ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/9

特別養護老人ホーム四街道苑

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【オンコール体制無し】残業ほぼ無し/未経験者歓迎/教育体制充実/託児所完備/2年目より年間休日122日

給与

想定年収357.0〜393.0万円

想定月収:24.0〜26.5万円

勤務地

千葉県四街道市鹿放ケ丘593番地3

最寄駅

四街道

志津

勝田台

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・透析対応型特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・夜勤専従が在籍しているので、オンコール体制が無く、残業もほぼ無いため、プライベートと両立して働くことができます。 ・病院に託児所が完備されており、実際に子育てと両立している職員もいるため、子育て中の方も安心してご入職いただけます。 ・透析治療については病院の方で行い、施設では透析治療は行いません。入職後は先輩看護師がOJTにて研修を行うため、安心してご入職いただけます。
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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・定期健診の企画、実施 ・日常の健康相談等 ・病院受診のための送迎添乗(運転業務は無し) ・透析治療前後の薬塗布、血圧測定等 ※「終の住処」として、日々生活を楽しんで頂けるよう、個々の想いに寄り添ったケアを目指しております。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県四街道市鹿放ケ丘593番地3

アクセス

JR四街道駅から車で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・施設未経験でも安心の、充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・透析経験を活かして施設で働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護をしたい方 ・20代-60代と幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
遅番10:00〜19:00
日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 利用者様の急変で病院や救急搬送の付き添いの際に残業が発生するケースがございますが、基本的には定時で終業しており、日勤帯と夜勤帯の引継ぎが円滑なため、残業はほぼございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 月10日休日  ※2月のみ9日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 119日 ※2年目から夏季休暇:3日付与  合計122日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,570,000〜3,930,000円
想定月収240,000〜265,000円
基本給230,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:230,000円-250,000円 ・資格手当:10,000円-15,000円

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 車で10分ほどのところにある、富家千葉病院の託児所が利用可能です。 ※空き状況については都度お問い合わせください。 [定員] 20名 [託児所利用料金] 上限10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません) 500円/日(食事・おやつ代込) [託児所対象年齢] 生後3ヶ月(首が座っているお子様)から未就学児 [託児所運営時間/曜日] 8:30-17:30 木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 託児所は一軒家を借りており広く、遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれています。 保育士は2名、経験豊富な方です。 子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後はその方のご経歴に応じて、OJT研修にて先輩看護師が丁寧に指導します。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム四街道苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤
6名
日勤時
4名-5名
夜勤時
5名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り(お子さんが保育園に通っている職員や常勤で働きながら子育てと両立している職員もいます)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名(ショートステイ含む)

【介護職員人数】 80名ほど(介護福祉士6割ほど)

【協力病院】 富家千葉病院

【電子カルテ】 有り 施設内で利用するPCの専用ソフトにて、医師を含んだ施設職員全員で情報共有を行っています。

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養有り/在宅酸素有り/バルーン有り

【オンコールについて】 夜勤専従がいるためオンコールはありません。

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当施設は、病院が母体の特別養護老人ホームで、医療連携がスムーズに行える環境です。看護師の皆さんが、入居者様とじっくり向き合い、寄り添う看護を実践できることを大切にしています。 看護と介護は分業され本来の看護業務に集中できます。 また、電子カルテを導入しており、記録業務の効率化を図ることで、業務負担を軽減しています。 施設長は元々現場で働いていたため、職員との距離が近く、風通しの良い職場です。 年2回の面談で、職員の意見を積極的に吸い上げ、より働きやすい環境づくりに努めています。 提携病院での透析研修も受けられるので、透析看護に興味のある方もスキルアップが可能です。 さらに、研修ツールや看護協会の研修も受講可能です。オンコール対応もなく、ご自身の時間を大切にできます。 子育て中の看護師も多く活躍しており、急な休みにも理解があるため、安心して働くことができます。 当施設では、利用者様だけでなく、職員にも笑顔で挨拶し、感謝の気持ちを伝え合うことを大切にしています。 一緒に、入居者様にとってより良い施設を目指しませんか?

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人樹会特別養護老人ホーム四街道苑

所在地

千葉県四街道市鹿放ケ丘593番地3

Google Mapsで見る

最寄駅

四街道駅 / 志津駅 / 勝田台駅

アクセス

JR四街道駅から車で15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/9

求人有効期限日

2026/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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