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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/11
むかいじま病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
年間休日120日/有休消化率ほぼ100パーセント/定年65歳/入職初日から有給付与
給与
想定年収433.5〜532.7万円
想定月収：30.0〜36.4万円
勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅
向島 徒歩11分
観月橋 徒歩13分
桃山 徒歩19分
2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・年間休日120日。月4日まで希望休の申請が可能で、連休や学校行事等の相談もしやすい職場です。
・有給休暇の消化率はほぼ100パーセント。入職初日から10日付与されるため、私生活も充実します。
・定年65歳、再雇用で70歳まで勤務が可能で、長期就業しやすい環境です。
・自動体位変換エアマットやスポットチェックモニターを導入し、看護の身体的負担を大幅に軽減しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟、外来での看護業務全般 ※病棟により患者層は異なりますので、詳細はお問い合わせください。 【夜勤帯の業務内容】 吸引と経管栄養と食事介助、おむつ交換
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
アクセス
【鉄道をご利用の場合】 ・向島駅(近鉄京都線)より徒歩約10分 ・観月橋駅(京阪宇治線) より徒歩約10分 【バスをご利用の場合】 向島駅(近鉄京都線)の駅前から近鉄バス <02><04><08><09>系統に乗車ください バス停:四ツ谷池より徒歩約1分 ※12系統は四ツ谷池に停車致しませんのでご注意ください
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
4人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
当院は、退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。そのため、患者様との関わりだけではなく、患者様のご家族にまで目を向け、真摯に接していただける方を求めています。介護的な業務も入ってくる為、療養の経験が豊富な方を歓迎します。 ※現在働き方改革を行っているところなので変化を前向きに捉えられる方が望ましいです。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 勤務時間外の勉強会の実施はありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制、月平均10日程度休み(2月は8日休み、5月は12日休み) シフト制
年間休日：120日
有給消化率：95%程度
休日備考
［休暇］ 有給休暇:入職初日に10日付与 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [希望休] 月4日まで
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,335,000〜5,327,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜364,000円 |
| 基本給 | 210,000〜274,000円 |
| 賞与 | 2.7カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円-274,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月4回想定で算出) ・資格手当:30,000円 該当者に支給 ・扶養手当:4,000円-45,000円 ・住宅手当:世帯主:20,000円 非世帯主:3,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月28日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 2km以上:公共交通機関の通勤代 2km未満:5,000円/月
【住宅手当の詳細】 世帯主:20,000円 非世帯主:3,000円
【保育手当の詳細】 3歳までのお子様がいる場合、最高10,000円まで保育手当が出ます。
【扶養手当の詳細】 配偶者4,000円、お子様15,000円/名（大学卒業まで） 4,000円-45,000円
その他福利厚生
院内処方・院内受診・検査等の費用は還付します。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 30,000円/月(水道代込み)※光熱費等は自己負担
【詳細】 病院の寮として1Kのマンションがあります。
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
通勤手段に関する詳細
自己負担で月極駐車場を契約していただきます。
退職金
有り
勤続3年経過後
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は70歳まで（双方合意の上） 基本給は8割になりますが、賞与はあります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
教育制度の備考
勉強会や委員会:基本勤務時間内で対応します。
≪教育制度≫
≪准看護師サポート≫
新卒准看護師を多く採用しているため、看護師をキャリアアップするサポートに力を...
その他参考情報
その他参考情報
むかいじま病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 60名程度 | |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 障がい者病棟:看護師3名 一般病棟:看護師2名、介護士1名 療養病棟:看護師1名、介護士1名 |
【看護師年齢層】 20代-60代まで幅広く働いています。平均年齢は40代後半です。
【ママ・パパナース】 約半数が家庭のある看護師です。
病院特有の情報
【病床数】 149床
【医師人数】 11.7名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング制
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 20件-30件/月
【病棟や患者層の特徴】 2階 障がい者病棟 ・病床数 54床 ・看護基準 13:1 ・稼働率 ほぼ100% ・呼吸器有無有（2-3台稼働、詰所横のHCU6床で管理） ・入院経路 転院や転棟など ・月あたりの入院件数 月5人程度 3階 地域一般病棟 ・病床数 55床 ・看護基準 15:1 ・平均在院日数 30日-55日 ・稼働率 80-90％ ・入院経路 急性期病院からの転院が8割以上 ・月あたりの入院数 30人-50人 5階 療養病棟 ・病床数 40床 ・看護基準 20:1 ・稼働率 ほぼ100% ・入院経路 転院や転棟 ・夜勤体制 看護1名・介護1名
【夜勤回数目安】 平均4回/月
【病棟について】 ・5F:療養病棟 40床 ・3F:一般病棟 55床 ・2F:障碍者病棟 54床 ・1F:外来、受付
【1日の外来人数】 59,870名/年 100-150名前後/日
【オペについて】 なし
施設に関する情報
【関連施設】 ・さいわい介護センター ・通所介護/デイサービスセンターさいわい ・グループホームさいわい ・京都市在宅介護支援センターさいわい ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪平均在院日数≫ 約50日前後 ≪外来診察時間≫ 朝）午前8:00-午前12:00 夜）午後5:00-午後8:30
もっと詳しい施設情報
医療法人健幸会が運営する、向島地区の健康を支える149床の地域密着型病院です。 障害者病棟54床、地域一般病棟55床、療養病棟40床の3病棟構成で、急性期後の受け皿から慢性期まで幅広く対応しています。 経済的に困窮されている方も含め、どんな患者様も受け入れるという強い使命感を持ち、地域に開かれたオープンな病院を目指しています。 2024年で名称変更から10周年を迎え、最新の医療DXや設備導入を進めながら、地域住民の「健康で安心した生活」を包括的に支援しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅
向島駅 / 観月橋駅 / 桃山駅
アクセス
【鉄道をご利用の場合】 ・向島駅(近鉄京都線)より徒歩約10分 ・観月橋駅(京阪宇治線) より徒歩約10分 【バスをご利用の場合】 向島駅(近鉄京都線)の駅前から近鉄バス <02><04><08><09>系統に乗車ください バス停:四ツ谷池より徒歩約1分 ※12系統は四ツ谷池に停車致しませんのでご注意ください
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
禁煙対策あり
求人詳細確認日
2026/5/11
求人有効期限日
2026/8/9
むかいじま病院に就職した決め手
60代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
離職率が少ない
休みが多い
面接してくださった方々の
印象がとても良かった所
2024/8/29
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
地域を支える医療機関として、必要とされているが規模感として大き過ぎないところ。病院のニーズとして、高齢者を中心とした地域包括ケアを重視していること。職員の処遇改善に努める姿勢が感じられたこと。
2024/8/27
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
実際に働いている方にお会いして、雰囲気を感じられたのが決め手になりました。
2024/5/8
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
