最終更新日:2026/4/13

東生駒病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

近鉄東生駒駅から徒歩12分/年間休日123日/託児所あり/奈良県の中核的な回復期リハビリ病棟を開設しております。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,600〜2,000

勤務地

奈良県生駒市辻町4-1

最寄駅

東生駒 徒歩12分

生駒 徒歩16分

鳥居前 徒歩19分

車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・2008年から回復期リハビリテーション病院、いわゆる【リハビリを専門とする病院】として生まれ変わりました。 ・回復期、リハビリを学びたい方にぴったりの病院です! ・院内、院外研修が整っている為、経験の浅い方も大歓迎です。 ・多職種連携も活発に行っております。 ・託児所が利用可能です(日中のみ)。 ・年間休日は120日以上あります。 ・賞与の前年度実績は3.0ヶ月です。 ・有給休暇も取りやすい職場環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 ※病棟により患者層などは異なりますので、詳細はその都度お問い合わせください。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める範囲

就業場所(所在地)

奈良県生駒市辻町4-1

アクセス

東生駒駅より徒歩12分 ※無料送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

法人が定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年間  [契約更新有無]契約更新の可能性:あり(原則更新)

こんな人を求めています

地域の皆様のニーズを大切にいつでも気軽に利用していただける病院を目指しています! 看護部では、「患者様との関わりを大切に、心あたたかでゆきとどいた看護の実現」を目標に日々の看護に取り組んでいます。 院内・院外研修の制度は整っており、経験の浅い方もスキルを定着できる環境です。 同じ目標に向かって歩いていける仲間を募集しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月あたり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、勤務日以外を休日とする

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇(半年後より10日、最高20日まで) ・特別休暇(結婚、忌引、出産など) [年間休日] ・123日(夏期・冬期休暇含) ・118日(夏期・冬期休暇含)※日勤常勤看護師 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600〜2,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

【備考】 ・互助会制度:慶弔見舞金、職員旅行、忘年会 ・制服貸与 ・会員制リゾートホテル:エクシブ/ザグランリゾート(旧ジャンボクラブ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内保育園【まつぼっくり】 ・開園日時:平日7:50-18:20 ・休園日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日-1月3日) ・対象年齢:6ヶ月から6歳 ・定員:10名 [利用料詳細] ・月極保育料(月10日以上):20,000円/月 ・延長保育:250円/30分 ・1日預かり保育料:2,000円 ・昼食代:270円 ・おやつ代:50円/回(午前10時・午後15時) ・教材費:1,500円/月 ・その他:(自由画帳:360円、集金袋:50円、かけはしノート:380円)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 10,000円/月

【詳細】 ※水道費、光熱費は自己負担 女性専用 独立キッチン、浴室、トイレ、冷暖房が完備したお部屋で快適に過ごしていただけます

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

利用料:5,000円

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 嘱託社員として65歳まで ※毎年更新

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護研修会は新人研修プログラムに沿って実施しています。年間を通して技術研修や看護研修会の参加等、看護師として、専門職としてのスタートを支援します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 ※プリセプター制度有 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

ビデオオンデマンドやeラーニングを取り入れており、勉強会に参加できない方は24時間自宅でネットで勉強することが出来ます。

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その他参考情報

東生駒病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
47名
日勤時
回リハ病棟:3-4名 障害者病棟:5-6名
夜勤時
看護師:2名、看護助手:1名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 多く在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 121床

【医師人数】 常勤4名、非常勤3.3名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ・オーダリング

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 強みについて https://www.allpines.jp/higashiikoma/about/advantages.html

【病棟について】 <一般障害者病棟> 重度の障害をかかえ呼吸管理を必要とする患者様やパーキンソン・癌等ターミナル期の患者様が入院しています。 その人が持てる力を最大限に発揮し、よりよく生きていけるよう支援します。 <回復期リハビリテーション病棟> 急性期の治療を終え、回復期に向かう患者様対象に、集中したリハビリテーションを行い、日常生活動作の改善・向上による「家庭復帰」「寝たきり防止」を目的としています。

【1日の外来人数】 28名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

地域包括支援システムの中で、急性期の後方支援をする当院は、患者様とそのご家族の望む目標に向かってチームが一丸となり、期待にお答えできるように日々努めております。 患者様を24時間支援させていただく看護・介護に誇りをもち、患者様とそのご家族の思いを第一にする姿勢と行動を忘れずに、相互に感謝・感動の時を共に邁進しましょう。 ≪院長ごあいさつ≫ 当院は昭和56年、風光明媚な生駒山が望める東生駒の地に設立されて以来、総合的な医療を提供する病院として、生駒市民の皆様に愛され地域医療に貢献してまいりましたが、平成20年8月に、新たに急性期を主体とした白庭病院の開院によりまして、当院は内科診療を併設したリハビリテーション病院として再出発することとなりました。 当院は、奈良県最初の回復期リハビリテーション病院として、365日PT(理学療法士)OT(作業療法士)、ST(言語聴覚士)、がお互いに協力し合って効果的治療を行い、できるだけ早く自宅に帰っていただくことを目標にしております。充実したリハビリテーションは、県内でも随一と自負しております。 職員一同、常に患者様の気持ちに寄り添いながら質の高い医療を提供し、患者様のニーズに応えられるよう努めて参る所存です。 ≪看護部長ごあいさつ≫ 看護部理念 【心あたたかで、ゆきとどいた看護をめざします】 東生駒病院看護部では、看護部の理念・方針に基づき「患者様との関わりを大切に、心あたたかでゆきとどいた看護の実現」を目標に日々の看護に取り組んでいます。 回復期リハビリテーション病棟を平成20年9月より開設いたしました。 質の高いリハビリテーション医療の実現のため、専門職がチームを組み在宅復帰をめざした生活支援が行われています。看護部部門もリハビリテーションのエキスパートを目指し、基本動作・移乗動作の技術研修を日々行い当院オリジナルのリハビリナースの育成に取り組んでいます。 「できるADL」から「しているADL」をめざし、日々のカンファレンスは患者様中心の医療の実践です。当院で看護の基本にもどり「患者様の持てる力を最大限に引き出し」看護の喜びを味わいながら共にケアに携わりましょう。

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県生駒市辻町4-1

最寄駅

東生駒駅 / 生駒駅 / 鳥居前駅

アクセス

東生駒駅より徒歩12分 ※無料送迎バスあり

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/13

求人有効期限日

2026/7/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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