最終更新日:2025/1/24

訪問看護リハビリステーション横浜敬寿園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【新規オープン予定/立ち上げメンバー募集/横浜市泉区】特別養護老人ホームやショートステイを運営している法人の新規立ち上げ予定の訪問看護ステーションでの募集です。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

主任・管理者候補の募集/一般職の募集も有り ・訪問看護ステーションの立ち上げ業務を経験することができます。(※法人が支援の基ですので、ご安心ください。) ・残業はほとんどなく、平均有給休暇取得日数10日程度で、プライベートと両立しやすい環境です。(令和3年度実績) ・定年が65歳です。長期的に勤務することができる環境が整っております。 ・有給休暇を含むと年間休日124日以上です!年間108日の公休に加え、夏期休暇3日・冬期休暇3日・年次有給休暇10日以上等があります。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護業務全般 ・健康管理、健康相談 ・医師、介護員との連携 ・報告書の作成 等 管理職:管理職業務全般および付帯する業務

1日の業務詳細

施設看護業務 ・施設全体の安全な環境の確保 ・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・感染症を発症したご入居者の管理 ・薬の管理(投薬・服薬管理) ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・多職種との連携を図るマネジメント など 訪問看護師業務 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡(じょくそう)の予防・処置 ・認知症と精神疾患のケア ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・リハビリ ・ターミナルケア など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市泉区和泉町5019-1

アクセス

相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩 15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]年度更新 [更新の有無]条件つきで更新あり [更新の判断基準]更新は勤務実績、能力等により判断

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方、主任や管理者経験のある方 ・新規オープンの立ち上げスタッフとしてつくりあげていける方 ・在宅看護をしたい方(適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支援することができます。) ・ワークライフバランスを取りながら働きたい方 随時、施設見学可能ですので、お気軽にご連絡ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 ※予定

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日休み(月間シフト制) 1ヶ月単位の変形労働時間制 [休暇] 夏期休暇3日 冬期休暇3日 特別休暇 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後、10日付与) [年間休日] 114日(夏期冬期休暇含む) 非常勤は出勤日以外はすべて休日となる

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給与・福利厚生

給与

想定月収315,515〜392,795円
賞与2カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:224,300円-297,900円 ・看護師手当:50,000円 ・役付手当:11,215円-14,895円 ・オンコール手当:2,000円/回(10回程度) ※上記は資格手当と施設基準の夜間オンコールを月10回した場合の給与モデル 昇給なし※正職員は昇給あり 賞与年あり(年2回)

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回1月あたり3,000円-6,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円/(公共交通機関利用の場合) 上限15,000円/月(自家用車使用の場合)

【住宅手当の詳細】 上限23,000円/月

【扶養手当の詳細】 規程による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は週の就業時間に応じて加入内容を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

退職金制度加入 ※入職翌年度の4月1日から退職金の算定期間となります。契約職員でも条件の変動はありません。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります! 入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修 等

教育制度の備考

法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。 年間数百人が受講しています。

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その他参考情報

訪問看護リハビリステーション横浜敬寿園で働く看護師の特徴

常勤非常勤
2名3名
日勤時
2-3名予定

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【小児患者】 未確認

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 有り

深掘りINFO

大事にしていること

理念・ビジョン 次の4つを基本理念として、施設サービス・在宅サービスを展開しております。 プライバシーの保護 自主性の尊重 自立支援 個別援助計画に基づく生活支援・介護介助 この4つの基本理念に基づき、各施設ではご利用者様本位の施設づくり、職員一人ひとりの資質とマナーの向上、ご利用者様ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としております。 キャリアプラン 当法人では様々な働き方が可能です。 無資格スタートでも介護福祉士取得を目指すことができます。 敬寿会では、仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、小学校就学までの育児短時間勤務など、働きやすさを追求した様々な制度を整えています。 サービス・商品 介護職員が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場からご入居者をサポートしています。 さらに、医師とご入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員をはじめ多職種と連携を図り、チーム医療を行う一員として多職種の人たちと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市泉区和泉町5019-1

最寄駅

いずみ野駅 / いずみ中央駅 / 立場駅

アクセス

相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩 15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/1/24

求人有効期限日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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