最終更新日:2025/6/13
訪問看護ステーション小池
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ご自宅を訪問して看護ケアを提供します。1ヵ月単位の変形労働時間制を導入していますので自分で勤務時間の調整が柔軟にできます。学校の用事、家族の用事、もちろん自分の用事も調整可能です。直行・直帰もできます。休みを取らなくても調整で働くことがきますが、休みたいときも取りやすいです。タブレットで記録しています。多職種(リハビリ・ケアマネジャー・薬剤師・栄養士・事務職員)と協働してケアをしています。
訪問看護業務:バイタル測定・処置・排泄介助・更衣介助・入浴介助等
会社の定める範囲
静岡県浜松市中央区天王町1195-1 スカイキングⅡ plus 302号
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・看護師経験が3年以上あり、急性期病院などでアセスメントができる経験をお持ちの方。 ・ブランクがあっても、これまでのキャリア内容や学ぶ意欲のある方。 チームで協調し、明るくコミュニケーションが取れる方。 ・既存のやり方にとらわれず、自身の得意分野を活かしてステーションを共に創り上げていきたい方。
日勤 | 08:30〜17:30 |
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※勤務時間(週40時間)の調整が柔軟にできます。 残業をしたら訪問の少ない日に早く帰るなど柔軟に対応可能です。
日勤:60分
残業10時間/月
休日:週休2日制
年間休日:119日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 週休2日制 土日も交代制ですが、土日の利用者が少ないため稼働は少な目です。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇4日 ※有給消化率(開設間もないため有給が付与されてから1年がたっていませんが、8か月時点で40ー50%の消化をしています。比較的取りやすい環境です。)
【賃金形態】 月給
想定年収 | 4,020,002〜5,000,000円 |
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想定月収 | 322,860〜368,580円 |
基本給 | 287,143円〜 |
賞与 | 2カ月/年 年2回(昨年度実績) 非常勤は無し |
~給与・待遇内訳~ 経験年数等により算出します。(年収400万-500万程度) 別途該当者に支給 携帯当番手当4,000円/月(出動時は別途支給) 土曜日曜祝日は8,000円
毎月15日締め/当月25日支払い
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給
・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断 ・医療費負担金制度 ・慶弔見舞金 ・上靴3,000円分支給
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き有り
利用料:無料
有り
勤続1年以上 非常勤は無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
同行訪問必ずします。e-learningもあり時間内に受講可能です。
認定・専門看護師資格取得支援など |
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資格取得のサポートは受講料は会社が負担していただけます。
看護師在籍数 | |
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4 | |
常勤 | 非常勤 |
3 | 1 |
緩和ケア認定看護師が管理者として在籍しています。
【病院の併設】 未確認
【電子カルテ】 有り 記入はタブレットで行います。
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;90分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 ・10回程度の持ち帰りがあります。 ・電話が鳴る回数は1人あたり2-3回程度/月 ・出動は急変、看取りの場合(電話が鳴った場合5割程度は出動になっています)
・利用登録者数:50人程度 ・医療保険の適用が想定される高度な看護技術が必要なご利用者さまにも、事業所をあげて向き合っています。 ・事業母体が薬局のため、薬剤師との連携も図れます。 ・7月中旬には介護事業部専用の新施設も完成予定(住所:浜松市中央区小池町2661-3)
経験豊富な緩和ケア認定看護師が管理者として在籍し、質の高い業務指導を受けられます。入職後は自信が持てるまで先輩との同行訪問を実施し、Eラーニングや資格取得支援制度でスキルアップを支援します。オンコールは月およそ10回程度の持ち帰りですが、実動は少なく、看取りの場合もご家族への事前説明を徹底し、安心して対応できる体制です。新しいステーションを共に創り上げていく意欲のある方を歓迎します。
静岡県浜松市中央区天王町1195-1 スカイキングⅡ plus 302号
天竜川駅 / 自動車学校前駅 / 遠州上島駅
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/6/13
2025/9/11
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