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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/10/10
加藤小児科内科医院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収354.0万円〜
想定月収：29.5万円〜
勤務地
東京都荒川区東日暮里5-44-1 加藤医院ビル1F
最寄駅
日暮里 徒歩4分
三河島 徒歩8分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
加藤小児科内科医院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも加藤小児科内科医院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都荒川区東日暮里5-44-1 加藤医院ビル1F
アクセス
日暮里駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜19:00 |
|---|---|
| 木曜 | 08:30〜13:00 |
| 土曜 | 08:30〜17:00 |
木曜 休憩なし
休憩時間
日勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 4週10休 日曜日・祝日固定休み 希望休:月1日‐2日 ［休暇］ 夏季休暇:5日程度 冬季休暇:5日程度 有給休暇（法定通り） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,540,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 295,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 ※業績により変動あり |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:250,000円 ・調整手当:45,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め 当月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
退職金
有り
定年制
あり
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
加藤小児科内科医院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0 | |
【看護師年齢層】 40歳‐45歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
診療所特有の情報
【医師人数】 1.6
【1日の外来人数】 70-80名
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都荒川区東日暮里5-44-1 加藤医院ビル1F
最寄駅
日暮里駅 / 三河島駅
アクセス
日暮里駅より徒歩4分
施設形態
クリニック（小児科）
診療科目
内科、循環器科、小児科、皮膚科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/10/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
