デイサービス　かがやき

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

≪施設長より≫ 当施設は、平成24年4月に開設し12年目を迎えます。令和6年度の当事業所の目標は、生産性の向上と業務の効率を図り、経営基盤の安定と職員の処遇改善を図ることです。社会環境が激変している昨今、改善や変化をせず現状を維持・継続する事は安心感があり安楽ではあるが、衰退の一途だと思います。社会環境や変化に順応し前進する為には、困難や反発・痛みが伴いますが、やり遂げれば成長と達成感があり、職員の処遇改善が図られると思います。令和6年度はこの思いを持ち続け必ず達成出来るよう努力します。 　又、当施設ではサービスの質の向上を図るため、人材育成と職員のスキルアップに注力、2月に1回外部講師を招聘し全体研修、次期リーダーを養成する管理者育成研修を行っております。　 更に令和6年度より入職職員の研修にはエルダー制度を導入すると共に、終礼時にはケアの好事例や利用者・ご家族等からの謝意等の情報を共有し、ポジティブな気持ちで帰宅出来る様心掛けています。私達は、 “利用者が望む暮らしを支える支援”を目標とし提供するサービスに満足していただける様スタッフ一同取り組んで参りますので、今後ともご指導・ご支援を賜ります様宜しくお願い申し上げます。