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最終更新日:2025/9/4

訪問看護ステーションはなメンタルケア竹の塚

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

[土日祝休み相談可/訪問未経験・ブランク歓迎/インセンティブ充実]20-30代が活躍中の訪問看護ステーションで、ワークライフバランスを重視しながら高収入を目指せます。
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給与

想定年収348.0万円〜

想定月収:29.0万円〜

勤務地

東京都足立区竹の塚4丁目6-3 第三ヒカリマンション1F

最寄駅

竹ノ塚 徒歩10分

西新井

給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・都内を中心に展開している訪問看護の求人です。 ・固定給に加え各種インセンティブを手厚く設定しております。 ・訪問看護未経験、ブランクありの方も歓迎致します。 ・20-30代が多く在籍しておりますが、ベテランの方も活躍しています。 ・独り立ちできるまでしっかりサポートします。(安心の研修制度・同行訪問) ・土日祝日お休みのご相談も可能です。 ・ノルマ等はいっさいありません。 ・バイク・電動自転車で移動します。(運転免許証なくても応募可能) ・准看護師の方も応募可能です。
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訪問看護ステーションはなメンタルケア竹の塚の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションはなメンタルケア竹の塚への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康チェック、バイタル測定等 ・身体の清潔、入浴介護、清拭、足浴等 ・吸引、吸入、胃ろう、人工肛門、人工膀胱、人工呼吸器、チューブ類 ・床ずれの予防、手当のアドバイス ・ベッドから起き上がることやトイレ、入浴等の家庭環境に合わせた身の回りの動作訓練 ・服薬管理と指導、きちんと薬が飲めているかの確認 ・介護相談、アドバイス:利用者様やご家族への療養生活や介護のお悩みをヒアリング、アドバイス ・その他、終末期ケア等

【1日の業務詳細】

・出勤:更衣、清掃など ・ミーティング:スケジュールの確認 ・訪問(午前中) ・お昼休憩 ・訪問(午後) ・帰社:利用者様の様子をカルテに入力 ・申し送り、明日の準備 ・ケアマネジャーをはじめとする他職種との連絡等 ・勤務終了

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都足立区竹の塚4丁目6-3 第三ヒカリマンション1F

就業場所(変更の範囲)

通勤可能圏内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様やご家族に対し、明るく丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して働ける方 ・訪問看護の仕事に意欲があり、積極的に学んでいける方 ・臨床経験3年以上の方(2年程度でも検討可能) ・基本的な看護手技(静脈採血、ルート確保、移動など)ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

※どうしてもオンコール当番の対応ができない方も随時ご相談ください。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 会社としてワークライフバランスを重視し、10時間を超えないよう設定しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 基本的に土日祝休み ※24時間365日サービス提供 ・土曜日出勤の場合、振替休日 ・日曜日,祝日出勤の場合、給与還元 (土日祝固定お休みは随時ご相談ください) [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇:法定通り その他休暇あり [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,480,000円〜
想定月収290,000円〜
賞与なし

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:219,000円(一律スタート) 資格手当:20,000円 等級地手当:51,000円 [その他手当]※該当者に支給 訪問加算手当:訪問時間、月70時間を超えた分から時間数に応じて支給1時間あたり1,800円-2,700円 緊急訪問手当]時間給+緊急訪問看護加算分の半額 (医療保険、介護保険の介入内容によって変動します) オンコール手当:平日,土曜:1,500円/回・日曜,祝日:3,500円/回 ※月平均4回の当番を想定

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

業績、評価に応じて実施します

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。同行しながら手技なども見直していただき少しずつ慣れていってもらいます。

教育制度の備考

入社時に新卒研修(会社方針、考え方、コンプライアンスなど)が3日間程度実施されます。 その後、OJTとして先輩社員との同行訪問が行われ、個々のスキルに合わせて1...

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その他参考情報

訪問看護ステーションはなメンタルケア竹の塚で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 20代-30代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り MSC利用

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 鳴る回数:一日あたり平均1-5回程度 出動回数:一日あたり平均1回程度

【独り立ちの時期】 無理に独り立ちはさせず出来るまでしっかりサポートします。(訪問看護未経験、ブランクあっても大丈夫です)

施設に関する情報

※利用者情報が変動する可能性があります。 疾患によってあまりお断りはしないスタンスです。 利用者様は10代-50代まで幅広く在籍しております。精神疾患をお持ちの方をご対応することが主になります。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・インセンティブ制度が充実しており、月70時間を超える訪問に対しては、1時間あたり1,800円-2,700円の訪問加算手当が支給されます。中には、月収100万円近く稼ぐ方もいらっしゃいます。緊急訪問手当やオンコール手当も別途支給されます。 ・入職後の研修体制として、会社方針やコンプライアンスに関する集合研修が3日間程度行われます。その後は、先輩社員によるOJTが1ー3ヶ月程度実施され、個々のスキルに合わせた丁寧なサポート体制があります。訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社はな訪問看護ステーションはなメンタルケア竹の塚

所在地

東京都足立区竹の塚4丁目6-3 第三ヒカリマンション1F

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最寄駅

竹ノ塚駅 / 西新井駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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