ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/11/26

サンシティ東川口

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

【年間休日120日!残業少なめ!食事補助あり!充実の福利厚生!キャリア支援】リゾートホテルのような介護付有料老人ホームで看護師さんを募集しています!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収462.0万円〜

想定月収:38.5万円〜

勤務地

埼玉県川口市差間2-6-50

最寄駅

東川口

東浦和

浦和美園

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
教育充実

おすすめポイント

株式会社ハーフ・センチュリー・モアサンシティが運営する、リゾートホテルのようなキレイな介護付有料老人ホームです。 病院とは違い、毎日の生活からお看取りまで入居者がやりたいことを実現できるように支える部分がこのお仕事の魅力! ・有給休暇は含まず年間休日が120日あり、月に3日は希望休の取得が可能!プライベートと両立しやすい環境です。 ・ゆとりのある人員配置で残業もほとんどありません。(入居時の条件に「自立」があるので、急変等イレギュラー対応が少ないため) ・美味しい社食を300円でお召し上がりいただけます!ご入居者と同じ、プロの料理人がつくるこだわりメニュー! ・福利厚生が充実しています!(フィットネスクラブの利用や映画・レジャー施設、育児・介護支援など、様々な優待・割引特典が受けられる会員サービスです。本人のほか、家族も利用可能です。)
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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務  ご入居者と丁寧に向き合い、本人の希望を叶えるパーソナルケア  介護フロアにおけるケア対応や、健常棟における医療サポート ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談 など

【1日の業務詳細】

8:30 出社(介護スタッフとの調整・服薬確認・準備) 9:00 健康状態確認(バイタルサイン測定、排便処置) 10:30 注入介助(口腔ケア、吸引) 11:30 昼食介助(インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14:00 レクリエーション(見守り) 15:00 健康状態確認 15:30 注入介助(口腔ケア、吸引) 16:30 夜勤者との調整(服薬確認・準備) 17:30 退社

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県川口市差間2-6-50

アクセス

・東急目黒線/東京メトロ南北線(埼玉高速鉄道乗り入れ)で「飯田橋」駅から「東川口」駅で下車 約36分 ・JR埼京線で「池袋」駅から「武蔵浦和」駅でJR武蔵野線に乗り換え「東川口」駅で下車 約40分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護がお好きな方 ・その方の人生に寄り添った看護をしたい方 ・看護職としての実務経験が3年以上ある方 ・病棟でのご経験がある方 ・キャリアアップ、管理職を目指したい方 ・仕事とプライベートを両方充実させたい方(ほぼ残業なし/休日がしっかり取れる月10日の休みと有給休暇) ・福利厚生が整っている職場で働きたい方 ・職場の雰囲気を重視したい方(優しいスタッフが多いです)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
夜勤16:45〜09:45

夜勤休憩60分+別途仮眠60分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月10日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,620,000円〜
想定月収385,000円〜
基本給240,000円〜
賞与賞与手当あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:240,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:10,000円 ・賞与手当:40,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(5回程度)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・資格取得支援制度あり ・社食 1食:300円(ご入居者と同じ、プロの料理人がつくるこだわりメニューが食べられます。栄養面も経済面もサポート) ・有名テーマパーク優待割引制度:年間4回、3,000円の割引特典が受けられます。本人だけでなく、家族で利用できます。(扶養家族) ・福利厚生の会員制度:フィットネスクラブの利用や映画・レジャー施設、育児・介護支援など、様々な優待・割引特典が受けられる会員サービスです。本人のほか、家族も利用可能です。 ・親睦会制度:各サンシティごとに、親睦会が結成され、会社として運営費をサポートしています。ボーリング大会やBBQ、新年会など、様々な企画でコミュニケーションの場となっています。 ・育休取得率:男女ともに100%取得(2023年度) ・確定拠出年金制度 ・制服貸与(クリーニング代は会社負担)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

・マイカー通勤応相談(交通費規定内支給)

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育制度が整っています 未経験の方でも安心してご勤務頂ける環境です

発展教育支援

資格取得支援制度あり:国家資格である「介護福祉士」など、資格取得を目指す人を支援し、資格によってお祝い金の支給や有給休暇の付与などサポートしています。

教育制度の備考

入職後も年2回の個人面談でご自身のキャリアに関して相談できます。

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その他参考情報

サンシティ東川口で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代-40代が多め

【ママ・パパナース】 多数活躍しています!

有料老人ホーム特有の情報

【協力病院】 浦和南クリニック、東川口病院、武南病院附属クリニック、初富保健病院、埼玉協同病院

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【やりがい】 毎日の生活から看取りまで、本人の希望を叶える仕事です! 病院とは違い、サンシティではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。 医師と家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。 【多様なキャリア形成のチャンスがあります!】 <研修> 他部署研修や他施設研修、海外研修など、様々な学びの機会があります! <キャリアアップ> ・部署、役割ごとに、達成度を確認する項目をリスト化した指標があります。 何をどれくらい達成できるとリーダーになれるのかを知ることができ、また具体的な目標が立てやすく、ひとりひとりの成長を支援する仕組みができています。 ・年2回の個人面談で、ひとりひとりが目標に向かって成長し、ライフステージにあわせた柔軟な働き方が選択できます。 【働きやすさ】 <チームワークを大切にしています> いつも声を掛け合う、周りを気にかけるスタッフがいる、話しかけやすい上司がいる、そんな雰囲気がお客様へ安心感を与えるような穏やかな空気感をつくっています。 ・オールサンシティ:日常のケアから夏祭りやクリスマスといったイベント企画まで多職種のスタッフがチームで取り組んでいます! <ワークライフバランス> 年間休日120日で残業ほぼなしです! 長期休暇の推進や福利厚生の充実など、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいきます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社ハーフ・センチュリー・モアサンシティ東川口

所在地

埼玉県川口市差間2-6-50

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最寄駅

東川口駅 / 東浦和駅 / 浦和美園駅

アクセス

・東急目黒線/東京メトロ南北線(埼玉高速鉄道乗り入れ)で「飯田橋」駅から「東川口」駅で下車 約36分 ・JR埼京線で「池袋」駅から「武蔵浦和」駅でJR武蔵野線に乗り換え「東川口」駅で下車 約40分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/11/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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