最終更新日：2025/6/18
葵会総合ケアステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
休日：土日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:土曜日・日曜日(休日出社時には代休を取得） ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り その他特別休暇(結婚､慶弔､育児､介護) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,926,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 195,100円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:195,100円- ※以下、該当者に支給 休日出勤手当 時間外手当
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
自分で手配
有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
京都民医連内の制度教育（基礎、中堅、管理者研修）があり、常勤職員は年に1回、時間内保障で参加している。 また、各自で1年間の研修目標と研修計画を作成し、研修報告をしている。 事業所内では年に3回、多職種協働の事例検討会、BCP机上訓練を開催している 。また週1回は支援の質の向上を図るべく、担当制で様々な学習会や事例検討を実施している。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 4名 |
【看護師年齢層】 幅広く在籍有り
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り ケアパレットナース 【記録を行う場所】その都度・訪問先で記録
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 【所有回数】7-10回 【鳴る理由】それぞれのため特定の理由ということはない 【出動回数（ステーション全体で）】利用者様からの要望次第で対応 【出動理由】看取り、認知症対応、転倒、排便コントロールなど
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度
【現在の登録利用者数】160人 【医療保険適用患者様の割合】2-3割 【施設とご自宅の比率】個人宅100％ 【ターミナルの患者様の有無】招集 【精神科患者様の有無】少数 【小児患者様の有無】有り 【看護体制】混合
・訪問看護未経験の方でも、相談しながら独り立ちできます。 ・ターミナル患者は少数です。 ・訪問看護の他、居宅介護支援、デイサービスも行っています。 ・24時間365日の緊急連絡体制をとっています。 ・訪問看護は、60分をメインに行います。 ・京都民医連内の制度教育があり、スキルアップが可能です。
北大路駅 / 北山駅 / 鞍馬口駅
京都市営バス 北大路から北１系統でバス停「常徳寺前」下車徒歩4分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/6/18
2025/9/16
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