最終更新日:2025/1/21

特別養護老人ホーム宝生苑

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

?多様な働き方を推進!子育て理解のある地域密着型特別養護老人ホームで看護師を募集です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり

おすすめポイント

?残業は少なめです。 ?30代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ?子育て世代のナースも多数在籍しており、子育てに理解のある職場です。 ?産休・育休取得実績が多数あり、復帰しやすい環境です。 ?ユニット型の地域密着型特別養護老人ホームです。 ?入所定員29名(全室個室)で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しております。 ?認知症対応型共同生活介護(グループホーム)や小規模多機能型居宅介護も併設しております。 ?地域との交流を大切にし、地域貢献活動にも積極的に参加しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者に関する看護業務 ・提携医師との窓口業務 ・介護業務および附随業務 ・社用車で病院への送迎業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38

アクセス

地下鉄東西線 石田駅 徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中の労働条件:資格手当は一律20,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方を求めています。 ?チームワークを大切にできる方を求めています。 ?地域との交流や貢献活動に興味がある方を求めています。 ?ワークライフバランスを重視したい方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30
日勤309:00〜18:00

シフト制による。基本的に日勤帯の勤務時間です。 実働8時間

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月当たり若干時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:107日

休日備考

[休日] シフト制による 毎月9日(2月は8日)の公休あり [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,566,240〜4,021,840円
想定月収263,560〜301,480円
基本給201,760円〜
賞与2カ月/年 年2回  (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:201,760円-202,040円 ・職歴手当:3,000円-20,000円 ・資格手当:52,800円-73,440円 ・オンコール手当:6,000円

給与締め支払い日

末締め 翌月25日払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-11,520円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額20,000円まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

自転車可 相談可

退職金

有り

退職金共済加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

キャリアアップについて http://yamato-fukushi.com/recruit/

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その他参考情報

特別養護老人ホーム宝生苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
4名3名
日勤時
2名前後

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 29名

【介護職員人数】 19名

【協力病院】 医療法人松寿会共和病院

【平均介護度】 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:4名 要介護4:13名 要介護5:11名

【定員に対しての入所率】 入所率97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/0名

【オンコールについて】 1-2回/月

【入浴介助】 補助程度

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

?キャリアアップ支援制度があり、明確なキャリアステップが用意されています。 新入社員研修から始まり、中堅職員、リーダー、管理者、管理職へとステップアップできます。 ?地域貢献活動に積極的に参加しています。 小学校への訪問や施設に招いての交流、子ども食堂の運営などを行っています。 ?働きやすい職場づくりを目指しており、残業時間の削減や有給休暇の取得促進に取り組んでいます。 ?看護師の仕事は、入居者様の看護業務全般、提携医師との窓口業務、送迎業務などです。介護業務も一部お手伝いいただく場合があります。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38

最寄駅

石田駅 / 六地蔵駅 / 六地蔵駅

アクセス

地下鉄東西線 石田駅 徒歩15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/21

求人有効期限日

2025/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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