最終更新日:2026/3/26

介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原

【常勤(夜勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【託児所あり/単身寮あり/送迎バス有り】晃友会グループの介護老人保健施設での看護師募集です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収33.5〜42.5万円

勤務地

神奈川県相模原市緑区大島1583-1

最寄駅

南橋本

橋本

相原

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・日勤のみや夜勤のみの希望の方でも相談が可能です。まずはご相談ください。 ・最寄りの橋本駅からは送迎バスがあり、車通勤も可能なのでアクセス良好です。 ・託児所・寮が利用可能で、各種手当などの福利厚生が充実しています。 ・遠方からお近くにご転居される方には引越費用負担制度があります。 ・療養棟と認知症専門棟があり、在宅復帰のリハスタッフも充実しているので安心して学べます。

介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市緑区大島1583-1

アクセス

JR・京王線「橋本駅」から車10分  ※橋本駅より職員送迎バスあり:朝2本・夕方4本、その他日中の時間帯に利用者用シャトルバスも利用可(無料)

就業場所(変更の範囲)

会社の定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護、施設看護、認知症に興味のある方 ・地域福祉に興味をお持ちの方 ・ご利用者様やご家族にとってのこれからの人生を支える事にやりがいを感じる方 ・遠方から相模原市緑区内にご転居予定の方 ・家庭を大事にしつつ働きたい方、お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:30

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休以上(法人カレンダーによる) [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇4.5日 有給休暇:法定通り(半日単位での取得可) [年間休日]113日

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給与・福利厚生

給与

想定月収335,000〜425,000円
賞与4.2カ月/年 前年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ 准看護師 基本給:165,000円-215,000円 住宅(全員)手当:15,000円 資格手当:12,000円 調整手当:23,000円-35,000円 夜勤手当:12,000円/回(月10回で算出) 看護師 基本給:190,000円-240,000円 住宅(全員)手当:15,000円 資格手当:15,000円 調整手当:30,000円-35,000円 夜勤手当:12,000円/回(月10回で算出)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(社内規定あり)

【住宅手当の詳細】 15,000円 ※住宅手当は全員一律支給

【扶養手当の詳細】 10,000円/名

その他福利厚生

・引越費用負担制度(規定あり) ・家族手当(配偶者の扶養20,000円、子供の扶養10,000円/人) ・交通費規定支給 ・車通勤可(駐車場無料) ・事業所内託児所(24時間利用可、生後6ヶ月~就学前、利用料1000円/回※食事込み、空き状況は要確認) ・単身寮完備(自己負担あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・24時間利用可 ・生後6ヶ月から就学前 ・利用料1,000円/回※食事込み、空き状況は要確認

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【詳細】 寮:単身入居住宅あり(自己負担半額:約20,000円-30,000円)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

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その他参考情報

介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
5名5名
日勤時
5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 ・入所サービス定員/一般棟60名、認知症専門棟40名 ・通所リハビリ定員/定員40名

【介護職員人数】 30名程度

【協力病院】 併設

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有り

【夜勤回数目安】 3回以上

【オンコールについて】 夜勤体制のため無し

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【医療法人社団晃友会について】 『患者様がどのように生きたいか』 地域医療・福祉・介護・リハビリを支え、より良い健康増進社会の実現に貢献いたします。 [運営施設] ・晃友相模原病院 ・晃友内科整形外科 ・山瀬整形外科 ・介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原 ・晃友上九沢クリニック ・居宅介護支援事業所 ・グリーンヒルズ高齢者自立支援センター(委託事業) ・訪問サービス(訪問診療、訪問看護、訪問介護) 【上京予定など転居の方向けの制度あり! 】 【単身寮】 対象者:晃友会で勤務する職員のうち、他県からの引っ越しを伴う者 ・家賃半額負担 ・住宅手当も支給対象 ・引っ越し費用負担制度利用者は対象外 【引越費用負担】 対象者 ・常勤職員であること ・世帯主であること ・入社日1ヶ月前から入社後1ヶ月以内の転居であること ・相模原市緑区外から相模原市緑区内への転居であること [内容] 転居元と転居先の直線距離に応じて、以下を上限として引越代金を支給 ・家族を伴う転居の場合 距離に応じて、上限8万円から上限20万円 ・単身での転居の場合 距離に応じて上限3万円から上限7万円 ※適用外のケース ・当法人の寮へ転居される場合 ・過去に本制度を一度でも利用された場合

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県相模原市緑区大島1583-1

最寄駅

南橋本駅 / 橋本駅 / 相原駅

アクセス

JR・京王線「橋本駅」から車10分  ※橋本駅より職員送迎バスあり:朝2本・夕方4本、その他日中の時間帯に利用者用シャトルバスも利用可(無料)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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