最終更新日:2026/1/21
公益財団法人会田病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:26.2〜36.7万円
勤務地
福島県西白河郡矢吹町本町216番地
最寄駅
矢吹 徒歩6分
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / [配属先]希望相談可 |
病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療補助、診療時の患者様の介助 ・処置、注射、採血、検査、患者案内、診察時の患者様の介助 ・オーダーリング、看護システムへの入力 など
看護部内での異動あり
福島県西白河郡矢吹町本町216番地
[電車] JR東北本線『矢吹駅』から徒歩10分 [車] 東北自動車道『矢吹IC』から約5分
変更なし
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
2人
3ヶ月
変更無し
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたい、ジェネラリスト思考の方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・他業種間のコミュニケーションが活発な職場で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
・その他早番、遅番があります。 ・勤務時間は配属部署により異なります。
日勤:60分 夜勤:120分
残業3時間/月
〜詳細〜 急患対応などで急性期病棟でも月15時間以内、他病棟はほとんどない
休日:月9日休み
年間休日:108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
有給消化率:90%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休日] シフト制 [休暇] ・有給休暇(試用期間終了後5日、入職後6ヶ月10日) ※初年度15日付与以降毎年法定+5日付与 ・育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇:5日以内で取得可能 ※有給休暇と公休を利用し1週間程度のリフレッシュ休暇も取得可
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,818,520〜5,445,120円 |
|---|---|
| 想定月収 | 262,200〜367,300円 |
| 基本給 | 186,700〜288,200円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年(2回/年) ※臨時職員は正職員の1/2支給(外来配属等 土曜日・日曜日・祝日でまわってくる当番対応可能な方) ※非常勤は正職員の1/3支給 (当番対応が難しい場合時給制 非常勤) ※個人目標に基づき年2回面談を実施し、ボーナスに反映 |
~給与・待遇内訳~ [基本給]186,700円-288,200円 [調整手当]6,500円-10,100円 [職務手当]15,000円 [研究手当]2,000円 [処遇改善手当]12,000円 [夜勤手当]10,000円/回(4回/月で試算) [賞与]672,120円-1,037,520円(3.60ヶ月/年) ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当、通勤手当など
毎月末日締め/当月27日支払い
[昇給額]1月あたり11,500円-15,000円(前年度実績)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [車通勤]上限15,000円 ※距離に応じて支給 [電車通勤]上限30,000円/月(実費支給)
【住宅手当の詳細】 ※本人名義の場合対象 [家賃60,000円以内]5,000円 [家賃60,000円以上]6,000円より
【扶養手当の詳細】 ※世帯主のみ [配偶者]8,000円 [子]1人目5,000円、2人目3,000円、3人目3,000円 [扶養の親]3,000円(※年齢制限あり)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 単身用 自宅からの距離30km以上の場合
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
[条件]勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
【通勤について】 Q. 皆さん、どの辺りから通勤していますか? A. 鏡石町、天栄村、白河市、須賀川市など当院が所在するに矢吹町に隣接したエリアが中心ですが、郡山市方面からも通勤している職員がいます。
経験から学ぶことを大切にしており、プリセプティ、プリセプターシップを導入しております。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
[院内研修]クリニカルラダーに沿った、新人・看護師・准看護師・介護職・管理者の年間を通した研修の実践を行っています。 [院外研修]看護協会主催による研修、看護学会、医療安全・院内感染研修、ファーストレベル、セカンドレベル、特定行為などその他必要な研修などに積極的に参加しています。 [クリニカルラダー]有 [認定看護師支援]有 [その他補足備考] e-ラーニング制度 資格取得支援制度あり。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 104名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 93名 | 11名 |
| 夜勤時 | |
| [一般病棟]看護師3名+介護職員 [療養病棟]看護師2名+介護職員1名 [回復期病棟]看護師2名+介護職員1名 [障がい者病棟]看護師のみ3名 ※全て2025年9月時点 | |
【看護師年齢層】 50代が最も多い
【病床数】 193床
【医師人数】 常勤12名、非常勤5.4名
【電子カルテ】 無し オーダリングシステム導入済み
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1 急性期一般入院料2 10:1 障害者施設等入院基本料2 10:1 療養病棟入院基本料Ⅰ 20:1 回復期リハビリテーション病棟入院料3 15:1
【救急搬入件数】 944名/年 ※2024年度
【病棟や患者層の特徴】 <一般病棟> ・入院者数平均3‐4名、多いと6‐7名 ・整形外科、呼吸器疾患の急性期の治療が必要な患者様を受け入れる病棟で、高齢者の方が多いです。 主な患者層: ・オペ(手術)後の患者様(リカバリー室での管理含む)。 ・敗血症(ゼプティック)などの重症患者、急変の可能性がある患者様。 ・治療が必要な急性期の患者様を受け入れます。 稼働状況: 入院患者の入れ替えが多く、非常に忙しい病棟です。 退院・転棟先: 治療後、在宅、回復期、慢性期、障害者病棟、地域サービス(訪問診療など)へと患者さんを送り出します。 ・稼働目標44/52床。最大稼働数は48床まで(人員の問題) <回復期病棟> 主な患者層: ・頭部(脳血管)関係の患者様。 ・整形術後の患者様(最も多い、約6割)。 ・肺炎や怪我の術後の廃用症候群の患者様。 連携: 院内の手術を終えた患者様がリハビリのために来るほか、他の病院からの転院も積極的に受け入れています。 <障害者病棟> ・脳血管疾患以外の特定疾患の方 ・ 内科、整形外科、呼吸器、外科の患者さんが混在しています。 ・パーキン棟神経難病、がん、脊損、透析センターあるので透析の方もいます。 提供されるケア: 人工呼吸器や点滴による治療が行われることもあり、療養の場でありながらも高い看護ニーズがあります。食事以外はほぼ全面的に介助が必要な患者様が多いです。 <療養病棟> ・車イスの方もいますが、寝たきりの方が多いです。 主な患者層: ・人工呼吸器管理が必要な患者様。 ・気管切開の患者様、同席(合併症)の患者様。 ・糖尿病による血糖測定やインスリン注射が必要な患者様。 特徴: 内科から外科まで幅広い患者様を受け入れており、「オールミックス」な対応をしています。リハビリテーションも行っており、回復リハビリテーション病棟の対象とならない患者様も受け入れています。
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 【外来棟】 [3F]連絡通路 [2F]健診センター [1F]総合受付、各科外来 【リハビリテーション棟】 [3F]回復期病棟(42床) [2F]リハビリテーション室 [1F]通所リハビリテーション 【病棟】 [5F]障害者病棟(50床) [4F]HCU、一般病棟(52床) [3F]医療療養病棟(49床) [2F]手術室、透析室 [1F]栄養科、給食室、休憩室兼食堂など
【1日の外来人数】 261名/日
【オペについて】 [件数]1200件/年(2024年度) [主なオペ]消化器科、整形外科、耳鼻咽喉科、眼科
【分娩について】 なし
[関連施設] ・特別養護老人ホーム寿光園:西白河郡矢吹町滝八幡159番地2 ・すみれ訪問看護ステーション:西白河郡矢吹町本町216(会田病院内) ・すみれ介護支援センター ・会田病院ヘルパーサービス ・会田通所リハビリテーション ・会田病院居宅療養管理指導事業所

<管理者の紹介>看護部長代行 ・以前、15年間看護部長として勤務をし60代で一度退任していますが、次期看護部長が見つかるまでの代行として再び職務に就いています。 人材観: ・スタッフを自分の子供のように見ており、深い愛情を持って接しています。 ・看護師にとって知識や技術も重要だが、最も重視するのは人間性であると考えています。 改革と改善: ・過去に病棟の交代制を3交代制から2交代制に変更する・夜間配置を増やすなど、環境改善のための改革を主導しました。 ・「開拓するのが大好き」で、常に前を見て、停滞しないように組織を引っ張っていく姿勢を持たれています。 教育・評価体制への貢献: ・全スタッフが認知症サポーターになるための指導を行ったり、ICLSなどの救急蘇生法の研修導入に関わるなど、教育体制の充実に尽力しています。 ・個人の目標設定に基づき、師長が年2回の面談と評価を行う制度(賞与に反映される)を導入し、目標意識をもって働ける環境を整備しています。 賞与は基本のベースはありますが、+評価になることもあり⁻評価も若干あります。 夜勤体制への配慮: 夜勤の人数を増やし、新人が入った際にはシャドーイングから始め、慣れるまで4人体制や3名体制になるなど、スタッフが安心して働ける体制を整えました。
福島県西白河郡矢吹町本町216番地
矢吹駅
[電車] JR東北本線『矢吹駅』から徒歩10分 [車] 東北自動車道『矢吹IC』から約5分
病院(急性期、療養型、ケアミックス)
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
駐車場含め敷地内全て禁煙
2026/1/21
2026/4/21
無し
有り
1回
[見学]可



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