最終更新日:2025/7/4

訪問看護ステーション ぐっどケアにじ

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

藤阪駅より徒歩10分/施設内訪問がメインのステーション/年間休日120日以上/土日祝休み
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土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・ぐっとケアでは、介護に関わるお仕事全般を請け負っています。デイサービス、施設、在宅と幅広く利用者様と関わる事ができます。 ・施設の訪問が8-9割程度、居宅の訪問が1-2割程度です。 ・1日2施設の訪問が主で、1日5・6件の訪問予定です。 ・子育て世代の方も活躍中です。 【勤務条件】 ・8時30分‐17時30分で残業も少なく、家庭と両立しやすい環境です。 ・基本土・日・祝日休み、年間休日120日以上、有給消化率100%、プライベートと両立しながらお勤めいただけます。 ・オンコールは管理職が主に持っており、常勤の方はオンコール回数など相談しながら対応いただきます。 ・オンコールは施設スタッフから電話問い合わせ程度で出動することはほとんどございません。 【教育体制】 ・慣れるまで管理者が同行しますので、未経験の方も安心してご応募ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態チェック ・点滴・注射などの医療的処置

1日の業務詳細

自社施設への訪問がメイン。 知的・身体的障がい者の方が入居されている施設となります。 午前:施設(各居室2件程度訪問) ステーションに戻って、記録業務と昼休憩。 午後の施設に向かう。 午後:午前とは別の施設(各居室2-3件訪問) 記録は訪問先で専用に用紙に記入 事務作業や請求作業などは管理職が行います 事務作業等で残業になることはほとんどございません

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府枚方市津田元町 2丁目54番5号

アクセス

JR 学研都市線藤阪駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

大阪府内の各施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2025/9/30

[期間]2-6ヶ月 [契約の更新]有り [更新の判断基準]業務の有無、 業務態度により判断します。 [更新上限の有無]無し

こんな人を求めています

・高齢者、障がい者を問わず、自立支援に興味がある方 ・訪問看護の経験を活かしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・土・日・祝日休みの安定した働き方をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどなく、基本定時で帰れています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:123日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(基本、土曜日・日曜日・祝日休み) [休暇] 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,530,000円〜
想定月収317,500円〜
基本給160,000円〜
賞与2.5カ月/年 年2回 ※初年度は1ヶ月分、2年目以降は2-3ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 基本給: 160,000円 職務手当: 40,000円 調整手当: 38,500円 処遇改善手当: 19,000円 資格手当: 60,000円 合計 317,500円 その他の手当・賞与 固定残業代: 31,500円(15時間42分-22時間34分を支給し、超過分は別途支給) オンコール手当: 出勤日は1日あたり1,000円、定休日は1日あたり1,500円 緊急出動手当: 1日あたり3,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

その他福利厚生

育児休業取得実績:あり 健康診断(インフルエンザ予防接種の補助あり) 制服貸与 中小企業退職金共済(正社員登用後に加入)※全額会社負担 旅行・宿泊サービスの割引会員(正社員登用後に加入)※全額会社負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,000円/月

退職金

有り

中小企業退職金共済へ入職3ヶ月目から加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

慣れるまでは管理者と共に同行訪問を行います。 訪問看護未経験、障がい者ケア未経験の方も、入職後に丁寧に指導し慣れてもらいますのでご安心ください。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

研修制度:会社指示の場合、全額会社負担、勤務扱い 会社許可の場合、半額会社負担 ・外部研修・内部研修の内容:OJTと共に、外部研修も受講します ・他職種、看護師同士、カンファレンスや事例共有等の会議

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その他参考情報

訪問看護ステーション ぐっどケアにじで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
1名1名
日勤時
1-2名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 無し 専用の用紙に記録を記入、残りの事務作業等は管理職が行いますが、簡単なパソコン入力はあり。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:現職は管理職が全て対応しているため、オンコール回数などは相談で決定 出動回数:基本電話対応のため基本無し、平日になることは滅多にございません

【独り立ちの時期】 成熟度によりますが、1ヶ月から1ヶ月半は同行訪問で慣れていきます

その他勤務情報

【訪問先】 ・施設:約9割  ・個人宅:1割

施設に関する情報

統合失調症やうつ病の方が多いです。たまにバルーン交換などが必要な利用者様がいらっしゃいます。

深掘りINFO

大事にしていること

ご利用者様本位で支援が出来る様、各事業所と連携を図っています。また、スタッフの知識向上を図るため、毎月研修を開催。他にもターミナルケアや精神訪問のニーズに対応するなど、幅広い分野の支援を行っています。常に早期発見、早期対応にチーム一丸となって努めております。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府枚方市津田元町 2丁目54番5号

最寄駅

藤阪駅 / 津田駅 / 長尾駅

アクセス

JR 学研都市線藤阪駅より徒歩10分

施設形態

訪問看護

診療科目

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内禁煙・屋外に喫煙室設置あり

求人詳細確認日

2025/7/4

求人有効期限日

2025/10/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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