最終更新日：2025/8/22
野田総合病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / ［配属先］相談可 |
病院内における看護業務および付帯する業務
法人の定める業務
千葉県野田市横内29-1
［車］ 東武アーバンパークライン『野田市駅』から約9分 ［バス（野田市コミュニティバス:まめバス）］ ・東武アーバンパークライン愛宕駅 中ルート左回り『イオンタウン』行き『野田総合病院前』下車すぐ ［送迎バス］ 東武アーバンパークライン『野田市駅』から送迎バスの運行有り ※休日・祝祭日を除く平日のみ運行
法人の定める就業場所
【歓迎する経験】 病棟、急性期
40人
6ヶ月
変更無し
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・終業後のプライベートの時間にゆとりを持って生活したい方 ・経営母体が安定している職場で着実にキャリアアップを目指していきたい方 ・ライフステージの変更があった場合、働き方の相談や法人内異動の相談が可能な職場をお探しの方 ・教育体制が整っているので、臨床経験1年の浅めの方やブランクがある方も大歓迎です！ ・早番や遅番勤務の対応が可能な方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:30〜16:00 |
| 遅出A | 10:30〜19:00 |
| 遅出B | 13:30〜22:00 |
［勤務シフトについて］ 配属先により早番・遅番の変則勤務が発生することがあります。 ［夜勤回数相談］ 少なめ: 1回/月より相談可 多め: 配属先により異なるためご希望のある方は事前にご相談ください。
日勤：60分 夜勤：90分
残業10時間/月
〜詳細〜 ［平均］10時間‐15時間
休日：4週8休、シフト制
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
[休暇] 有給休暇（初年度10日付与（入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与/法定どおり） 年末年始休暇（12/31-1/3） リフレッシュ休暇4日 産前産後休暇 育児休業 介護休業
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 296,662円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.6カ月/年（2回/年） ［支給月］7月・12月 ［備考］法人変更のため支給見込み |
～給与・待遇内訳～ ［想定月給］ 専門学校卒: 296,662円- 4大卒: 302,159円- ［賞与］3.60ヶ月分/年 ［該当者のみ別途支給］ 住宅手当、扶養手当、時間外手当 ［備考］ ・想定月給は最終学歴に基づいた初任給です。 ・想定月給には、夜勤手当4回分/月（15,000円/回）を含みます。
毎月末日締め/当月28日支払い
実績手当:末日締め/翌月28日支払い
［昇給回数］1回/年
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［賃貸世帯主］家賃の半額補助（上限24,000円/月） ［持ち家世帯主］13,000円-14,500円/月
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］16,000円 ［子ども（第二子まで）］5,000円 ［子ども（第三子以降）］2,000円
［医療］ ・医療費還付制度（病気やけがの治療の為に受診した際に診療費自己負担額をサポート） ・付加給付制度（窓口負担額が25,000円を超えた場合、越えた額を支給） ・人間ドック受診助成（徳洲会グループで人間ドッグを受診する際の自己負担額をサポート） ［万一の備え］ ・収入保障制度（病気や怪我による休職中は、傷病手当金と合わせて月収の最大80％を最大18ヶ月間保障） ・団体保険制度（団体扱自動車保険制度 / 医療・介護・専門職業自賠償責任保険） ・各種見舞金、祝い金、保障等の給付金制度 ・生活設計サポート（ご自身の思い描くライフプランを無料で相談出来るサポートサービス） ［その他］ ・余興支援（全職員が利用出来るベネフィットサービスの利用可）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業型年金制度（確定拠出年金制度）有り
【託児所のタイプ】 24時間対応
【空き状況】 有り
【詳細】 ［定員］60名 ［運営時間/曜日］24時間対応 ［場所］敷地内
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 ［寮費］18,000円/月 ［備考］住宅手当は対象外
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
1,500円/月
有り
［支給条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
＜中途入職者への研修等＞ 『セル看護方式』や同方式をアレンジした『エリアバディシステム』を導入し、複数のプリセプターを付け、チーム全体でサポートしていきます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［研修］ 各施設研修、ブロック研修（ラダー研修・管理者研修）、本部管理者研修、ベストプラクティス研修、海外研修 ［クリニカルラダー］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 当院では『看護師修学派遣制度』があり、認定看護師・診療看護師・特定行為研修の研修受講と資格取得サポートを行っています。 主な受講可能研修は『ホスピタリティ初級認定者コース』や、手術看護や透析看護といった認定看護師資格に向けた研修です。 研修費用にかかる費用は交通費・宿泊費を含み全額法人負担となり、研修参加期間中の給与保証制度もあります。 ［その他教育体制］ ・教育体制 『セル看護方式』や同方式をアレンジした『エリアバディシステム』で余裕ある看護体制を構築しているので、チーム全体で丁寧にサポートしていきます。 同システムによりプリセプターが複数名体制になることから、目が行き届く手厚いサポート体制を整えております。 ・勉強会 有り（全体勉強会（1回/月）、看護部勉強会（1回/月）） ・看護研究発表会 有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約200名 ※2025年5月時点 | |
| 日勤時 | |
| ［3A病棟］看護師12名＋ケアワーカー4名 ［呼吸器内科病棟］看護師11名＋ケアワーカー6名 ［外科病棟］看護師11名＋ケアワーカー4名 | |
| 夜勤時 | |
| ［全病棟］3名体制 ※2025年8月現在 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］40歳 ※2025年2月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍 ［備考］小学生くらいのお子さまがいる方が多い ※すべて2025年2月時点
【病床数】 350床
【医師人数】 常勤33名（2025年2月時点）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 パートナーシップ・チームナーシング、セル看護方式
【看護基準】 10:1 ［急性期一般病棟］急性期一般入院基本料2
【救急搬入件数】 4,141台/年
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 ＜急性期一般病棟＞ ・2025年5月現在、4病棟が休床中です（外科・消化器 / 内科 / 循環器・呼吸器・心臓血管 / 小児科）。 ・4A病棟: 循環器や呼吸器の混合病棟です。レスピレータ使用の患者様がいらっしゃり、呼吸器の抗がん剤等も行っています。
【夜勤回数目安】 平均4回/月（月1回‐相談可能）
【病棟について】 2A病棟（外科・消化器内科） 3A病棟（脳神経外科・神経内科） 3B病棟（整形外科・泌尿器科） 3C病棟（産婦人科） 4A病棟（呼吸器内科） 4B病棟（循環器内科・呼吸器外科・心臓血管外科） 4C病棟（小児科） 5B病棟（腎臓内科・消化器内科） 6B病棟（内科）
【1日の外来人数】 291名
【オペについて】 1,936件（整形外科583件、外科411件など）
【分娩について】 300件/年 ※産科病棟の稼働率は60％程度
・リニューアル開院！ 2025年2月1日、小張総合病院が『野田総合病院』としてリニューアル開院しました。 リニューアル後は循環器医療に力を入れ『循環器に強い病院』を目指しています。 ・福利厚生/教育体制充実！ 経営母体が『徳洲会』に変更となり、福利厚生や教育体制がさらに強化されました。 住宅手当や扶養手当の支給、寮を完備するなど職員の生活をサポートするほか、『セル看護方式』や同方式をアレンジした『エリアバディシステム』を導入するなど中途入職者へのフォローも手厚い環境です。
千葉県野田市横内29-1
野田市駅 / 愛宕駅 / 清水公園駅
［車］ 東武アーバンパークライン『野田市駅』から約9分 ［バス（野田市コミュニティバス:まめバス）］ ・東武アーバンパークライン愛宕駅 中ルート左回り『イオンタウン』行き『野田総合病院前』下車すぐ ［送迎バス］ 東武アーバンパークライン『野田市駅』から送迎バスの運行有り ※休日・祝祭日を除く平日のみ運行
病院（急性期、総合病院）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
2025/8/22
2025/11/20
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