最終更新日：2025/8/7
間中病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 認定・専門求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 認定・専門 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 認知症認定看護師 |
病棟における認知症認定看護師業務全般 ・バイタルチェック ・医療処置
【訪問診療】 ・訪問診療時の診療帯同:電子カルテ（モバカル）の入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・日常的に使用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・場合により訪問看護 ・書類作成等のサポート など
法人の定める範囲
神奈川県小田原市本町4-1-26
・小田原駅より徒歩15分 まっすぐな道です ・JR・小田急・箱根登山・大雄山各線小田原駅東口より 伊豆・箱根方面行きのバス（箱根登山・伊豆箱根）で約7分「御幸の浜」下車
変更無し
1人
3ヶ月
変更無し
・残業の少ない病院でメリハリをつけて働きたい方 ・教育体制が整っているところで頑張りたい方 ・将来的に認定看護師などの専門資格取得を目指している方、キャリアアップを希望している方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
夜勤は必須ではございません
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 10時間/月程度
休日：月9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制（月9-10日休み） 日曜日固定休 ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇（12/30-1/3） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 等 ※希望休はほぼ100％通ります。（月2回まで。連休の指定も可能） 長期休暇も2ヶ月前に申請を出せばこちらも100％通ります。
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,095,815〜6,610,950円 |
|---|---|
| 想定月収 | 357,121〜458,130円 |
| 基本給 | 226,621〜327,630円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 支給月:7月、12月 原資は夜勤手当/ベースアップ支給/処遇改善をのぞく金額です。 |
～給与・待遇内訳～ 基本賃金:160,000円 職務給:66,621円-167,630円 地域調整手当:13,500円 資格手当:10,000円 夜勤手当:18,000円×4回＝72,000円 ベースアップ支給:3,000円 処遇改善:12,000円 認定看護師手当:20,000円 ※ベースアップ支給、処遇改善は法人業績により変動の可能性あり ※基本賃金の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回（6月） ※人事考課により決定 ※2022年度実績で平均2％の昇給
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
職員食堂:300円/回 制服貸与:上下5枚セット（クリーニングあり） 祝い金:結婚祝い金20,000円・出産祝い金10,000円（在籍5年以上の者が対象） 企業型拠出確定年金あり（拠出上限は月額55,000円までです。給与にあるライフデザイン手当5万円の中で拠出金額が決められます。また5千円は法人より捻出されます。） 時短制度は小学3年生まで利用可能（規定あり）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【詳細】 今後開設の計画はあり。
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
・ガソリン代15円/km支給 ・40％ほどの方は車通勤をされています。
有り
企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有り。 自分での掛け金は0円-50,000円好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
入職された方すべてに、担当者をつけています。入職されたら臨床実践能力のチェックリストを実施し、できない技術の把握を行います。個の能力に合わせながら、業務範囲を広げていきます。師長との面談を定期的に実施し、精神面のフォローも行っています。 ［訪問診療］ ご入職後は業務マニュアルに沿って指導、先輩看護師と共に帯同期間を設けています。入職者のペースに合わせながら独り立ちを目指していただきます。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
自習用e－ラーニング環境あり ラダーに基づいた教育あり（部署問わず）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 63名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 47名 | 16名 |
| 日勤時 | |
| 10名（助手を含む） | |
| 夜勤時 | |
| どちらの病棟も看護師3名、助手1名 夜間救急は外来当直がする:緊急入院はそれほどございません。 おむつ交換は補助さんも一緒に入ります。 | |
【看護師年齢層】 平均年齢40歳
【ママ・パパナース】 40%が子育て中の看護師 急な休みがでてもよい人員配置にしています。
［訪問診療］ 医師:常勤2名、非常勤8名、 事務長:1名 看護師:4名 4名体制:1名管理者50代、2名非常勤30代、1名常勤看護師20代。 子育て中のママさん看護師が多いためお互い様の認識がある環境です。サポートスタッフもいますので、看護師がお休みしても医師とサポートスタッフで訪問も可能な体制です。 SS(医療秘書):6名 事務員:2名 ※男女比は4:6、年代は20-50代
【病床数】 90床
【介護職員人数】 常勤16名 非常勤3名
【電子カルテ】 有り ワイズマン
【看護方式】 看護記録方式:SOAP
【看護基準】 ＜地域包括医療病棟＞ 看護基準10:1 看護職員配置加算50:1 看護補助者配置加算25:1 ＜回復期リハ病棟＞ 看護基準13:1 看護補助者配置加算30:1
【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科（一般内科・消化器科・循環器科・呼吸器科・神経内科)，外科 脳神経外科，整形外科，形成外科，皮膚科 ＜専門外来:頭痛外来，糖尿病外来＞ 【在院日数】 13.2日
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 【病棟構成】※2025年7月から下記に変更 （3F） 地域包括医療病棟:26床 主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者が入院。 オペは連携先病院（主に小田原市民病院）にて行っており、オペ後のフォローで入院される方が多いです。 ※廃用症候群、圧迫骨折、脱水症、尿路感染、脳梗塞、レスパイト入院の方が多いです。 （4F） 回復期リハビリテーション病棟:56床 急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っています。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。 ※脳血管の患者様50%・運動器の患者様50%程度
【1日の外来人数】 80-90名程度
【オペについて】 オペは連携先病院（主に小田原市民病院）にて実施
【分娩について】 なし
【平均在院日数】 地域包括ケア病棟:32.3日 回復期リハ病棟:52.4日 【一般病棟をなくして地域包括ケア病棟に変更した背景】 地域包括ケアシステムに則って小田原地域の需要を考えた際に、在宅支援の体制づくりが必要だという判断に至ったためです。
残業が少ない背景として、業務の割り振りの明確化、固定チーム制、残業の事前申請制が徹底されていることがあります。何よりリーダーたちが時間管理を徹底できており、定時で帰宅できる環境が様々な面から整っております。
神奈川県小田原市本町4-1-26
小田原駅 / 箱根板橋駅 / 緑町駅
・小田原駅より徒歩15分 まっすぐな道です ・JR・小田急・箱根登山・大雄山各線小田原駅東口より 伊豆・箱根方面行きのバス（箱根登山・伊豆箱根）で約7分「御幸の浜」下車
病院（急性期、回復期）
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、神経内科
あり（屋内禁煙）
2025/8/7
2025/11/5
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