最終更新日:2025/11/12

介護老人保健施設レストア横浜

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【夜勤回数相談可能/賞与3.7ヶ月/車通勤可能/年間休日121日/残業少なめ】YMGの介護老人保健施設での看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収410.1万円〜

想定月収:27.6万円〜

勤務地

神奈川県横浜市南区六ツ川3-5-1

最寄駅

弘明寺 徒歩18分

井土ケ谷

弘明寺

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・大手「横浜メディカルグループ」系列でフォローアップ体制もあり、施設未経験の方も挑戦頂けます! ・オンコール相談可能!休日休暇も豊富で子育て世帯も安心です! ・住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実! ・残業少なめなのでお子様の送り迎えがある人にとってもうれしい環境です! ・看護師の方が多数在籍しているため未経験でも学びながら成長できます!

介護老人保健施設レストア横浜の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設レストア横浜への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理・配薬、医療処置や急変時の対応等 ・ご利用者の健康状態を把握・管理する医療面のサポート業務

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・服薬管理、セッティング ・胃ろう管理 ・吸引 ・インスリン投与 ・点滴、採血等の処置 ・嚥下困難の方の食事介助 ・急変時の受診の付添 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市南区六ツ川3-5-1

アクセス

弘明寺(京急)駅より徒歩18分 神奈川中央交通バス「大池」バス停下車 徒歩5分 京急「弘明寺」駅ご利用の方「弘明寺口」よりご乗車ください 車通勤可能

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院などの臨床経験を活かして新しく施設に挑戦したい方! ・子供も比較的大きくなってきて家庭と両立しながらも給料を確保しながら働いていきたい方! ・高齢者の方が元気になっていく姿を近くで見ていきたい方! ・残業少なめでプライベートの時間も十分に確保していきたい方!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

夜勤回数相談可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

[休日] 4週8休制 (月10日-11日休、但し2月は9日休) [休暇] (入職3ヶ月後3日発生、初年度10日) 時間単位有給休暇制度あり 慶弔休暇 休・育児休暇、介護休暇 [年間休日] 121日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,101,500円〜
想定月収275,500円〜
賞与3.7カ月/年 [回数]年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本:215,000円-250,000円 ・職種別手当 12,000円 ・ベア手当 4,500円 ・夜勤手当:11,000円/1回(月4-6回)

給与締め支払い日

20日締め 当月 28日

昇給

昇給あり

[昇給率]1.24%-1.76%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 [支給額]15,000円

【扶養手当の詳細】 [支給額]配偶者:15,000円 子:10,000円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・交通費全額支給(規程あり) ・ユニフォーム貸与(クリーニング込) ・医療費減免制度(系列病院での治療費、薬剤費の返金制度) ・グループ保有の保養所(箱根強羅、伊豆高原) ・職員食(食堂)     ・健康診断、予防接種

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000-5,000円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設レストア横浜で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名
日勤時
2-3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり(中学生や高校生など)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所定員130名(認知症専門棟 42名) 通所リハビリテーション定員60名(往復送迎有) 療養室61室(個室38室、4人室23室)

【協力病院】 東戸塚記念病院、新戸塚病院、石川歯科医院

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 80%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG5-10名

【夜勤回数目安】 月4-5回

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[キャリアアップ支援プラン] 当施設では、スキルアップ・キャリアアップを目指す方を積極的に支援します [“未経験の方”・“ブランクのある方”] 初めての仕事、初めての職場でも安心して働けるようにオリエンテーションやフォローアップ体制を整えています。 ・新人オリエンテーション ・プリセプター制度 [YMG介護 キャリア段位] 横浜メディカルグループとして、各レベルの業務内容と求められる能力に対し、グループ独自の介護キャリア段位の取り組みをしています。 レベル1-レベル5の試験・実技に合格した方には手当を付与しています。 [研修費 補助制度] 施設内・外部の研修に参加できる様に施設全体で支援しています。 様々な福祉・医療・社会人マナー等の研修に積極的に参加しています。施設にて研修費補助等も行っています。 実務者研修受講料/補助制度 介護福祉士資格取得のキャリアアップ支援の一環として、介護職員として熟練した介護技術と知識を用いて専門性の高い介護が提供でき、ケアの向上を目指すスタッフに対して受講料の補助制度を行っています。(規程有)

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市南区六ツ川3-5-1

最寄駅

弘明寺駅 / 井土ケ谷駅 / 弘明寺駅

アクセス

弘明寺(京急)駅より徒歩18分 神奈川中央交通バス「大池」バス停下車 徒歩5分 京急「弘明寺」駅ご利用の方「弘明寺口」よりご乗車ください 車通勤可能

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/11/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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