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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/6
イムス札幌リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
有給取得率80％以上！研修も充実しています。
給与
想定年収412.6〜535.1万円
想定月収：28.1〜35.9万円
勤務地
北海道札幌市手稲区手稲金山124
最寄駅
ほしみ 徒歩18分
星置 徒歩20分
稲穂
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
残業が少ないです！月5時間未満。
有給休暇消化率80%以上です。有給休暇持越しをなくす方針の為、毎月取得を実施しています。
経営母体がIMSグループの大手法人。法人全体での研修も盛んです。
院内託児所有り！お子さん持ちの看護師さんには安心です。
車通勤OK！駐車場代は無料です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務 【回復期リハビリテーション病棟】 ・リハビリテーションに集中できるよう入院生活を支援 ・主疾患の憎悪予防と早期発見及び合併症の予防 ・「できるＡＤＬ」と「しているＡＤＬ」の差を無くす援助 ・身体的ケア・精神的ケア、介助方法や退院後の生活指導と相談 ・地域の中で「その人らしい生活」ができるよう紹介
業務内容（変更の範囲）
法人が定める業務 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務）
就業場所（所在地）
北海道札幌市手稲区手稲金山124
アクセス
JR星置駅から車で7分 <職員用通勤バス>※記載は冬時間 JR手稲駅 朝2本(7:50、7:57発) 地下鉄東西線宮の沢駅 朝1本(7:40発) ※その他、遅出時間、夜勤入り/明けに対応した送迎バスの運営を行っています。
就業場所（変更の範囲）
法人が定める場所、施設及び事業所 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
法人全体での研修が大変充実しています。各種専門療育の看護支援があるので、ご自身の将来的な目標達成に向けて、着実に成長できる環境です。 また、残業は非常に少なく、託児所も完備しているため、育児中の方も働きやすいですよ。看護部の理念「思いやり」を大切にしながら、心にゆとりを持って取り組める方、患者様に明るく丁寧な対応が出来る方はぜひご応募ください。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ シフト制 公休希望:相談可能 ［休暇］ 冬季休暇:4.5日（12/30午後-1/3） 有給休暇:入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与 その他:裁判員特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、慶弔休暇など特別休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,126,350〜5,350,950円 |
|---|---|
| 想定月収 | 280,500〜358,500円 |
| 基本給 | 205,500〜283,500円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年（2回/年） 前年度実績 業績によって変動 7月・12月に支給 |
～給与・待遇内訳～ ※基本給は経験に応じて決定 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・夜勤手当:13,000円/回（月4回想定） ・生活支援手当:15,000円 ・施設手当:8,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回実施
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限無し
【住宅手当の詳細】 15,000円
【扶養手当の詳細】 規定に準ずる
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 託児所:有(就学前までの対応) ※0歳児は受け入れ不可 ※夜勤シフトに合わせて保育士のシフト組みを行いますので、夜勤時も預けられます。 運営時間:8:00-18:00 火・金のみ夜間やってる。利用希望の方は夜勤入りが火もしくは金になるように調整しています 託児所料金: (3歳未満)第1子:19,000円/月、第2子以降:18,000円/月 (3歳以上)第1子:18,000円/月、第2子以降:17,000円/月 単発利用も可能 料金:日勤時:1,500円/回、夜勤時:2,500円/回、半日:750円
寮
寮なし
【空き状況】 無し
【利用料】 無し
【詳細】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場代:無料
通勤手段に関する詳細
無し
退職金
有り
勤続3年以上 退職の申し出:1ヶ月以上前に届け出る事
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会
教育制度の備考
【教育関連】
プリセプター制度:有（主に新人に対して付きます）
夜勤入りのタイミング:3ヶ月以内（先輩の同伴が数回有）
勉強会:有（病院ホームページに詳細情報有...
その他参考情報
その他参考情報
イムス札幌リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 80名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 75名 | 5名 |
| 夜勤時 | |
| 1病棟:障がい者34床（10:1） 夜勤体制:看護師2名、介護職1名 2病棟:障がい者35床（10:1） 夜勤体制:看護師2名、介護職1名 回復期リハビリテーション病棟35床（13:1） 夜勤体制:看護師2名、介護職1名 回復期リハビリテーション病棟:46床（13:1） 夜勤体制:看護師2名、介護職1名 | |
【看護師年齢層】 30代半ばから40代前半が中心
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 150床
【医師人数】 8名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 10:1
【夜勤回数目安】 月4-5回
【病棟について】 150床 回復期リハビリテーション病棟 115床 一般病棟（障がい者施設等） 35床
【分娩について】 無し
施設に関する情報
内科・消化器科を中心とした一般障がい者病棟104床、 回復期リハビリテーション病棟46床、計150床の病棟 勤務。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市手稲区手稲金山124
最寄駅
ほしみ駅 / 星置駅 / 稲穂駅
アクセス
JR星置駅から車で7分 <職員用通勤バス>※記載は冬時間 JR手稲駅 朝2本(7:50、7:57発) 地下鉄東西線宮の沢駅 朝1本(7:40発) ※その他、遅出時間、夜勤入り/明けに対応した送迎バスの運営を行っています。
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/3/6
求人有効期限日
2026/6/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
