最終更新日:2025/1/23

わかたけ第二保育園

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ
昇給あり
退職金あり

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

認可保育所での乳幼児の健康管理や施設の衛生・安全管理の仕事を、園長や主任保育士と連携して行っていただきます。 ・特に健康管理が必要な0歳児クラスには、サポートとして保育にあたっていただきます。 ※相談しやすい職場環境ですので安心してご応募ください。

1日の業務詳細

毎日のルーティンワーク:園児視診、0歳児保育サポート 毎日ではない業務:園医健診補助、保健だより作成・感染症注意喚起、体調不良の子の看護・怪我の処置、衛生教育など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都板橋区

新河岸1-3-5

アクセス

高島平駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 日祝休み 毎月第一週を除く週休二日制 園行事を土日に行う場合は平日に振替休日を取得 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日]110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,859,420〜5,353,500円
想定月収238,700〜331,100円
賞与4.3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給231,400円-321,000円 就業準備手当7,300円-10,100円

給与締め支払い日

毎月25日(当月払い)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月上限40,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

わかたけ第二保育園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名

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施設・アクセス情報

所在地

東京都板橋区

新河岸1-3-5

最寄駅

高島平駅 / 西台駅

アクセス

高島平駅より徒歩10分

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/23

求人有効期限日

2025/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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