ナース専科 転職
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最終更新日:2025/4/4

介護老人保健施設グリーンコート三愛

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

北海道登別市中登別町24-113

最寄駅

登別

富浦

虎杖浜

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道登別市中登別町24-113

アクセス

道南バス三愛病院・登別伊達時代村前 徒歩15分 従業員無料送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
早出07:00〜15:30
遅出10:00〜18:30
夜勤16:30〜09:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんど無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週6休・祝日 シフト勤務 [休暇] 年末年始休暇・夏季休暇はシフト内での相談です。 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.5カ月/年 年3回

給与締め支払い日

当月25日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 上限:20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 [利用料金]月額12,000円

【詳細】 [場所]くるみ保育園 病院内 [年齢]生後6ヶ月-就学前

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 自己負担額:月額16,000円-40,000円

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設グリーンコート三愛で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名(2025年10月時点)
日勤時
8名

【看護師年齢層】 平均50代中旬-後半

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 常勤35名 内介護福祉士34名

【協力病院】 独立行政法人JCHO登別病院

【電子カルテ】 有り パソコン

【平均介護度】 2.7

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG0名/インシュリン5名

【夜勤回数目安】 6-7回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

名称

特定医療法人社団千寿会介護老人保健施設グリーンコート三愛

所在地

北海道登別市中登別町24-113

Google Mapsで見る

最寄駅

登別駅 / 富浦駅 / 虎杖浜駅

アクセス

道南バス三愛病院・登別伊達時代村前 徒歩15分 従業員無料送迎バスあり

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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