最終更新日：2026/4/27
ゴリラクリニック町田院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：37.4万円〜
勤務地
東京都町田市原町田６丁目９－１９ コビルナ町田４Ｆ
最寄駅
町田 徒歩2分
相模大野
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 美容クリニック |
クリニックにおける看護師としての業務及びその他付随する業務。 診療に必要なクリニック環境の整備、医師の処置準備・介助を行います。 看護師のスキルに合わせ、医師の指導のもと脱毛やスキンケアなどの処置も行います。 診療記録の記入、経過観察、患者さまのフォローなども大切な業務です。 施術の約7割はレーザー脱毛で、残りの約3割がスキンケア、AGA（男性型脱毛症）治療、腋臭症治療などです。 患者様のエチケット部位のレーザー脱毛は、男性看護師が担当するルールとしています。
・脱毛・スキンケア・AGA治療・スメルケア・痩身など ・クリニックにおける看護師業務、及び付帯する業務 ・処置介助、診療補助、付随する事務作業
クリニックに係わる全ての業務
東京都町田市原町田６丁目９－１９ コビルナ町田４Ｆ
小田急小田原線｢町田駅｣から徒歩2分 JR横浜線｢町田駅｣から徒歩2分 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の最寄駅から90分以内のいずれかの院の配属となります。
医療法人社団十二会が運営するクリニック及び本部
2人
3ヶ月
変更有り
【月給】342,900円 内訳:基本給230,000円、職務手当90,000円、固定残業代129,000円（315分/月※超過分1分単位で別途支給）、皆勤手当10,000円
入社後3ヶ月は有期雇用とし、期間延長の可能性あり。 ※有期雇用期間中は以下条件となります。 総支給額322,200円（基本給210,000円、職務手当90,000円、皆勤手当10,000円、固定残業代12,200円） ・契約の更新判断基準:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況による。 ・契約の更新上限:無 ・通算契約期間の上限:無
≪外来の業務内容≫ 1.開院準備 制服に着替え、処置室の清掃・医療機器の立ち上げなど開院準備を行います。 2.朝礼 来院予定の患者さま確認や業務の流れ・注意事項など、当日の業務内容・スケジュールについて全体で共有します。 3.医師の処置介助・施術 医師の処置が迅速・確実に行えるよう処置の準備・介助をします。また医師の指導の元、患者さまに適切な処置や施術を行います。施術は看護師の技量に関わりますので、技術習得のための努力は日々欠かせません。 4.処方薬の説明 処置や施術を終えた患者さまへ処方薬をお渡しして、禁忌事項をお伝えするのも看護師の仕事です。しっかりと患者さまに説明し、適切に服用（使用）していただくことが大切です。 5.診療記録の入力 患者さまにどのような診療・処置を行ったか、ご希望や現在の状態などを電子カルテへ記録します。この記録が今後の処置の方向性を決める大切な情報となりますので、可能な限り詳細を入力していきます。 6.清掃・翌日の準備 院内は、常に清潔でなければなりません。清掃やゴミの廃棄、そして翌日の診療に備えて準備を行います。
ゴリラクリニックには「ゴリラフィロソフィー」があります。この価値観に共感し、共に「男性美容文化」を創り上げる仲間をお待ちしております！ 【基本理念】 One for all, All for one 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために 【行動指針:5beの精神】 4つの共通指針と、あなただけの1つの決意。それが私たちのスタイルです。 be Pioneer（パイオニアであれ） be Professional（プロフェッショナルであれ） be Positive（ポジティブであれ） be Partner（パートナーであれ） be _______（ご自身にて体現したい理想の姿を設定） ・チームワークを大切に、仲間の成長を自分の喜びと感じられる方 ・与えられた業務を通して、自らが思い描く理想像を追求したい方 ・ミッションを「ライフワーク」として捉え、情熱を持って取り組める方
| 日勤 | 11:00〜20:00 |
|---|---|
| 早番 | 10:30〜19:30 |
シフト制（11:00-20:00、10:30-19:30）
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 予約診療であるため業務の時間的見通しが立ちやすく、残業がほとんど発生しません。 勉強会や会議も業務時間内に開催するのが原則です。 ただし、患者さまのご予約状況により月当たり数時間程度発生する場合がございます。
休日：その他、月9日-10日休み
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月【月10日休み】 2月、4月、6月、9月、11月【月9日休み】 ※希望休は、研修期間終了ののちに月3日まで提出可能 ［休暇］ ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:3日 ・その他:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,489,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 374,100円〜 |
| 基本給 | 240,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 支給月:6月・12月 ※初年度は算出期間により満額支給とはなりません ※業績・評価による（想定金額:10万円-30万円） ※別途、報奨金制度あり ノルマはありませんが、各院に売上目標設定があります。 看護師は、お客様のQOL向上に役立つ提案を行うことがアシストサポートと評価され、プラス考課（賞与・昇給）につながります。 |
～給与・待遇内訳～ ＜正社員登用後＞ 【月給】374,100円 基本給 :240,000円 職務手当 :110,000円 皆勤手当 :10,000円 固定残業手当 :14,100円（315分/月※超過分1分単位で別途支給） ＜有期雇用期間中＞ 【月給】342,900円 基本給 230,000円 職務手当 90,000円 固定残業代 129,000円（315分/月※超過分1分単位で別途支給） 皆勤手当 10,000円 ※入社後の試用期間中（3カ月）
毎月末日締め/翌月10日支払い
1回/年
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（社内規定あり）
・交通費全額支給（社内規定あり） ・美容施術無料体験、職員割引制度、外部研修 ・グループ内関連施設利用割引制度 ・全国25,000施設・宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ・健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約300講座） ・コミュニケーション施策（全国約28,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
無し
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
・入社時研修（入職後3日間）:東京都内にて入社式および合同研修を実施。理念やビジョンを共有し、会社への理解を深めるスタートアップ期間です。 ・初期研修（約2-3カ月間）:配属先にて、美容知識の習得/接遇マナー/電子カルテの使用方法のほか、照射等の技術を学んでいただきます。プリセプター制度を設けており、未経験の方も着実にスキルを身につけることができます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
施術勉強会・美容機器勉強会・化粧品勉強会・会議・人間力アップ研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修、eラーニングなど多様な支援があります。 ・プリセプター制度:入社時研修の後は先輩看護師によるマンツーマン指導 ・フォローアップ研修:入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修 ・キャリアに応じた研修（トレーナー研修、マネジメント研修、実技研修等）
【看護師年齢層】 看護師平均年齢:20代後半から30代
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 完全予約制
【お客様について】 男性に特化したクリニックで70％以上が脱毛でご来店されるお客様です。 脱毛でお悩みのお客様がほとんどが髭の脱毛をご希望されます。 ※エチケット部位の施術は男性看護師が行います。
男性看護師が多数活躍しており、その比率は20%を超えています。ほとんどが美容業界未経験からのスタートですが、マンツーマンで指導や研修等で着実にスキル習得ができます。また、男性特有の悩みやニーズに寄り添える環境がキャリアの強みとなります。
東京都町田市原町田６丁目９－１９ コビルナ町田４Ｆ
町田駅 / 相模大野駅
小田急小田原線｢町田駅｣から徒歩2分 JR横浜線｢町田駅｣から徒歩2分 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の最寄駅から90分以内のいずれかの院の配属となります。
クリニック（美容）
美容皮膚科
あり（屋内禁煙）
2026/4/27
2026/7/26
有り
有り
2回
書類選考→面接(1-2回)→採否結果
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