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・有給休暇が手厚い。入職後半年後に15日付与。消化率80%以上。 ・一般病棟、療養病棟があり、ブランクがある方でも安心して働けます。 ・一般病棟でも残業ほとんど無し!月で数時間程度。
病棟
[病棟・外来] 院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟は、急性期病床と慢性期病床があります。 ・整形外科の手術数が多い病院です。 ・残業が少なく、休日が多めで、有給休暇消化率が高い [地域連携室] ・入院患者様の退院調整 ・患者様の心理、社会的相談援助 ・患者様の金銭的問題に対する援助 ・他院からの患者様受入れ ・患者様の受診・受療援助 ・他院との会合の参加 ・様々な電話相談
患者のバイタルチェック及び健康管理。 医師の指示のもと、診察の介助。 日常生活の援助:食事・脱着・トイレなど。
・委員会活動と看護部勉強会(時間内で実施) ・院内研修(17:15-18:00) 希望者のみ(超過勤務手当はつきません)
ブランクがある方もゆっくり、丁寧に指導させて頂きます。
キャリアアップ支援の制度もあり、相談に応じます。
111床のケアミックス型病院です。関連施設には、在宅介護支援センターとして訪問看護ステーション、ケアプランセンターがあるほか、デイサービス、ヘルパーステーションもございます。 当院では離職率が13%と低く、30年、40年近く勤続されているベテラン看護師が多数在籍しています。今は新しい方を温かく迎え入れる体制を整えておりますので、ご興味のある方はもちろん、ブランクのある方もぜひご安心ください。
想定年収 : 428.4万円〜
想定月収 : 26.0万円〜
基本給:230,000円- 職能手当:30,000円(夜勤月2回以上入れる場合のみ) [その他手当] 夜勤手当:14,000円/回基本加算:0円-20,000円 経験加算:0円-25,000円
3.6カ月
(原資は基本給+基本加算+経験加算) 夏季7月10日(算定期間:11/16-5/15) 冬季12月10日(算定期間:5/16-11/15) ※ただし、算定期間にすべて勤務していたとしても勤続年数が1年以上でなければ満額支給されません。
あり
[昇給額] 1月あたり0円-3,000円(2020年度実績)
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:40〜09:10
[早出] 07:30〜15:45
[遅出] 13:45〜22:00
[中夜勤] 21:30〜07:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:1日(8月‐9月にて取得) 冬季休暇:5.5日(12月29日午後‐1月3日) 有給休暇(法定通り) [年間休日] 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする 【地域連携室・外来の場合】 4週6休 年間休日97日
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限月額 30,000円(実費支給)
http://sawai.or.jp/publics/index/35/ 当院では高齢者の救急疾患に救急対応すると共に早期在宅復帰を目指 し、集中的な治療及びリハビリを実施しております。 また、地域住民の在宅での健康保持を目指し、かかりつけの患者さん には24時間365日受け入れを断らない体制を取り、通院できない患者さんには在宅診療を行い、訪問看護・訪問リハビリなど、在宅医療に力を入れております。 今後も地域の皆様のニーズに合わせた医療を行っていく所存であります。
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奈良県奈良市船橋町8
JR奈良駅から徒歩10分 近鉄奈良駅から徒歩15分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 神経内科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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