最終更新日:2025/2/4

介護老人保健施設男鹿老健

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

病院や複数の施設を運営している大手法人にて、看護職の募集です!
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・お休みが充実しています 夏季休暇・冬季休暇あり 子の看護休暇あり ・給与面高水準です 2022年度の賞与実績は4.00ヶ月分 ご経験により年収3,669,920円-6,020,000円が見込めます。 ・働き方改革関連認定企業「くるみん」を取得! 男女イキイキ職場宣言事業所・秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 施設利用者様の看護業務全般を担当していただきます。 ・医師のサポート等 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

秋田県男鹿市

脇本富永字南前田72

アクセス

脇本駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

可能性あり(法人内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

夜勤が月3-4回程度勤務可能な方、是非お待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 目安の時間です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇あり 子の看護休暇:年間5日(お子様が小学校卒業するまで) 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,669,920〜6,020,000円
想定月収225,450〜390,000円
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:看護師188,120円-335,000円/准看護師175,450円-335,000円 ・資格手当:看護師15,000円/准看護師10,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(平均4回) ・賞与:4.00ヶ月分(2023年度実績) [その他手当]※該当者に支給 ・法人内資格手当:1,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

月あたり3,000円-25,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 近隣にお住まいの方であれば家賃の45%支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設男鹿老健で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
12名0名
日勤時
5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40代・50代が中心です

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 25名前後

【協力病院】 小玉医院、他

【平均介護度】 3.17

【定員に対しての入所率】 92%

【夜勤回数目安】 3-6回程度/月

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

医師は平日毎日施設に常駐しております。土・日・祝日・夜間は電話で対応しております。

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県男鹿市

脇本富永字南前田72

最寄駅

脇本駅 / 羽立駅 / 船越駅

アクセス

脇本駅より徒歩1分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/4

求人有効期限日

2025/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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