最終更新日：2025/10/17
ハートランド明生苑
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：28.9万円〜
勤務地
東京都足立区保木間4-3-5
最寄駅
竹ノ塚 徒歩16分
谷塚
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・ご入居者様の状態観察 ・受診要不要判断 ・受診結果を受け適宜対応 ・定期往診の準備や対応 ・処方薬管理 ・創処置・褥瘡処置 ・経管栄養注入 ・血糖測定 ・インシュリン注射 ・吸引 ・CV管理 ・点滴管理 ・尿道カテーテル管理 ・看取りカンファレンスの実施 ・介護スタッフへの勉強会開催 等
会社の定める業務内容
東京都足立区保木間4-3-5
・竹ノ塚駅より徒歩16分 ・東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」東口より 1番乗り場 保木間仲通り経由 花畑団地行「保木間」バス停下車 徒歩2分 2番乗り場 綾瀬駅行「保木間三丁目」バス停下車 徒歩4分
会社の定める就業場所
1人
3ヶ月
変更無し
チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 高齢者看護に興味があり、優しく丁寧なケアを心掛ける方 利用者様の立場に立って、寄り添ったケアを提供できる方 経験を活かして、スキルアップを目指したい方 安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方
| 日勤 | 08:45〜17:20 |
|---|---|
| 遅番 | 10:35〜19:10 |
| 夜勤 | 17:15〜09:15 |
日勤：45分 夜勤：90分
残業2時間/月
〜詳細〜 急な搬送の付き添い等
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後に付与） 育児休業 介護休業
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,382,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 288,500円〜 |
| 基本給 | 230,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 実績ベースで4ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ ・資格手当:30,000円 ・住宅手当:8,500円-13,500円 ・調整手当:20,000円 ［その他手当］ 時間外手当 夜勤手当 精勤手当（条件により支給）
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 8,500円-13,500円 ※本人名義・世帯主の時13,500円、他8,500円
【扶養手当の詳細】 家族手当（規定により支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
基本車通勤:不可能 自転車通勤:可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
新入職者研修、OJT、勉強会開催等
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約17名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 非常勤5名 派遣5-7名 |
| 夜勤時 | |
| 無し | |
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 80室・308名
【介護職員人数】 100名以上
【協力病院】 有り。容態が急変した時など、グループ病院が複数ございますので受け入れがスムーズになります。（苑田第一病院、友仁病院）
【平均介護度】 4.1
【夜勤回数目安】 無し
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
病院と連携しているので安心です！ 何かわからないことがあればすぐに病院へ電話して聞けたりサポート体制バッチリです！ 【開設年月日】 2002年4月1日
苑田会グループ病院と連携し、医療と介護の「安心」を提供しています。 夜間も看護師が常駐しているので、緊急時の対応はもちろん、医療依存度の高い方でも安心してお過ごしいただけます。 グループ基幹病院である「苑田第一病院」「苑田第二病院」等から徒歩圏内に位置しており、普段からの通院はもちろん、緊急時にも立地を生かし迅速で確実な対応が可能です。
東京都足立区保木間4-3-5
竹ノ塚駅 / 谷塚駅
・竹ノ塚駅より徒歩16分 ・東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」東口より 1番乗り場 保木間仲通り経由 花畑団地行「保木間」バス停下車 徒歩2分 2番乗り場 綾瀬駅行「保木間三丁目」バス停下車 徒歩4分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/10/17
2026/1/15
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