最終更新日:2026/3/12

悠遊健康村病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【ワークライフバランス】回復期から慢性期看護に携わりたい方にオススメな病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収410.9〜473.7万円

想定月収:25.4〜29.3万円

勤務地

新潟県長岡市大字日越337

最寄駅

来迎寺

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

リハビリや高齢者看護に力を入れる病院です。 ・時間外勤務は少なく、ゆったりと落ち着いて患者様と関われます。 ・設備も綺麗で長く勤められる職場環境で、離職率も低い病院です! ・回復期から慢性期にてじっくり患者さんに関わりたい方におすすめです。 ・近隣の系列病院内に24時間託児所完備

悠遊健康村病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも悠遊健康村病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

悠遊健康村病院あるいは悠遊苑(介護老人保健施設)における、看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

新潟県長岡市大字日越337

アクセス

・車 長岡インターチェンジより約3分 ・バス 長岡駅より越後交通バスで30分(大手口7番線発)悠遊健康村または長峰団地下車

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲(立川綜合病院管轄、柏崎厚生病院管轄)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期リハビリテーションや医療療養など、高齢者看護の分野で専門性を高め、じっくりと患者様に寄り添いたい方。 ・回復期から慢性期では、チーム医療と退院指導が大切になってくるため、急性期とは違ったやりがいを感じることができます。 ・じっくり患者さんに関わりたい看護師さん、ご応募お待ちしております! ・系列病院内にある乳幼児向けの保育園を利用し、子育てと仕事を無理なく両立させながら長く働き続けたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休暇] 夏期休暇 年末年始休暇有り [年間休日] 125日程度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,108,544〜4,736,810円
想定月収254,342〜292,855円
基本給193,000〜285,200円
賞与4.3カ月/年(2回/年) ※前年度実績の為、変動可能性有り。

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・看護手当:7,720円-11,408円 ・精神介護手当:2,000円 ・ベースアップ手当:9,100円 ・夜勤手当:28,925円-36,085円(月4回で試算) [その他手当]※該当者に支給 ・日祭日手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※4,000円-8,000円の幅。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円/月(世帯主に限り)

【扶養手当の詳細】 5,000円(扶養家族の場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 系列の立川総合隣接の託児所を利用可能です 利用可能年齢:0-2歳児

【詳細】 女子寮

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上の方が対象。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・プリセプター:有り ・ラダー:有り ・勉強会:有り ・院内研修:有り ・院外研修:有り(勤務扱いで参加可)

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その他参考情報

悠遊健康村病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
129.6名
夜勤時
療養病棟:看護師2名、介護士1名 一般病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 20代の新卒から50代まで均一に在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 300床

【医師人数】 13.1名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 一般病棟 10:1

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟構成】 5階 整形外科・神経内科・脳神経外科病棟 51床 4階 介護療養・一般病棟 100床 3階 回復期リハ病棟 100床 2階 医療療養病棟 49床 【病棟について】 介護療養には胃ろう・経管の方が20名ほど、医療療養には10名ほどいらっしゃいます。 麻酔科には日赤からドクターがいらっしゃっています。 回復期リハ病棟については、近隣の赤十字や長岡中央が機能を備えていないため、立川総合病院の他、その2病院からも患者さんがいらっしゃいます。 【リハビリテーションについて】 リハビリテーションは回復期リハビリが中心で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など約50名のリハビリスタッフによるきめ細かい訓練により、早期の家庭・社会復帰を目指します。 また高齢者医療も率先して推進し、併設する介護老人保健施設におけるショートステイ、デイケア、在宅支援などとともに充実した医療・介護を提供しています。

【オペについて】 形成外科と整形外科の予約オペが年80-100件

施設に関する情報

・訪問看護ステーションについて 脳神経外科・消化器、ガン末期の患者さんも多く利用されています。 オンコール当番は交代であります。 ・介護老人保険施設について 3階:認知症病棟 75床 2階:寝たきり・車椅子の方が多い病棟 75床 ドクターも3名いらっしゃり、山梨大の教授で有名だった方も在籍しています。 勉強会や委員会は病院と一緒に行い、異動希望も出すことが出来ます。 看護師も23名前後在籍していて、介護老人保健施設としてはかなり多い施設です。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

<充実した子育て支援と高待遇が魅力> 高齢者看護やリハビリテーションに強みを持つ地域密着型の病院です。年間休日が120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後休業や育児休業の取得実績はもちろんのこと、育児に伴う短時間勤務の制度や系列病院内に併設された保育園も利用でき、子育て中の方も多数活躍しています。

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施設・アクセス情報

所在地

新潟県長岡市大字日越337

最寄駅

来迎寺駅

アクセス

・車 長岡インターチェンジより約3分 ・バス 長岡駅より越後交通バスで30分(大手口7番線発)悠遊健康村または長峰団地下車

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、脳神経外科、精神科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

病院敷地内全域禁煙

求人詳細確認日

2026/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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