最終更新日:2025/7/25

みどり病院

【非常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

広く新しい病院で急性期医療を学べます。
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車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・循環器に強みを持つ、急性期病院です。 ・心臓弁膜症センターを開設した心臓血管外科のスーパードクターのもと学べます。 ・子育て看護師が多く、育児サポートが充実しているのが魅力です。 ・クリニックや訪問看護、介護老人保健施設など幅広く運営しているので、将来的なジョブチェンジも相談可能です。 ・勤務時間は8:30-17:00/16:30-9:00です。 ・24時間対応の託児所があります。 ・産休育休の復帰率が非常に高く、働きやすい職場です。 ・年齢別のクラスや専任の調理師が在籍する保育園があります。 ・プリセプターシップでマンツーマンの教育指導を行っています。 ・院内外の勉強会、研修制度も豊富です。

みどり病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみどり病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 プライマリーとチーム医療の混合です。 バイタルサイン測定や日常のお世話を行いながら医師、コメディカルと連携し患者様をチームで支えます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市西区枝吉1-16

アクセス

・電車:JR 山陽電車 明石駅-バスで約15分「変電所前」 ・電車:地下鉄 西神中央駅-バスで約25分「変電所前」

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【必要な経験】 外来

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

こころのこもった看護ができる方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 残業の主な理由:カルテ記載、緊急入院発生時の対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・4週8休制 (週37.5時間労働) ※希望休:月4日まで申請可能 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:3日 [年間休日] 107日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 名称:みどり保育園(認可保育園) 場所:病院から徒歩3分程度の場所 時間:24時間対応可 料金:月額15,000円 年齢:生後3ヶ月-就学前まで 定員:40名 従業員:保育士9名、栄養士・調理士3名 食事・おやつ代:無料 一時利用:可能(1日1,500円・半日900円) 【保育目標】 あいさつのできる子 自然に興味を持ちのびのび遊べる子 なんでも楽しんで食べる子 誰とでも仲良くできる子 自立できる子

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 家賃の半額は病院負担 敷金、礼金は全額病院負担 ただし卒業後3年まで

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

教育体制 ・ラダー 委員会/勉強会について ・医療安全管理対策 ・院内感染防止 ・褥瘡対策 ・教育研修 ・クリニカルパス・看護記録 ・NST ※子育て中の看護師が多いため、勉強会は時間内に行います。時間外で行う場合も17時半から18時の30分限定です。

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その他参考情報

みどり病院で働く看護師の特徴

日勤時
病棟:10名 外来(午前):8名 (午後):6名
夜勤時
病棟:2-3名

【看護師年齢層】 平均年齢36歳(21-58歳まで在籍)

【ママ・パパナース】 全体の60%

病院特有の情報

【病床数】 108床

【電子カルテ】 有り 電子カルテ

【看護方式】 リーダー制、受け持ち制、一部PNS

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間394件

【病棟や患者層の特徴】 当院では、「倫に学び、倫に支えあう」をモットーに看護教育体制の充実化に取り組んでおります。入職時の「新人看護師集合研修」や、定期的に開催される院内勉強会や各専門研修を通じて、知識・技術の理解と向上を目指すとともに、お互いを支えあう仲間作りに取り組んでいます。 安心してスキルアップできる教育環境を整えるため、当院では全職員一丸となって新人看護師をサポート致します。若手看護師の方や復職までにブランクのある方も大歓迎です。皆さんが私たちの新たなメンバーに加わってくださることを心よりお待ちしております。

【病棟について】 2病棟体制 4階 手術室、血管造影室、リハビリ室 3階 54床(消化器、膠原病、整形外科) 2階 54床(心臓血管外科、循環器内科) 1階 外来、透析室

【1日の外来人数】 平均 144名

【オペについて】 年間225件 ・OP件数は週2-3回(循環器と消化器がほとんど) ・外来との兼務になります。

【分娩について】 なし

施設に関する情報

・プライマリーとチーム医療の混合です。 ・担当看護師としてバイタルサイン測定や日常のお世話を行いながら医師、コメディカルと連携し患者様をチームで支えます。 ・教育制度充実、ミニ勉強会もあります。 ・ブランクのある方も、安心して働いて頂けます。 ※子育てと両立している職員も多く、皆でフォローしながら、就労可能です。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

みどり病院では、学びたい方が活躍できる環境が揃っています! <学びたい方には> 循環器・消化器などに強みを持っており、そういった分野を学びたい方にはおススメの病院です! 2階病棟の紹介 2階病棟ではパートナーシップ・ナーシングシステムを取り入れ看護師2-3名でペアを組み看護を提供しています。ケアや処置などの協力や困ったときの相談などを行い患者様により良い看護を提供できるように努めています。 教育体制として新入職者へはプリセプターシップで教育指導を行っています。技術チェックリストを用いて技術の習得ができるように支援しています。また定期的にフォローアップ研修を行いスタッフ同士のメンタル面のケアや情報共有の場を設けています。 また、今年よりスタッフのスキルアップを目指して疾患や特殊検査、カテーテル治療について看護師が主体となり定期的に勉強会を開催しています。 3階病棟の紹介 3階病棟は、主に消化器内科・外科、整形外科を専門とする病棟です。消化器内科では、消化器上部・下部の内視鏡的手術全般、胆道ドレナージや、胆管ステント留置術、胃瘻造設を行う患者さんが入院されています。また、消化器外科ではお主に胃切除術や大腸切除術、人工肛門を造設される患者さんが入院され、それらの術前・術後の看護ケアを行っています。その他、消化器がんの化学療法を行う患者さんも入院され、導入から継続の看護ケアを行っています。整形外科では、大腿骨頸部骨折の患者さんが多く、人工股関節や人工膝関節置換術を行う患者さんも入院され、それらの術前・術後の看護ケアを行っています。また、患者さんが治療終了後、安心して在宅や施設などへの退院ができるように準備をする地域包括ケア病床があり、退院に向けての調整と支援を行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市西区枝吉1-16

最寄駅

西明石駅 / 西新町駅 / 林崎松江海岸駅

アクセス

・電車:JR 山陽電車 明石駅-バスで約15分「変電所前」 ・電車:地下鉄 西神中央駅-バスで約25分「変電所前」

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、透析、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

『敷地内禁煙』

求人詳細確認日

2025/7/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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