最終更新日:2026/3/30

介護付有料老人ホーム おだやかな園

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【看護・介護の分担明確】有料老人ホームで「正・准看護師」募集!

給与

想定年収345.8〜379.8万円

想定月収:25.1〜27.6万円

勤務地

広島県広島市安佐北区小河原町1130-21

最寄駅

上深川 徒歩20分

狩留家

中深川

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・看護と介護の業務切り分けがしっかりされており、入浴介助やおむつ交換は原則ありません。 ・平均介護度2.1と低めで、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合った看護が可能です。 ・日勤のみ(オンコールあり・免除相談可)や、夜勤ありなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べます。 ・スタッフ同士の仲が良く、互いに支え合うアットホームな雰囲気。人間関係で悩みたくない方に最適です。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤OK。広島東I.Cから車で5分とアクセスも良好です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務全般(バイタル、点滴、服薬管理、利用者さんのケア等)

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

広島県広島市安佐北区小河原町1130-21

アクセス

広島バス深川線「小河原車庫行」終点下車1分 山陽自動車道「広島東I.C」より車で約5分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添い、穏やかな終末期を支える看護を実践したい方。 ・介護施設での「現状維持」や「安全で安心な生活」を支えることに共感できる方。 ・介護スタッフと協力し、多職種連携を大切にできる方。 ・子育てや親の介護など、ライフステージの変化があっても長く働き続けたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤A08:30〜17:30
日勤B10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,458,000〜3,798,000円
想定月収251,500〜276,500円
基本給220,000〜240,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善手当 2,500円 資格手当 5,000円-10,000円 夜勤手当 6,000円/回(月4回にて試算) <その他手当>※該当者のみ 正月手当 待機手当 5,000円/月(夜勤に加えてオンコール対応も可能な方に支給) ※その場合、夜勤回数の変更も可能

給与締め支払い日

毎月25日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額10,000円

その他福利厚生

・職員食補助あり ・インフルエンザ予防接種会社全額負担 ・定期健康診断あり ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム おだやかな園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2026年3月)
常勤非常勤
1名1名+派遣1名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 48名

【介護職員人数】 常勤8人、非常勤3人(2025年12月)

【協力病院】 金谷医院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2.1 要支援1 2人 要支援2 4人 要介護1 10人 要介護2 4人 要介護3 5人 要介護4 7人 要介護5 1人 (2025年12月)

【経管栄養/インスリン使用者数】 対応あり

【夜勤回数目安】 月4~5回程度(回数相談可能)

【オンコールについて】 所有回数:在籍看護師で持ち回り(月10回程度を想定) 出動回数:入居者様の状況により変動 (毎月はなく、全くない月もあれば、出動が続くこともある) ※オンコールの免除もご相談可能

【入浴介助】 基本的になし

【おむつ交換】 基本無し

施設に関する情報

施設内での看取り対応は行っていません。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

広島市安佐北区に位置する「介護付有料老人ホーム おだやかな園」では、入居者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支えてくださる看護師さんを募集しています。2004年の開設以来、清潔感のある綺麗な施設内で「自分の家族だったらどうするか」という温かい視点を大切にしたケアを実践しており、定員48名、平均介護度2.1と比較的自立度の高い方が多いため、ゆとりを持って向き合えるのが魅力です。 大きな特徴は、看護と介護の役割分担が明確になされている点にあります。バイタルチェックや点滴、服薬管理、経管栄養、たん吸引といった看護専門業務に専念できる環境が整っており、入浴介助やおむつ交換は基本的に介護スタッフが対応いたします。スタッフ間には「お互い様」の精神で助け合う良好な人間関係が築かれており、周囲のサポートを受けながら安心して馴染んでいただけます。 働き方は、ライフスタイルに合わせて「日勤のみ」「夜勤あり」「非常勤」から柔軟に選択可能です。正社員の方は月給23万円〜27万円以上に加え、前年度実績2.0ヶ月分の賞与や退職金制度(勤続5年以上)など、安定した待遇をご用意しています。また、オンコールの免除についても相談に応じているため、ご家庭やプライベートとの両立を重視したい方にも最適です。 アクセス面では、広島バス深川線「小河原車庫行」終点から徒歩1分と近く、無料駐車場完備でマイカー通勤も非常にスムーズです。職員食の補助やインフルエンザ予防接種の全額負担など、日々の暮らしを支える福利厚生も充実しています。

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施設・アクセス情報

所在地

広島県広島市安佐北区小河原町1130-21

最寄駅

上深川駅 / 狩留家駅 / 中深川駅

アクセス

広島バス深川線「小河原車庫行」終点下車1分 山陽自動車道「広島東I.C」より車で約5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

ベランダに喫煙室を設置

求人詳細確認日

2026/3/30

求人有効期限日

2026/6/28

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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