時変動するため規定なし。 【設備面】 見守りのセンサーマットは導入済み。インカムはなく代わりに携帯電話(スマホ)を使用。

入社当日は座学での新入職研修を1日実施します。その後、ご自身の能力に合わせて2週間から1ヶ月間の1人同行訪問を実施し、独り立ちとなります。施設内には他の職種のスタッフもいるため、気になることや相談事項がすぐに確認できます。スマートフォンを通じて看護師や介護士からの連絡や情報共有も随時実施しており、医師へ指示を仰ぐ体制も徹底されています。
千葉県船橋市夏見台6丁目3-51
塚田駅 / 馬込沢駅 / 新船橋駅
船橋駅からバスで10分+施設まで徒歩5分 市立体育館・市民プール入口(バス)が最寄りのバス停
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/3/23
2026/6/21



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