最終更新日:2025/8/4

介護医療院アビラ大形

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

【年間休日120日あり・賞与4カ月実績!】プライベート充実の施設看護師
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・新潟市東区の介護医療院アビラ大形は、利用者様の在宅復帰を支える看護を実践しています。 ・ワークライフバランスを重視し、高待遇で長く働ける環境です。あなたの経験と温かい心を活かしませんか? ・残業ほぼなし!年間休日120日以上ありでプライベート充実!

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先令和7年4月1日に介護医療院へ転換

業務内容

介護医療院における看護業務および付帯する業務 介護医療院Ⅱ型のため業務内容は介護老人保健施設とほとんど変更はございません。 喀痰吸引の方は現在受け入れておりませんが、今後は多少受け入れも考えられます。また、看取りも増える可能性あり

1日の業務詳細

・バイタルチェック・処置(創傷処置・点眼・軟膏塗布他)・与薬(薬のセット含む)・カルテ記入(電子カルテではありません)・その他、点滴・急変者の病院受診付き添い等 ~1日の業務例~ 日勤 08:45 朝礼・申し送り 09:00 情報交換・医師への報告者の確認・準備 09:30 医師への報告・診察、処置の補助。バイタルチェック・内服セット・摘便処置等 11:00 ケアプラン会議参加(担当者のみ) 11:30 昼食配膳・食事介助・与薬・口腔ケア 12:00 昼食見守り等 12:30 休憩 13:30 排便確認・記録整理・おむつ交換・衛生ケア 15:00 夕方の経管栄養準備・口腔ケア 15:45 夕方の経管栄養・看取りケア・フォーレ確認等 16:30 夜勤者への申し送り 17:00 夕食配膳・与薬・食事介助等 退勤 夜勤 16:30 夕礼・申し送り 17:00 内服管理・点眼・配膳・食事介助等 17:30 居宅へ誘導・おむつ交換 18:30 眠剤の管理 18:45 翌日の内服準備・バイタルチェック・記録等 20:00 巡視・体位交換等 22:00 巡視・体位交換等 00:00 交代で仮眠(2時間) 02:00 巡視・体位交換等 04:00 巡視・体位交換等 05:00 経管栄養の準備・実施・検温 07:00 血糖値測定 07:30 朝食内服・配膳・食事介助・口腔ケア 08:00 片付け 08:45 朝礼 09:00 カルテ記入 退勤

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

新潟県新潟市東区一日市80

アクセス

大形駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験年数は問いません。老健での勤務経験がない方も、充実した教育研修制度でサポートします。 ・ブランクのある方も歓迎!人物重視の採用です。 ・他職種との連携をとることが多い職場です!チームワークでご勤務できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 緊急時を除き残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:124日

休日備考

[休日] シフト制(月10日休み) ※施設カレンダーによる [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:2日間(7月・8月のいずれか) 冬季休暇:2日間(12月・1月のいずれか) [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,300,000〜4,180,000円
想定月収220,000〜275,000円
基本給185,000〜240,000円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:185,000円-240,000円 夜勤手当:24,000円-32,000円(月4-5回)(深夜割増分含む) ベースアップ手当:4,000円(2023年度平均) [その他手当]※該当者に支給 3人夜勤手当:2,000円-12,000円 ※介護医療院へ転換後は看護職員2名と介護職員2名の4名夜勤体制になるため3人夜勤手当は廃止となります。 通勤手当:自宅からアビラまでの片道の距離×1,000円(1km当たり)

給与締め支払い日

毎月25日(当月払い)

昇給

昇給あり

下限0円/上限4,000円/月(非常勤の方は無し)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【扶養手当の詳細】 [家族手当]3,000円/名 (第2子から2,500円/名) [配偶者手当]8,000円(世帯主手当としてお子様が満18歳の誕生日の属する月まで)(その後はお子様が同居の間は3,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

1,200円/月

退職金

有り

[条件]勤続1年以上 (非常勤の方は無し)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで勤務延長制度あり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時内部研修・業務に自信がつくまでは先輩看護師と一緒に行動し、OJTにて業務を覚えます。

発展教育支援

委員会・勉強会の実施有(時間内)

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その他参考情報

介護医療院アビラ大形で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
日勤時
平日:看護職4-5名・介護職員6-8名 土曜日・日曜日・祝日:看護職2-3名
夜勤時
2階看護師1名・介護士1名 3階看護師1名・介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢43歳(40代~50代がボリュームゾーンです)

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他勤務情報

・おむつ交換や食事介助は介護士がメインで行っていますが、看護師も一緒に行います。 ・介護業務について基本的には介護士が行いますが、看護師も協働しているためご理解のいただける方を歓迎します。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

アビラ大形は、働きやすさを追求した環境が魅力です。年間休日120日以上、月平均残業10時間以下とプライベートも充実。賞与は年2回で4ヶ月分と高水準です。病院母体ならではの安定した経営基盤と、個々の成長を支援する充実した教育研修制度(キャリアパス制度、各種研修)があり、スキルアップも可能です。車通勤可、駐車場完備で通勤もストレスフリー。

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施設・アクセス情報

所在地

新潟県新潟市東区一日市80

最寄駅

大形駅 / 新崎駅 / 東新潟駅

アクセス

大形駅より徒歩12分

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙場所:1F外非常階段下

求人詳細確認日

2025/8/4

求人有効期限日

2025/11/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

※令和7年4月1日介護医療院転換にあたり、6名増員。 令和7年1月以降からの入職予定。入職時期は相談に応じます。 (多少は早めの入職も考えられます。ご相談ください。)

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