ナース専科 転職
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最終更新日:2025/4/15

慈秀病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

ワークライフバランス充実!透析医療に特化した、府中市の長期療養型病院です。子育て世代の職員も活躍中です!
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・終身入院の環境なので、患者様にしっかりと向き合うことができます。高齢者看護・透析医療を学びたい方におすすめです。 ・西武線「白糸台駅」、京王線「武蔵野台駅」から徒歩10分と複数路線の利用ができるのでアクセスしやすいです。 ・残業はほぼありません。有給取得率はほぼ100%、年間休日は120日あるので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・プリセプター制度あり。丁寧な指導を心掛けているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・20‐60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中!看護部長自ら、職員が「働いていて楽しい」と思ってもらえる職場づくりを心がけています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院における看護業務 ※透析患者様の管理が主な業務となります。 病棟に関しては、通常の点滴や採血など透析患者様の療養生活の管理。

【1日の業務詳細】

08:45 申し送り 09:00 透析室入室(移動) 10:00 清潔ケア・検温・処置 11:00 昼食準備 13:15 透析室の迎え 14:00 午後透析入室(移動) 15:00 非透析日の患者様のおやつ 15:20 カンファレンス 16:30 申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都府中市

白糸台3-16-5

アクセス

[電車] 西武線「白糸台駅」、京王線「武蔵野台駅」から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(期間中は住宅手当、家族手当の支給無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・透析医療・高齢者看護に真剣に向き合って学びたい方 ・落ち着いた環境で患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・優しく素直に対応でき、病院の方針等に理解がある方 ・ライフイベントや子育てに理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:45
早番08:00〜16:15
遅番11:30〜19:45

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 3‐4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 4週8休+祝日 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り 希望休:月3回まで ※育児休業、介護休業の取得実績あり [年間休日] 120日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,996,579〜5,154,639円
想定月収286,570〜365,717円
賞与3カ月/年 [回数]年2回(7月・12月) [査定期間]11月16日-5月15日・5月16日-11月15日 [備考] ・夜勤免除の場合は2.70ヶ月/年 ・初年度の支給に関しては入職時期により異なります。 ・前年度実績ベースのため変動の可能性があります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:206,570円‐283,717円 ・職務手当:看護師25,000円、准看護師23,000円 ・調整手当:18,000円 ・食事手当:11,000円 ・透析手当:20,000円 ・遅番手当:8,000円 ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給) [備考]自転車・バイク通勤においても交通費の支給有り(規定による)

【住宅手当の詳細】 [支給額]13,000円/月 [条件]賃貸、世帯主の方

【扶養手当の詳細】 [配偶者]7,000円 [子]第1子・第2子:2,200円/名、第3子以降:1,000円/名(18歳未満) [扶養の親]2,200円/名(65歳以上の同居)

その他福利厚生

・制服4枚貸与 ・職員食堂有り(1食350円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

敷地内駐輪場:無料

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[教育体制] プリセプターによるマンツーマン指導となります。自立するまではスキルチェックシートを用いて、手厚く教育およびサポートをしていく体制を整えております。 [定期面談] 有り

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] ・院内研修 [委員会・勉強会] ほぼすべて勤務時間内(15時-16時の間で約30分)での実施となります。

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その他参考情報

慈秀病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
38名前後 ※2025年2月時点
夜勤時
看護師1名+ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 20‐60代まで幅広く在籍中 ※2025年2月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数 ※2025年2月時点 [産休育休後復帰実績]有り

病院特有の情報

【病床数】 88床

【介護職員人数】 35名程度(常勤31名、非常勤4名程度)

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通 ※AmiVoice(アミボイス)も導入しており、記録業務の負担を軽減しています。

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1 医療療養病棟入院料1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 患者様の9割は、長期で入院されている透析の患者様となります。 高齢者が多く、認知症の方も入院されています。 お看取りは年間40名程です。 気切や人工呼吸器を付けた方はいらっしゃいません。 [拘束について] 東京都の認知症の研修に参加し、患者様への対応について学び実践しています。 カンファレンス等も行い、拘束を減らす取り組みに注力しています。 [2階] ・34床 ・透析室に移動する際、ストレッチャーを使用する寝たきりのような方を受け入れています。 [3階] ・54床 ・2階よりやや自立度が高く、車椅子を使用する患者様が入院されています。 ※全て2025年2月時点

【病棟について】 [3階]医療療養病棟 [2階]医療療養病棟

【1日の外来人数】 10名(完全予約制)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[採用ご担当者からPRポイントを頂戴しました] ・強みは『透析』 透析に特化した療養型病院で、透析室と療養病棟にて透析患者様を受け入れております。 例年の稼働率は95%以上と高く、経営は安定しております。 看護師として、透析患者様に本気で向き合う文化が醸成されております。 (例:ターミナルの患者様に対してどういう看取りの看護を行うのか?カンファレンスなど定期的に実施) ・未経験者やブランクある方も歓迎! 病棟は透析未経験(透析室勤務は経験者のみ)やブランクがある方でもご相談下さい。 自立するまではプリセプターがスキルチェックシートを用いて丁寧に教育します。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 残業はほぼ無いため、定時で帰るスタッフが多いです。 年間休日は120日、有給消化率はほぼ100%で、事前申請を行えば長期休暇も可能です。 また、月1回‐2回は3連休になるようシフト調整を行うなど、スタッフのプライベートを大切にしています。 [看護部長の思い] スタッフ一人ひとりが生き生きと働いてほしいので、スタッフへの目配りと声掛け等を大切にしています。 <実際にあったお話> 急性期でバーンアウトした1年未満のスタッフは、入社当初自信が無さそうに見えたので、部長や先輩看護師が細めに声掛けする等フォローしました。2025年2月では、独り立ちし、夜勤にも入って活躍しています。部長の「あなたの笑顔素敵なんだから!」の声掛けが印象に残っており、自信を持って笑顔で人と関われるようになりました。 [もっと詳しい職場情報] 透析は、1日おきに3‐5時間程行っています。 基本的には、終身入院の環境なので、患者様が病棟から透析室に移動する際は「いってらっしゃい」「おかえりなさい」と声掛けをしています。 ケアワーカーの方も多数在籍しているので、業務分業がしっかりとできており、看護業務に専念することができます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団 大慈会慈秀病院

所在地

東京都府中市

白糸台3-16-5

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最寄駅

武蔵野台駅 / 白糸台駅

アクセス

[電車] 西武線「白糸台駅」、京王線「武蔵野台駅」から徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、透析、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特定屋外喫煙場所あり

URL

http://www.jishu-hp.jp/?page_id=74

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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