最終更新日:2025/6/16

調布病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師求人・採用情報

【京王線3駅利用可】年間休日122日&給与高水準で子育て理解が根付いた風土!幅広い経験が積める調布市の二次救急病院
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2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・京王線『西調布駅』『京王多摩川駅』から徒歩圏内!『調布駅』『京王多摩川駅』からは職員専用の送迎バスがあります。 ・急性期‐慢性期まで幅広い機能を有しています。働きながらキャリアビジョンを描きたい方におすすめです。 ・夜勤時休憩180分で、1回/月より夜勤回数の相談可!あなたのご希望をお聞かせください。 ・子育てに理解あり!お子さまの急な体調不良によるシフト変更等にも職員同士で協力し合う風土が根付いています。 ・年間休日122日で給与高水準の好待遇!夜勤を行う方であれば、30代でも月給40万円を目指せます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / 救急外来兼務

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都調布市下石原3-45-1

アクセス

[電車] 京王線『西調布駅』、『京王多摩川駅』から徒歩13分 [送迎バス] 京王線『調布駅』、『京王多摩川駅』から運行あり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・忙しい環境下でも患者様ファーストの気持ちを忘れずに業務ができる方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・教育体制が整った環境でブランクを取り戻したい方 ・夜勤回数等の働き方の相談ができる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
土曜日08:30〜13:00
夜勤16:30〜09:30

1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夏場は、08:00-16:30のサマータイム実施の可能性有り

休憩時間

日勤:45分 夜勤:180分

残業めやす

残業17時間/月

〜詳細〜 [4階(療養病棟)]10-15時間程度/月 [4階(一般急性期病棟)]20時間程度/月 [2階(一般急性期病棟+地域包括ケア病床)]10時間程度/月 [外来]10時間以内/月 [管理職(師長)]10-20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、祝日分(週休2日制/シフト制)

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 夏期休暇1日 年末年始休暇5日 特別休暇 慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収229,000円〜
基本給189,000円〜
賞与2.5カ月/年(2回/年) ※2024年実績

~給与・待遇内訳~ [資格手当]40,000円 [調整給]2,500円 [特別手当(処遇改善+ベースアップ補助金)]12,200円 [当直手当]11,945円-12,336円/回(月4回で計算) ※該当者のみ別途支給 住宅手当、扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]50,000円まで(該当者のみ) [補足]原付バイクならびに自転車での通勤は2kmを超えると月額4,100円の補助がありますので、原付バイクでの通勤経路で通勤手当を申請します(距離の算定は直線距離×1.2)。

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限10,000円まで [条件]賃貸契約で世帯主の方が対象

【扶養手当の詳細】 [第1子]5,000円 [第2子]3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円-30,000円程度(階層により異なる)

【詳細】 [場所]病院から自転車で10分-15分程度 [間取り]ワンルーム [設備]ユニットバス、ベッド

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 [備考]確定給付年金

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途職員者への研修> コミュニケーション等が図りやすいように、年齢が近い職員を教育担当にしてしています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]有り(院内研修、院外研修等) [研修について補足] 急性期医療を中心としているため「救急車一日同乗研修」や、病棟においては退院後の生活を見据えた看護が提供できるよう「訪問看護体験研修」、また他院での看護実践の見学研修なども取り入れ、幅広く学ぶチャンスを設けています。 [その他] ・教育体制 現場でのOJTをメインに、教育担当者がメンターシップを兼ねながら丁寧に寄り添う教育で指導していきます。 病棟はプリセプター制度を導入しています。外来は日ごとに教育担当者が変わります。

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その他参考情報

調布病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
48名
夜勤時
[2階(一般+地域包括ケア病床)]看護師2名+ケアワーカー1名 [4階(一般急性期病棟)]看護師2名+ケアワーカー1名 [4階(療養病棟)]看護師1名+ケアワーカー1名 ※すべて2024年3月現在

【看護師年齢層】 [在籍者年代]20代ー60代 ※2024年3月現在

病院特有の情報

【病床数】 150床

【介護職員人数】 13名

【電子カルテ】 有り [看護記録]SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般急性期病棟(地域包括ケア病棟含む)]急性期一般入院料4(10:1) [療養病棟]入院基本料2(20:1)

【救急搬入件数】 約1,400件/年 ※2024年3月現在

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <一般急性期病棟+地域包括ケア病床> 59床(一般急性期病棟38床・地域包括ケア病棟21床) ※2病棟合わせて35床前後で稼働 <一般急性期病棟> 47床 ※30床‐35床で稼働 <療養病棟> 22床 ※20床前後で稼働 <透析室> 15床 ※14床を満床とし、1床は緊急用に確保 ※すべて2025年6月時点 【患者様について】 <一般急性期病棟+地域包括ケア病床> 内科と一般外科の患者様が入院しており、90代の高齢患者様がほとんどです。 主な疾患は、重度の心不全、肺炎で認知症併発、寝たきり等です。 人工呼吸器を装着されている方は基本的にいません。 平均在院日数は、地域包括ケア病床を含めて16日ー17日です。 <一般急性期病棟> 整形外科、産婦人科の患者様が入院されており、主にオペの術前後管理や出産前後の方です。 平均在院日数は病棟全体で15日です。 <療養病棟> 長期的医療ケアが必要な慢性期症状の方が入院されていますが、人工呼吸器を装着されている方は稀で基本的にはいません。

【夜勤回数目安】 4回/月(少なめ相談可)

【病棟について】 [4階]一般急性期病棟、療養病棟 [2階]一般急性期病棟+地域包括ケア病床

【オペについて】 [オペ件数]400件/年、2件ー3件/日 [オペ内容]整形外科80%、消化器と産婦人科で20%です。産婦人科のオペは帝王切開が主となります。 ※すべて2024年3月調べ

【分娩について】 [分娩件数]100件/年 [補足] ・妊婦検診から分娩(帝王切開含む)まで、すべて常勤の女性医師が担当します。 ・女性の視点に立ったきめ細やかなケアを心がけています。 ・助産師外来を積極的に活用し、医師と助産師で情報を共有しつつお産の実現をサポートします。 ・母子同室と母乳栄養を推進しています。 ・赤ちゃんのデリケートな肌に配慮して布おむつを採用しています。 ・完全個室(LDR)です。 ・産後にリフレクソロジー(足裏のトリートメント)を行っています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長様と採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [看護部の『職員の皆さん』] 中途職員の受け入れについてはとてもポジティブで、優しく根気よい丁寧なフォローを行っています。 「新人さんが安心して働けるように!」と、ハートウォーミングな雰囲気があります。 [子育て世代も安心して就業できる] 小規模病院のメリットが最大限に活きており、アットホームで良好な人間関係が構築されています。 この小さい規模だからこそ、看護部内で職員同士がしっかり助け合えています。 特にお子様がまだ小さい方や、複数育児をされている方は、お子様の体調不良によりお休みがちになることもありますが、そうした事態になっても職員一丸となって協力し合っています。 共働き世帯の男性職員もお子様の看護でお休みされたりと、男性の育児参加にも根強い理解を持つ職場です。 [教育が充実] 丁寧な教育ノウハウを有しています。 プリセプターシステムとメンターシステムによる新入職員のサポート体制があり、院内・院外研修への支援も充実しています。 急性期医療を中心としているため「救急車一日同乗研修」や、病棟においては退院後の生活を見据えた看護が提供できるよう「訪問看護体験研修」、また他院での看護実践の見学研修なども取り入れ、幅広く学ぶチャンスを設けています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都調布市下石原3-45-1

最寄駅

西調布駅 / 京王多摩川駅

アクセス

[電車] 京王線『西調布駅』、『京王多摩川駅』から徒歩13分 [送迎バス] 京王線『調布駅』、『京王多摩川駅』から運行あり

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、産科、婦人科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/16

求人有効期限日

2025/9/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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