ナース専科 転職

最終更新日:2025/1/17

ゆたか保育園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

給与

想定月収23.2万円〜

勤務地

東京都小平市学園東町575-35

最寄駅

青梅街道 徒歩9分

一橋学園 徒歩10分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

保育園における看護業務、保育業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

有り 医療的ケア児の卒園や医療的ケア解除時はみなし保育士としての採用になる可能性あり

就業場所(所在地)

東京都小平市学園東町575-35

アクセス

一橋学園駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 完全週休2日制(固定休+シフト制) 固定休:日曜日、祝日 ※土曜日勤務の場合は平日に振替 [休暇] 夏季休暇:5日間 年末年始休暇:6日間(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り(取得率50%/半日単位の取得可/5日以上の連休相談可能) 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) 介護休暇 看護休暇 永年勤続休暇 [年間休日] 122日(有給休暇は含まない)

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給与・福利厚生

給与

想定月収232,300円〜
賞与4.5カ月/年 年3回(6月/12月/3月) 2023年度実績:計4.5-5.2ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 月給:232,300円-368,900円

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限30,000円

【住宅手当の詳細】 月上限10,000円

【扶養手当の詳細】 月5,000円

その他福利厚生

制服貸与(デザインは職員が行ないます) 定期健康診断 給食費補助(1食300円) 福利厚生クラブ(リロクラブ)に加入(映画やレストラン、千葉県有名テーマパーク割引あり) 時短勤務制度(利用実績あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 借り上げ社宅制度(上限82,000円/月)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

退職金

有り

定年制

あり

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

東京都小平市学園東町575-35

最寄駅

青梅街道駅 / 一橋学園駅

アクセス

一橋学園駅より徒歩9分

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

児童福祉施設につき法律により禁煙

求人詳細確認日

2025/1/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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