最終更新日：2025/7/14
老人保健施設ハイマート
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
従来型70名及びユニット30名、合計100名の利用者様に対する看護業務全般をして頂きます。 ・入所者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など
法人の定める業務
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-24
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
施設看護に興味のある方、認知症看護に興味のある方是非ご応募下さい！
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
休日：4週8休
［休日］ 4週8休シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 108日 ※2025/4/1より年間休日113日へ変更
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,180,000〜5,280,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 215,000〜355,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年 2023年度実績のため変動の可能性あり |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:200,000円-340,000円 資格手当:15,000円 ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:上限27,000円 年末年始手当:3,000円/回
毎月20日締め 当月29日払
月3,000円-5,000円
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 病院の規定により対象者に支給。上限27,000円。賃貸の金額による。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・利用料金:1回1,000円（食事・おやつ代込み） ・単発利用:可能 ・病時保育:なし ・受入年齢:4歳位まで（年中までとのこと） ・保育士数:約7名 ・利用者数:20名程度
【利用料】 住宅手当が対象。上限27,000円。
【詳細】 相生駅前のクリニックが入っている医療ビルの上。魚橋グループの方が入寮しています。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
経験が浅い方に関してはマンツーマンで指導いただけます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 15～16名 |
【看護師年齢層】 20-70代
【定員】 一般棟30名、ユニット棟30名、認知症専門棟40床（うち短期入所6名）
【協力病院】 医療法人社団 魚橋会 魚橋病院
【平均介護度】 デイケア：1.17 入所：3.37
【オンコールについて】 オンコール無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
全100床の内、40床が認知症専門棟となっており、認知症看護に携わりたい方や学びたい方におススメの環境です。 また病院母体な点が大きな強みで、徒歩圏内に併設しているため、連携を取りやすいです。 緊急対応が必要なケースがあっても母体の魚橋病院へ繋ぐ流れが主なので、不安が少なく勤務できます。
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-24
有年駅 / 西相生駅
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/7/14
2025/10/12
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