葵会総合ケアステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:土曜日・日曜日(休日出社時には代休を取得） ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り その他特別休暇(結婚､慶弔､育児､介護) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

京都民医連内の制度教育（基礎、中堅、管理者研修）があり、常勤職員は年に1回、時間内保障で参加している。 また、各自で1年間の研修目標と研修計画を作成し、研修報告をしている。 事業所内では年に3回、多職種協働の事例検討会、BCP机上訓練を開催している 。また週1回は支援の質の向上を図るべく、担当制で様々な学習会や事例検討を実施している。

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り ケアパレットナース 【記録を行う場所】その都度・訪問先で記録

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 【所有回数】7-10回 【鳴る理由】それぞれのため特定の理由ということはない 【出動回数（ステーション全体で）】利用者様からの要望次第で対応 【出動理由】看取り、認知症対応、転倒、排便コントロールなど

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度

【現在の登録利用者数】160人 【医療保険適用患者様の割合】2-3割 【施設とご自宅の比率】個人宅100％ 【ターミナルの患者様の有無】招集 【精神科患者様の有無】少数 【小児患者様の有無】有り 【看護体制】混合